【未経験歓迎】広告運用担当者(第二新卒可/玉木宏さんのCMでおなじみ)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
第二新卒でもマーケティングにチャレンジ可能です!TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「当社」/広告運用やデータ分析を通じたブランド認知拡大と新規事業なども携わることが可能です。ゆくゆくは運用だけでなくIPコラボ企画など上流工程にもチャレンジいただけます。

【具体的には】
自社サービスにおけるデジタルマーケティング運用をお任せします。
・リスティング/ディスプレイ/アフィリエイト/SNS広告の運用
・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善
・データ分析・レポート(訪問者数、CV率など)

【ポジションの魅力】
・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境
・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく
・獲得系だけでなくブランド施策も担当できる
・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる

【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。

応募資格

【必須】いずれか必須
・正社員経験2年以上
・KPIなどの数値指標を追いながら業務遂行したご経験のある方

【歓迎】
・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験
・人材業界での就業経験
・各種解析ツール(GA、Tableau、ヒートマップツール等)を使ったアクセス解析の業務経験
・LPのディレクションやクリエイティブ制作の経験

就業場所

東京都 渋谷区
9:00~18:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

その他
年間休日125日
特別休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇
年間休日 125日
休日休暇特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

賃金

想定年収414〜512万円
給与形態月給+賞与制

月給
万

残業代
45時間分の固定残業手当含む

昇給賞与
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年4回(7月、1月)※基本給2か月分×2

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(WEB)→性格診断テスト(二種類)→最終面接(対面)→内定 ※交通費自己負担）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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