【金融領域のPM・PMO・サービスエキスパート】最上流から金融機関のDXを支援/勘定系の更改から生成AI案件まで/業界のプロが活躍中/定年70歳・役職定年なし/東証プライム上場/想

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
近年、金融機関はそれぞれのサービスを分解し、FinTech企業と協業する時代に入っています。従来の金融サービスとFinTechが生む新しいサービスが組み合わさる流れのなかで、人材不足は業界共通の課題です。
また、金融機関のシステムは安定稼働が欠かせません。スピーディーなビジネス変革が求められるこの状況で、品質保証を強みとする当社が支援できる場面は今後ますます増えていきます。
当社は、変化の激しい金融業界のお客様が抱えるオンライン化・システム化の課題に対し、「金融業務の知見」と「金融ITテクノロジー」という業界で欠かせない2つの力でご支援しています。こうした支援をさらに広げるため、金融領域で活躍いただける方を募集します。

【仕事内容】
当社の金融領域で、以下いずれかの役割をお任せします。ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。

1PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

2サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザビリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

3サービスエキスパート
・お客様のカウンターパートナーとして
- 真の課題抽出、ビジネスの最大化に向けた提案活動
- スコープ調整、定義
- お客様からの信頼獲得、関係構築
・案件遂行のためのチーム構築、安定稼働の基盤づくり
・配下のプロジェクトマネージャーのピープルマネジメント

徹底的な社内活用から得たAIの知見を活かして、コンサルティングから開発・AIモダナイゼーション、AI BPaaS、セキュリティまで、お客様の企業変革を構想から成果まで一貫して支えています。

【事業内容】
・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアの品質保証・テスト
・保守・運用・継続的な改善
・AI活用・DX/AX推進支援

2005年9月設立、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3697)。従業員数15,000名超(連結)。全国に多数の拠点を展開しています。

◆豊富な案件で、お客様に寄り添った支援ができる
最上流から参画する勘定系システムの更改などの大規模プロジェクトから、生成AI関連の最新技術を活用したプロジェクトまで、多種多様なご支援を行っています。
単なるベンダーマネジメントにとどまらず、品質を軸にした本質的なコンサルティング力を発揮していただけます。

◆業界のプロフェッショナルと肩を並べて働ける
金融事業部には金融知識が豊富なプロフェッショナル人材が集まっています。品質保証の枠組みを超えて、お客様のIT課題や経営課題の解決に取り組めるやりがいがあります。

◆長期的なキャリア形成ができる環境
給与改定は年2回。キャリアラインが豊富で、スペシャリストとしての昇給も可能です。
定年70歳・役職定年なしで、長期的なキャリアプランを描けます。

◆事業部長が熱い思いを語る部門紹介記事

◆当社の人的資本経営に関する考え方

【こんなプロフェッショナルが活躍しています】
◆大手コンサルティングファーム出身
在籍時から描いた「ありたい姿」がここに。SEPとして得る視座

◆大手証券会社 元IT企画部長
自分を活かす仕事は、自分で見つける。金融の事業会社で30年を過ごした私の流儀

◆大手信託銀行 元システム統括部長
社会貢献と自己成長を両輪で叶える。上流PMの熟達者が見出した「最高の境地」

応募資格

・金融業界におけるシステムソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるチームマネジメント経験
【歓迎】
・金融業界(銀行、証券、保険、クレジット、リース)のうち特定の領域の深い業務知見
・お客様のカウンターパートナーとして課題ヒアリング~提案経験
・多様な利害関係者が存在するなかで、お客様との高度な交渉を巧みに進め、プロジェクトを成功に導いた経験
・炎上案件対応経験

・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方

就業場所

東京都 港区
・就業時間:9:00〜18:15(実働8時間)
・休憩時間:12:00〜13:00、15:00〜15:15
・時間外労働:有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
・就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
・業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
・病気・看護休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
<慶弔休暇>
結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇などがあります。

賃金

月給:500,000〜 1,666,667円
【想定年収:600万円~2,000万円程度】
<給与内訳>
1.基本給:350,000〜1,295,167円
2.固定残業手当:95,000〜316,500円
3.確定拠出手当:55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>

【給与改定】
年2回

【試用期間】
有(3ヶ月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当
・確定拠出手当
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・株式付与ESOP信託制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・健康保険組合提携施設の利用
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード)
・技術勉強会(当社 EVOLVE)
・社内表彰制度(S-1グランプリ、当社 AWARD)
・定年70歳
・通勤手当(上限あり)
・確定拠出手当(月55,000円、給与内訳に含まれます)
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)の提携施設を利用できます
・定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)、役職定年なし
・当社 EVOLVE:社外のエンジニアとの交流を目的に始まった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、当社の技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなどを開催しています。
・S-1グランプリ:半期に一度、立候補制で成果発表を行い「当社で最も活躍したチーム」を決める表彰制度
・当社 AWARD:当社のクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー同士の投票で決める表彰制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接+適性検査 ↓ 内定 ↓ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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