
営業 / 東京都
CTO(最高技術責任者)/AI・HR SaaS開発
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 転勤なし
- リモートワークOK
- 土日休み
- 給与
- 年収 900万円〜1500万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社は「働き方の常識をアップデートする」ことをミッションに、リモートワークに特化したHR SaaSを開発するIT企業です
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 900万円〜1500万円
この仕事について
当社は「働き方の常識をアップデートする」ことをミッションに、リモートワークに特化したHR SaaSを開発するIT企業です。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 当社は「働き方の常識をアップデートする」ことをミッションに、リモートワークに特化したHR SaaSを開発するIT企業です。
AIを活用し、リモート環境でも「人の特性を活かし、組織の生産性を最大化する」
新しい組織マネジメントの仕組みづくりに挑戦しています。
本ポジションでは、CTO(最高技術責任者)としてプロダクト全体の技術戦略・技術意思決定をリードしていただきます。
単なる開発管理ではなく、事業成長を見据えた技術選択・設計・実装まで担うポジションです。
■ 具体的な業務内容
・技術戦略および開発ロードマップの策定
・AIを中心としたシステムアーキテクチャ設計
・技術選定および開発方針の決定
・生成AIを活用した機能開発・改善
・品質・開発スピードのバランス管理
・エンジニアチームの採用・育成、技術的サポート
・経営メンバーとの技術・事業に関するディスカッション
「手を動かす開発」と「技術判断・設計」の両方に関わっていただきます。
■ こんな方に向いています!
・技術と事業、両方の視点で考えられる方
・まず作って検証するスタイルが好きな方
・変化やスピードを前向きに楽しめる方
・前例のないものづくりに挑戦したい方
■ 最後に...
技術の力で、人と組織のあり方そのものをアップデートする。
そんな挑戦に、CTOとして本気で向き合っていただける方を探しています。
少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。
本ポジションでは、CTO(最高技術責任者)としてプロダクト全体の技術戦略・技術意思決定をリードしていただきます。
単なる開発管理ではなく、事業成長を見据えた技術選択・設計・実装まで担うポジションです。
■ この仕事の特徴・魅力
・AI×HRという成長領域のプロダクトに関われる
・技術戦略をゼロから設計できる裁量の大きさ
・経営と近い距離で意思決定ができる環境
・開発スピードが速く、新しい挑戦を歓迎する文化
・プロダクトが“働き方”という社会課題に直結している
<アピールポイント>
1DXという最新ビジネスについて学べる
└ ただの開発ではなく、中小企業のビジネスに深く関わる仕事です。
2スタートアップの内実を体感できる
└ 創業して6期目という新しい会社なので、過去に縛られず柔軟に仕事をすることができます。
3脳が鍛えられる
└ 深い思考が求められると共に、マルチタスクで動くことになるため脳の処理能力が鍛えられます。 - 応募資格
- 【必須スキル】
・AIまたはSaaSの開発経験
・システムアーキテクチャ設計の経験
・技術選定や技術的意思決定の経験
・エンジニアとしての実務経験
※経験年数よりも、実務内容・スピード感・意思決定力を重視します。
【歓迎】
■ 歓迎スキル・経験
・生成AI(LLM)に関する知識・開発経験
・スタートアップ/新規事業での開発経験
・PM/PjMとしてのプロジェクト推進経験
・エンジニア組織づくりの経験
・フロントエンド〜バックエンドまでの幅広い理解 - 就業場所
- 東京都 千代田区
※一部リモートも可能です!
勤務地の変更範囲:なし - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み ※祝日に休む場合は土日のどちらか出社になります。 - 賃金
■賞与
業績賞与- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当
■服装自由
■フレックス制度あり - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(事前インタビュー ↓ 二次面接(担当者:代表@ZOOM) ↓ オファー面談(担当者:代表@ZOOM) ↓ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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