※裁量労働制・年間休日120日以上※【AI駆動開発PM・PL】AI経験不問/これまでの開発経験が活きる/PLからPM・統括PM・ストラテジックアーキテクトへ/東証プライム上場当社/

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
土日休み

給与: 年収 600万円〜1200万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社は現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズを迎えています。
時間09:00〜18:15
給与年収 600万円〜1200万円

この仕事について

当社は現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズを迎えています。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜1200万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
当社は現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズを迎えています。
これに伴い、これまで強みとしてきた品質保証やプロジェクト推進力をベースに、開発領域への支援の幅を大きく広げています。

近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。
・要件定義や設計が属人化し、判断の質が人に依存している
・プロジェクトが大規模、複雑化する一方で、開発プロセスは旧来のまま
・PMやエンジニアが調整や管理に追われ、本来の価値創出に集中しづらい

当社では、こうした課題に対し「開発プロセスそのものを進化させる」ことが必要だと考えています。
その一環として、AI活用や開発標準の整備を通じ、要件定義から進捗管理に至るプロセスの可視化と構造化を推進し、少人数体制でも高い再現性をもってプロジェクトを完遂できる仕組みづくりを進めています。

このAI駆動開発の最大の特徴は、特定の最新技術に精通していることよりも、これまで培ってきた開発やプロジェクト推進の経験が活きることです。
AIが実装の多くを担うからこそ、「お客様の課題を整理する力」「仕様を判断する力」「関係者を調整する力」「品質を見極める力」といった、エンジニアが現場で積み重ねてきた力が、これまで以上に価値をもちます。

今回は、こうした次世代の開発スタイルを現場で実装、推進してくださるPM/PLを、幅広い経験の方から募集します。
特定の技術トレンドに精通していること以上に、要件定義や設計、プロジェクト推進といったたしかな経験を土台に、新しい開発のあり方を再定義し、形にしていく役割を担っていただきたいと考えています。
当社は、AIや新技術を「目的」にするのではなく、開発の判断力や生産性、そして品質を高めるための手段として捉えています。
これまでの開発経験を土台に、次の時代の開発をつくっていきませんか。

【仕事内容】
AI駆動開発を前提としたプロジェクトを、PM/PLとして推進していただきます。
ご経験に応じてフィットする役割からスタートいただけます。

<主な業務内容(ご経験に応じて担当範囲を調整します)>
・プロジェクトの計画/進捗/品質/リスク管理
・AI駆動開発エンジニアやチームのマネジメント
・開発メンバーやステークホルダーとの合意形成/調整
・お客様の要件/仕様の整理、合意形成、技術的な意思決定支援
・AI×モダンアーキテクチャを活用した仕様/設計指針の策定
・レガシーシステムのモダナイゼーション支援、業務システム開発/刷新など、規模も領域もさまざまなプロジェクトがあります
※はじめはPLとして一部領域を担当し、慣れてきたらPMへ、といったステップアップも可能です。
※案件によってはAI駆動開発をすぐに担当できない場合もあります。あらかじめご了承ください。

【配属部署】
開発本部開発事業部 or AIモダナイゼーション統括部のいずれかを想定しています。
選考の過程でご志向・ご経験を伺いながら、双方ですり合わせのうえ決定します。
※入社直後の配属案件によっては、AI駆動開発をすぐに担当できない場合もあります。あらかじめご了承ください。

徹底的な社内活用から得たAIの知見を活かして、コンサルティングから開発・AIモダナイゼーション、AI BPaaS、セキュリティまで、お客様の企業変革を構想から成果まで一貫して支えています。

【事業内容】
・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアの品質保証・テスト
・保守・運用・継続的な改善
・AI活用・DX/AX推進支援

2005年9月設立、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3697)。従業員数15,000名超(連結)。全国に多数の拠点を展開しています。

【このポジションの魅力】
・これまで培ってきた開発/調整/品質管理の経験が、AI駆動開発で活きる
・AIという武器を身につけて、開発スタイルをモダンにアップデートできる
・新規開発からモダナイゼーションまで、多様なプロジェクトに携われる
・規模/役割の選択肢が広く、自分の強みやキャリア志向にあった関わり方ができる
・実装中心だった方が上流やマネジメントへ、保守運用が長かった方が新規開発へ、など新しい挑戦がしやすい

【AI経験は不問です】
開発言語は問いません。当社では、AI(Claude Code、Codex、Devinなど)と標準化された開発プロセス(当社 DQS)を活用することで、モダンな開発スタイルへステップアップが可能です。
モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップしていただけます。

【入社後のイメージ、今後の期待値】
・AIやクラウド知識を吸収しながら、モダン開発人材へ進化
・PLからPM、さらに複数プロジェクトを束ねる統括PMへ
・AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ
・要件定義/コンサルティングなど、より上流/お客様に近い領域へ

本ポジションの先には、さらに大規模なプロジェクトを推進するキャリアだけでなく、お客様の事業戦略や変革テーマそのものを技術起点でリードする「ストラテジックアーキテクト」へのキャリアがあります。
システム開発やプロジェクトマネジメントの経験を活かしながら、経営と技術をつなぐ役割へ。
「技術を理解したうえで、より大きな変革に関わりたい」そんな方にとって、次のキャリアを描ける環境です。
また、ご志向や適性に応じて、チームや組織づくりを担い、事業成長をリードする組織長としてキャリアを広げていくことも可能です。

【会社について】
売上高1,200億円超(連結129,819百万円・2025年8月期)、連結従業員数15,000名超の東証プライム上場企業。品質保証を起点に、コンサルティングから開発・AIモダナイゼーション・保守運用まで一貫して支援する「サービスインテグレーター」です。
応募資格: ・Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験
・上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験
・3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューととりまとめを行った経験
※開発言語は問いません。
※AIの経験は不問です。当社では、AI(Claude Code、Codex、Devinなど)と標準化された開発プロセス(当社 DQS)を活用することで、モダンな開発スタイルへステップアップが可能です。モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップしていただけます。
【歓迎】
・基幹システム再構築の経験

・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・変化の大きいAI時代において、新しい技術にも向き合える方
就業場所: 東京都港区
・就業時間:9:00〜18:15(実働8時間)
※専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間8時間)
・休憩時間:12:00〜13:00、15:00〜15:15
・時間外労働:有(月平均7.2時間 ※2025年8月期実績)
・試用期間:有 3ヶ月
・就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
・業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
就業時間・休憩: 09:00〜18:15
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など)
・病気・看護休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
賃金: 想定年収:600万円~1,200万円程度
■月給:500,000円~1,000,000円
<給与内訳>
1.基本給:350,000円~755,100円
2.固定残業手当:95,000円~189,900円
3.確定拠出手当:55,000円
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【時間外手当について】
固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>

・給与改定:年2回
■賞与
賞与なし
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・確定拠出手当(企業型DC)
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合提携施設利用
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード)
・技術勉強会(当社 EVOLVE)
・社内表彰制度(S-1グランプリ、当社 AWARD)
・定年70歳
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・確定拠出手当(月55,000円)
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・当社 EVOLVE:社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、当社の技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催
・S-1グランプリ:半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度
・当社 AWARD:当社のクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度
・定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ (カジュアル面談) ↓ 1次面接 ↓ 最終選考 ↓ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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