【フロントエンドエンジニア(リーダー候補 )】上場直後の急成長ベンチャー/サイト改修・パフォーマンス改善をリード

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、
マッチングサービス『当社!』とリユース記事特化WEBメディア『当社プラス』の2つのサービスを軸にプラットフォーム事業を展開しています。
テクノロジーの力で、日本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。

本ポジションでは、フロントエンドエンジニアのリーダー候補として業務委託メンバーを率いながら当社のフロント開発をリードいただきます。
取締役CMOの直下でSEO対策やCVR改善、UI/UXの向上のためのサイト制作・改修、パフォーマンス改善を担っていただきます。事業成果やユーザーへの価値提供に直結する開発に集中することの出来るポジションです。

■業務概要
・SEO対策のためのサイト制作・改修
・広告用LPの更新・改修
・CVR向上のためのUI/UX改善やパフォーマンス改善
・その他、サービス改善に関わるフロントエンド開発全般

【開発手法】
・アジャイル/スクラム開発
・スプリント(1週間)
・Githubを使用したレビュー

【使用技術・ツール】
・開発言語:Ruby on Rails, PHP, HTML, CSS, JavaScript
・CMS:WordPress
・インフラ/監視:AWS(EC2,ELB),Datadog,Mackerel
・データベース:MySQL,Postgresql
・キャッシュ:Redis
・ソースコード管理:GitHub
・コラボレーションツール:Slack,notion
・その他:Docker,Github Copilot

当社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、
リユース商品を売りたい個人とリユース業者をマッチングするCtoBマッチングサービスの「当社」とメディアサービスの「当社プラス」を軸にプラットフォーム事業を展開しております。

日本のリユース市場は年間3.3兆円規模となり、最近ではCtoC領域であるフリマアプリが急成長を遂げたことにより、規模が年々拡大しています。
さらに、年々注目度が高まっている「SDGs」も追い風となり、リユース市場は今後も拡大されることが予想されます。
そんな中でも、日本ではまだ7割もの人が中古品の譲渡・売買をおこなっていません。

これは「買取査定額の明細が不透明」「安く買い叩かれる」などのマイナスな印象を持つ人が多いことも、原因の一つではないでしょうか。
そこで、買取プラットフォーム「当社」では一括査定や買取相場情報を、買取情報メディア「当社プラス」では買取に関する有益な情報を提供することで、買取をより身近に、安心して利用できるような世界を目指しています。

また、最近では行政とも連携し、より日々の生活に近いところでモノが循環する仕組み作りを行っております。
ぜひ一緒に、ヒトにもモノにも優しい、持続可能性の高い社会を実現しませんか?

【この仕事で得られるもの】
・フロントエンドの開発チームをリード・マネジメントする経験
・売上や事業成果に直結するサイト制作・サービス改善の経験
・CTOやCMOをはじめとする経営陣と近い距離で開発に取り組める経験

【これまでの実績】
・日本中小企業大賞 受賞(2023年12月14日)
・新聞や雑誌掲載実績多数
・テレビ出演多数

応募資格

【必須スキル】
・フロントエンドでの開発経験2年以上
・TypeScript や JavaScript を使ったフロントエンド開発経験
・erb や haml などの Railsテンプレートエンジンを使ったフロントエンド開発経験
・WordPress テーマやプラグインの運用保守経験
・可読性・保守性を意識したクリーンなコードを書ける方
・開発プロジェクトをリード、または主体的に推進した経験
【歓迎】
【歓迎スキル】
・Reactベースのフレームワークを用いた開発経験
・フロントエンドの設計・技術選定に携わった経験
・チーム開発におけるレビュー・品質改善の経験

【求める人物像】
・当社のミッション・ヴィジョンに共感し、ユーザーへの価値提供を大事に出来る方
・圧倒的な当事者意識を持ってサービスの改善と向き合える方
・当社のプロダクトを、ご自身の代表作にしていきたいと考えている方
・マーケティングやSEO対策に関心を持ち、事業成果に直結する開発にコミット出来る方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら開発を進められる方
・コードの品質やユーザー体験にこだわりを持てる方
・新しい技術やチャレンジを前向きに楽しめる方

就業場所

東京都 新宿区
・就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):なし

就業時間・休憩

09:45〜18:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■年間休日:127日
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■有給休暇 ※入社後6か月以降
■夏季休暇:3日
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

賃金

■給与詳細
月給 :357,143円〜572,300円
基本給 :272,109円〜436,000円
固定残業代:85,034円〜136,300円(40時間分)
※40時間を超過した分に関しては、1分単位での支払いになります

■支給される賞与・手当
通勤手当:全額支給
賞与 :年2回(3月、9月)
昇給 :年1回(1月)

※最大3ヶ月間の試用期間あり(本採用時と同条件)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・持株会制度
■交通費全額支給
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■髪型、服装、ネイル自由
■3か月に1度の代表と1on1制度あり
■オフィスコンビニあり
■健康診断
■従業員持株会
■オフィス出社手当(※対象従業員に支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼面接(2〜3回程度) ▼オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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