※新卒※<人材コーディネーター>未来を創る仕事に挑戦できる|成長意欲重視の採用

仕事内容と労働条件

仕事内容

【人材コーディネーター】※未経験歓迎!※裁量あるポジションで成長したい方募集!

派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します!
新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です!

<具体的な業務内容>
・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ
・契約管理・アサイン後のサポート
・求職者とのリレーション構築・キャリア支援
・事業の仕組みづくり・改善提案 など

💡**“プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます!**

◎ 新規事業
現在9期目、売上も安定して成長中。
トライ&エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。

◎ スピード感と裁量が武器
提案・改善の声がダイレクトに届く環境。
少数精鋭だからこそ、1人ひとりが会社のコア人材。

◎ 社風は「前向き・仲間思い・風通し◎」
「誰と働くか」を重視する方にもおすすめの雰囲気。

・「型通り」ではない、自分なりの提案・スタイルで勝負できる環境
・求職者1人ひとりの人生に深く関われる、本質的なキャリア支援
・小規模だからこそ、社内の意見が通りやすくスピード感◎
・経験次第で新規事業やサービス企画にもチャレンジ可能!

【会社の特徴|カルチャーと成長環境の魅力】

<右肩上がりで成長中のベンチャー企業>
当社は設立から9期目。人材事業を軸に毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。
拡大フェーズにある今、新しいポジションやチャンスも次々と生まれています。
将来的には新規事業や新サービスの立ち上げも視野に入れており、
「変化を楽しめる人」「事業の拡大に携わりたい人」には理想的な環境です。

<コミュニケーションを重視するカルチャー>
チームで成果を出すことを大切にしており、日々活発な対話を通じて連携しています。
「意見が言いやすい」「雑談も相談も自然にできる」そんな風通しの良さが魅力です。

<一人ひとりの価値と時間を大切に>
会社は、ただ給与を得る場所ではなく、人生の大切な時間を共有する空間だと考えています。
だからこそ、人としての成長、仲間との信頼、仕事の充実感を何よりも重視。
仕事も遊びも本気で楽しむ、そんな仲間たちが集まっています。

<福利厚生もユニークで働きやすい>
毎月のミニボーナス制度
水曜ランチ提供
金曜の早帰り制度(週1で1時間早く退勤)
フリードリンク、月1飲み会、レクリエーションなど、交流を促進する仕組みも充実

<働く環境>
少人数 × フラットな組織で意思決定が早い
意見が反映されやすい
銀座勤務/駅チカで通勤も便利
穏やかで協調性のあるメンバーが中心

応募資格

<下記すべて必須です>
・自ら意思を持って取り組める方
・チームワークを大切にする方
・コミュニケーションを取りながら働きたい方
・常に前向きに取り組める方
・負けず嫌いな方
・遊び心を持っている方

就業場所

東京都 中央区
銀座駅 徒歩5分
東銀座 徒歩5分
新橋駅 徒歩5分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・GW休暇
年間休日127日+有給休暇
・完全土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・有給休暇(半年後から支給。10日~勤続年数に応じて最大20日)

賃金

年収例)
1年目 約420万
2年目 約500万
3年目 約570万

上記は未経験の方の年収例です。
・交通費(月3万円まで)
・昇給年1回
・賞与年2回
・毎月のチームインセンティブ制度
※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミング(3月・9月)での支給となります。
※未経験入社の方の平均年収は下記ですが、成果次第となります。
※成果は出やすい環境かなと思います。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・役職手当・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・ネイル自由
・服装オフィスカジュアル
・ドリンク
・資格取得手当
・定期健康診断制度
・社員旅行(年2回程度)
・月1飲み
・各種イベント、レクリエーション
・水曜ランチ
・毎週金曜早帰り

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→WEB面接1回→来客面接1回→合否）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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