【工務(施工管理)】(27卒)快適な空間づくり、街づくりのプロフェッショナル/賞与年2回/年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

現場の責任者として協力業者の方をまとめつつ、お客様の要望を実際に形にしていきます。
また、営業や設計と共にお客様と打ち合わせをし、納期や施工計画の管理なども行います。

【具体的な仕事内容の一例】
・職人への安全管理に基づいた施工指導
・図面と照らし合わせながらの施工品質のチェック
・職人が作業する元となる施工図面の作成
・必要な資材の発注
・申請書類、記録資料などの作成
など

【入社後の流れ】
本社にて全職種合同での新人研修を行い、社会人の基礎を身に付けます。
その後、各職種の仕事を体験するローテーション研修を行い、
1年目が終わるまでに住宅の工務、店舗の工務の仕事をそれぞれ経験します。
入社2年目からは住宅または店舗の配属先で、先輩社員についてのOJT研修へと移行。
難易度の低い作業や小規模な現場から担当し、数年かけて独り立ちできるスキルを身に付けます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【沿革と事業内容】
当社は1956年に家具をつくる小さな木工所として創業しました。
そこから喫茶店などの店舗内装を手掛ける工務店へと成長し、一般の住宅にも事業を拡大。
現在は関西から九州までの広いエリアで、「商業施設の企画・設計・施工」「一般住宅の新築・リフォーム」「木工家具の製造」
「不動産」の4つの事業を展開しています。

【(株)当社の強み】
社名に「店舗」と掲げているのは、店づくりのプロフェッショナルであることへの誇りの表れです。
商業施設や飲食店、学校、福祉施設、病院など人が集う多様な建物の空間づくりに企画、設計から施工まで一貫して関わり、
長年積み重ねてきたノウハウが強みとなっています。
また、家具メーカーとして創業し、現在も社内に工場を有するという点も当社ならではの特徴です。
熟練した職人による木材加工の技術には自信があります。建築物は何十年にもわたり、その場所に残るものです。
長年にわたって心地よい空間であり続けるためには、その場しのぎの技術ではなく本質が問われます。
質にこだわった仕事を続けてきたからこそ、さまざまな業種のお客様から継続的に発注していただけているのだと思います。

【企業のポイント】
■製品・サービス力
家具メーカーからスタートした当社は、その知識と技術を店舗・住宅づくりに活かしています。
■戦略・ビジョン
関西・九州エリアにも事業拠点を持ち、今後もエリアを拡大したいと考えています。

【(株)当社の魅力について】
お客様の業種が多様なので、キャリアを重ねながらさまざまな種類の建物に関われるというのは当社で働くことの魅力です。
大手企業よりも組織がコンパクトなので、入社後の早い段階から実践経験を積み、
自分が考えた店や住宅が形になるというやりがいを味わうことができます。
当社で活躍するカギとなるのは、専門知識や技術以上に「仕事を楽しめるか」です。
建物や空間演出、家具などを「好き」という気持ちが、自ら興味をもって学び、成長していく原動力になりますよ。

【事業内容】
事業領域を商住環境創造業と位置づけ、一般建築・店舗・住宅の企画・設計・施工を行っています。
特に、木製品にはこだわり自社工場においてオリジナル木工家具等を製造し、
オリジナリティーと技術をもって繁栄する商環境づくり・住みよい住環境づくりを目指しています。
住宅事業部として「共栄ホーム」を展開しています。

応募資格

・2027年3月に学校を卒業予定の方(全学部全学科)

就業場所

広島県 福山市
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
・実働7.5時間/1日

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

その他
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・GW休暇
・日曜、祝日、第4土曜日
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日125日(リフレッシュ休暇含む)
・産休・育児休暇取得実績あり

賃金

【給与補足】
・固定残業制度あり
※固定残業手当は超過した場合は別途お支払いいたします。

【昇給・賞与】
・昇給:年1回(2月)
・賞与:年2回(7月/12月)

【試用期間】
3ヶ月
※労働条件変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・社宅・寮・住宅手当・健康診断・資格取得制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
・通勤手当
・時間外手当
・資格手当
・社宅・家賃補助制度あり
・研修制度(新入社員研修)
・ブラザー、シスター制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 会社説明会 ↓ 一次面接・筆記試験 ↓ 最終面接(個別) ↓ 内々定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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