【つくば】技術職(係長候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼業務内容
技術部技術課にて、経口固形製剤の製造技術管理および品目立ち上げ・工程改善業務を担当いただきます。

▼業務詳細
・現場から上がってくる技術課題への解決策の立案・指示出し
・新規品目のスケールアップ〜工業化対応(研究所からの技術移転受け入れ)
・原薬/添加剤変更等に伴う評価試験の計画〜実施
・バリデーション計画の立案、実施、報告書作成および関係部署への報告会の主催
・メンバーへのテーマ配分・難易度調整・進捗管理
・「品質保証課」「研究開発部門」「購買部門」「分析部門」「子会社」等との部署間折衝・代表窓口
・逸脱委員会など品質系会議体への出席
など

※組織体制※
〈技術部技術課〉
・在籍:部長(工場長兼技術部長)1名、主任1名、一般職3名、新卒1名
・残業:月平均20時間程度

◇「調剤薬局を親会社に持つ製薬会社」という特異性◇

当社は大手調剤薬局「日本調剤株式会社」の100%出資子会社。
ジェネリック医薬品の研究開発から製造販売までを一貫して手掛けています。
「患者さまの声」に加え「薬剤師の声」も、素早く反映した医薬品の研究開発を実現しています。
安心・安全への万全の体制で、患者さまや医師、薬剤師等の想いに応える医薬品企業として日々邁進しています。

▼キャリアアップイメージ
・技術課の中核として品目立ち上げ・改善業務を主導する
・メンバー・主任の育成を担い、マネジメントスキルを磨く
・工場全体を俯瞰する立場(課長・将来的には工場長候補)へ

▼会社の魅力・職種の魅力
◇ 「問題が来たら、自分が解く」当事者性のある仕事
製剤技術課では、現場から上がってくる技術課題に対して、
外部任せにせず自分たちで解決策を打ち出すことが求められます。
データ解析から現場判断まで、技術者としての腕が試される環境です。

◇ 製剤技術のフルレンジに関われる
新規品目の工業化対応から既存品目の工程改善、バリデーション、他部署との折衝まで、製剤技術業務を一気通貫で担います。
大手では分業化されている業務を、ここでは一人の技術者として横断的に携わる醍醐味があります。

◇ 生産量1億錠超を目指す、変革の真っ只中
現在の月の生産量は約9,000万錠。2030年には1億2,000万錠超を目標に掲げており、工場の拡張・体制強化が本格化するフェーズです。
このタイミングで組織の中核ポジションを担うことは、「作られた組織に入る」のではなく「組織を自分たちで作る」経験に直結します。

◇ 研究所と工場が同じ敷地内にある環境
つくば研究所・つくば工場・つくば第二工場がすべて同じ北部工業団地内に集約されており、研究所との連携がスピーディー。新規品目の技術移転から工業化までをスムーズに進められます。

応募資格

【必須(MUST)】
・経口固形製剤の「製造」または「製剤技術」に関する実務経験(工程全体を把握できるレベル)
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・後発医薬品メーカーでの製剤技術経験
・製剤工程全体(造粒・打錠・コーティング等)を横断的に把握した経験
・バリデーション(工程・洗浄等)の計画・実施経験
・研究所からの技術移転・スケールアップ対応経験
・メンバーの指導・育成経験

就業場所

茨城県 つくば市
休憩時間 12:00~13:00

転勤・出向:無し
勤務地の変更範囲:無し

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
・完全週休二日制(土日祝)

賃金

※上記年収はあくまで想定年収です。ご経験・ご希望に応じて検討いたします。

賞与:年2回(昨年実績:7月、12月)
昇給:有り 年1回/4月

試用期間:有り(3か月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断・持株会制度・退職金制度
・社員預金制度
・交通費:全額支給
・住宅手当:規定に基づいて支給
・家族手当:規定に基づいて支給
・リロクラブ、生保・損保団体割引
・社員持株会(親会社:日本調剤の持株会)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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