
販売・サービス / 千葉県
【千葉】水処理機械整備/経験者歓迎◎世界的アワード『ザーイド・サステナビリティ賞』にて152カ国・4,538件の応募から当社がファイナリストに選出
販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 転勤なし
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 550万円〜700万円
- 勤務地
- 千葉県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社は、水処理設備機材(遠心分離機他)のレンタル・水処理プラントの設計・設置・運営と仮設水処理技術で環境に貢献するを理念
- 時間08:30〜17:00
- 給与年収 550万円〜700万円
この仕事について
当社は、水処理設備機材(遠心分離機他)のレンタル・水処理プラントの設計・設置・運営と仮設水処理技術で環境に貢献するを理念に、事業を運営 1974年に創業し全国2650件以上の実績がある会社です。
この求人のポイント
- 勤務地
- 千葉県
- 年収の目安
- 初年度 550万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・学歴不問
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勤務地エリアの情報

1688件千葉県の掲載求人
1,195円千葉県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 当社は、水処理設備機材(遠心分離機他)のレンタル・水処理プラントの設計・設置・運営と仮設水処理技術で環境に貢献するを理念に、事業を運営 1974年に創業し全国2650件以上の実績がある会社です。
[仕事概要]
当社の事業の核となる、水処理関連機械の整備・メンテナンスを担うポジションです。遠心分離機などの専門機械が常に最高の状態で稼働できるよう、3〜4名のチームで協力しながら整備や入出庫作業を行います。将来的には、作業管理や工場運営といったマネジメント業務にも挑戦可能。未経験からでも、先輩の丁寧な指導と会社全額負担の資格取得支援(第二種電気工事士など)で、一生モノの専門技術を身につけられます。社会インフラを根幹から支える、やりがいのある仕事です。
[仕事内容]
1 水処理関連機械及びその付属品の整備(遠心分離機ほか)
2 レンタル先から戻ってきた機械の受入れや出荷作業の補助
3 作業管理や工場運営
※3名~4名のチームで整備・メンテナンス等を行います。
更に専門的な業務になると、第2種電気工事士免許取得後に対応していただくなどスキルアップも可能です。
[入社後]
・各種資格取得(取得制度有り)可能(全額会社負担)
・先輩社員が丁寧に指導いたします!(基本的にはOJT研修)
■企業の特色
当社は、水処理設備機材(遠心分離機他)のレンタル・水処理プラントの設計・設置・運営と仮設水処理技術で環境に貢献するを理念に、
事業を運営 1974年に創業し全国2650件以上の実績がある会社です。 - 応募資格
- 【必須】
■整備・メンテナンスのご経験
■普通自動車免許
【歓迎】
【歓迎】
■玉掛技能者
■フォークリフト運転技能者
■小型移動式クレーン運転技能者
【入社後】
一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。
3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください!
また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。 - 就業場所
- 千葉県 千葉市若葉区
1ヶ月単位の変形労働時間制
月間総労働時間160〜175時間
■変形労働時間制
就業時間:8時30分〜17時30分
・平日:実働7.5時間 休憩90分
1ヶ月変形労働制:160時間、月平均時間外労働時間:15時間 - 就業時間・休憩
- 08:30〜17:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
・土曜・日曜・祝日・その他 ※2026年4月より土曜日が完全休みになります
・週休2日制(月2回土曜出勤有)
*勤務は1ヶ月単位の会社カレンダーに準じます
*6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 - 賃金
- <月給制>
■月給:422,781円〜483,906円
■月給:422,781円〜483,906円
■基本給:282,000円〜330,000円
■固定残業代:90,781円〜103,906円
■諸手当:50,000を含む/月
■賞与
業績賞与 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
■手当
食事手当:1日500円(半日以上勤務した日)
住宅手当:10,000円~20,000円
借上げ車両手当:月額12,000円
子供手当:(子女1名当り)月15,000円
出張(2か月に1回程度有り)手当:宿泊費込9000円/日を固定で支給(条件により減額あり)
期末賞与、ストックオプション制度(支給条件あり)
■制度
自転車通勤可(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
ストックオプション(一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
<その他制度>
■通勤手当:ガソリン代・高速代支給 (実費支給)(上限60,000円/月)
■定年制:60歳(継続再雇用65歳まで)
■空調服の貸出あり
■出張:
北海道から沖縄まで、全国に案件があり年間100日前後は出張となります。
もちろん出張にあたってかかる費用は宿泊・食事を含め基本会社負担。
手当を含めて年収は500万円以上になることもございます! - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→一次面接→最終面接)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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