【リモート可/フレックス制度あり】物流×Saas/運送管理SaasサービスのCMO候補(マーケティング責任者)/ランチ補助あり/残業少なめ/転勤なし/社会課題を解決!/新規事業開発

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社は「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、
現場に深く入り込み、アナログな業務をデジタル化するだけでなく、経営判断の精度を高める「次世代物流ERP」を
提供することで、業界そのものをアップデートするために誕生しました。

CMO候補として「物流業界のOS=当社」という認知を確立させることで、
これまでデジタル化の恩恵を受けられなかった多くの中小運送事業者が、データに基づいた経営へと舵を切ることが
可能になります。
カテゴリーメイキングを通じて「物流DX=当社」という標準を市場に定義することは、個社への貢献に留まらず、
日本全体の物流網の維持、ひいては全産業の持続可能性を支えることに直結します。
物流現場の生産性が向上し、ドライバーの待遇が改善される、そんな未来をマーケティングの力で手繰り寄せます。

【具体的に】
・中期マーケティング戦略の立案・実行
「次世代物流ERP」という新カテゴリーを市場に定着させるための市場啓蒙・ブランディング。

・マーケティング投資の全体最適
事業計画に連動し、ROI・LTV/CACに基づいた予算配分および投資判断。

・組織の組成・マネジメント
採用、育成、評価。生産性を最大化するためのオペレーション設計。

・GTM(Go-To-Market)戦略の構築
パートナーセールスやプロダクト部門と連携した全社横断的な市場開拓。

・パブリックアフェアーズとの連動
業界団体やメディアを巻き込み、官民連携も見据えた市場環境の醸成。

【1日の過ごし方(スケジュール例)】
09:00 登壇予定の業界イベント資料確認・SNS等での市場動向チェック
11:00 COOとの戦略会議(Series B以降の投資配分と新規事業方針の協議)
12:00 当社食堂にてメンバーとランチ
13:00 広報・PR担当とパブリックアフェアーズ戦略の打ち合わせ
15:00 プロダクトマネージャーと新機能のメッセージングについて議論
18:30 業務終了・退社

【顧客・市場】
顧客:全国各地のトラック運送事業者様。システムへの購買力が高いとされる全国約4,000社をターゲットとしています。
市場:経済・産業を支える「企業間物流」は29.5兆円と巨大な市場規模を持ち、アナログな業務が多く残っているため、
DXによる効率化が強く求められています。法改正も相次ぎ、市場が生まれつつある成長フェーズです。

【プロダクト・サービス】
製品名:クラウド型ERP(Vertical SaaS)『ロジックス』
受注案件の管理、トラックのシフト表作成、実績確定から請求書発行までを一元管理。
ドライバーの管理、車両の点検・修理スケジュール管理、燃料費など原価管理。
日々の業務データから経営状況の可視化・分析をサポート。

『ロジックス』は、製品ラインナップが単一であるため、この製品を軸に、
お客様の特定領域の課題解決から支援を広げていきます。

【1日の流れ(例)】
09:00 出社またはリモートにて業務開始。チーム内での進捗確認MTG。
10:00 新規導入顧客とのオンライン定例会(業務フローの棚卸しと設定確認)。
13:00 休憩(市ヶ谷・神楽坂エリアのランチスポットが豊富です)。
14:00 既存顧客への訪問、または活用状況の分析と提案資料作成。
18:00 翌日の準備、日報作成、退社(フレックス制のため柔軟に調整可能)。

【 使用ツール・システム】
Salesforce / HubSpot
Slack / Notion

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:既存事業のリード獲得・受注貢献の仕組み化と、ブランドメッセージの再定義を実施。
2〜3年目:複数プロダクトの立ち上げに伴うクロスセル戦略の策定。マーケティング組織の拡大(10名規模以上)を牽引。
5年目以降:CMOとして経営全般に参画。上場に向けたエクイティストーリー構築への関与。
得られるスキル:カテゴリーメイキング経験、Vertical SaaSのグロース知見、経営判断に関わる財務的視点。

【トラック運送業界向けクラウド型ERP(Vertical SaaS)の開発・提供】
当社は、トラック運送業界向けのクラウド型ERPシステム『ロジックス』を自社で開発・提供しています。

製品『ロジックス』は、受注管理から運行管理、実績確定、請求書発行、原価管理、経営分析までを
オールインワンで一元管理できる基幹業務システムです。
このシステムを通じて、物流事業者の日々の業務効率化と経営状況の可視化をサポートしています。

さらに、単なるSaaS提供にとどまらず、関連するコンサルティングサービスや、
業界団体・行政と連携したルールメイキングへの関与を通じて、業界全体のDX推進と変革に貢献しています。

現在、創業6期目を迎え、T2D3のT2フェーズ(急成長フェーズ)に入り、リード
商談獲得の両面でスケールを目指した更なるチャレンジを推進しています。

✔︎フレックスタイム制導入!柔軟な働き方を実現
全員フレックスタイム制度(コアタイム:10:00~15:00)を利用しており、柔軟な時間管理が可能です。
また、出社推奨(月曜は必須)ながらも、家族の都合や集中したい時など、事情に合わせてリモート勤務も可能です。

✔︎ 強いカルチャーを体感できる独自の制度
月曜日の夜には、社員がご飯を作りみんなで食べる「当社食堂」や、全社会議があり、
強い組織の結束力を体感できます。入社後には選考の一環としてこれらの活動にご参加いただきます。

✔︎ 社会貢献性の高さ
物流の「2030年問題」という巨大な社会課題の解決にダイレクトに貢献できます。

✔︎国内唯一無二のポジション確立
50兆円という巨大市場でありながら「決定版」が存在しない物流DX領域において、「次世代物流ERP」という…

応募資格

【必須条件】
・B2B事業におけるマーケティング戦略全体の立案・実行経験
・経営計画に紐づいたKGI/KPIの設計能力
・数名〜のチームマネジメント経験
・複雑なプロダクトや概念を分かりやすく言語化するメッセージング能力
【歓迎】
【歓迎】
・Vertical SaaS / ERP領域での経験者: 複雑な商習慣や多層的な意思決定プロセスを持つ業界でのグロース経験。
・1→10の組織構築経験: 未整備な状態からマーケティング組織を設計・拡大させた経験。
・泥臭さと戦略性の両立: 経営層と対等に議論しつつ、必要に応じて自ら施策を回せる機動力。

【求める人物像】
・物流という巨大なアナログ産業の変革にワクワクを感じる方
・謙虚に学ぶ姿勢があり、自ら主体的に動ける方
・顧客の成功を第一に考えつつ、自社プロダクトの成長を両立できる方

就業場所

東京都 新宿区
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
標準的な勤務時間帯:10:00~19:00

※フルリモートは原則不可。リモート勤務は上長と相談のうえ、可能です。
(※ご家庭の対応含め、ご都合に応じてリモート勤務を設定することは問題ございません)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日119日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇
特別休暇(入社時に3日付与)
永年勤続休暇
産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
育児短時間措置
生理休暇
有給休暇は入社半年経過後10日〜20日付与

賃金

年収 800万円 / 32歳(マネージャー・入社1年目)
年収 1,000万円 / 35歳(部長クラス・入社2年目)
年収 1,200万円 / 38歳(CMO候補・入社1年目)
昇給:年2回の評価タイミングで給与の見直しがあります。
残業代:残業代は全額支給(固定残業手当の記載なし)。
育児手当、住宅手当の支給があります。

オファー時はご経験・年次・面接評価を掛け合わせて決定しております。
給与は20段階のミッショングレードをベースに決定。
基本給+業歴連動賞与で構成され、頑張りと成果が給与に反映される仕組みです。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度・社宅・寮
育児手当
札幌/沖縄/博多に無料で利用できる宿舎あり
食事補助
書籍購入補助
永年勤続表彰制度
フレックス制度:ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるフレックスタイム制度を導入
書籍購入制度:業務に関する書籍や自己学習のための書籍を会社負担で購入することが可能
各種手当:(結婚・出產・子育て)「前向きな公私混同」を応援すべく、ライフイベントの祝福や子育て支援を実施
近隣家賃補助:業務に集中できる環境作りの支援として、近隣居住には家賃補助を支給
ノ当社食堂◎:社員食堂(当社食堂)
交流と健康維持を目的に、社員が作り、皆で食べる「当社食堂」を実施
週次での全社会議:事業数値、開発進捗、経営会議の内容など同期を図り、熱量を共有
社内勉強会(当社塾):業務遂行上の学びの還元や、個人が持つノウハウ共有など幅広いテーマを学習
四半期に一度のオフサイト研修:全社視点での四半期の総括、懇親などを目的に、3か月に一度の高頻度で実施

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（必要に応じてカジュアル面談 @オンライン (担当役員/チーム/人事) ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 @オンライン(担当役員/チーム) ↓ 二時面接 @オンライン ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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