【東京/複数媒体を横断運用】Web広告運用コンサルタント/Google Premier Partner(国内上位3%)/月数千万円規模の大手案件も/年俸改定年2回+インセンティブ最

仕事内容と労働条件

仕事内容

リスティング広告・SNS広告・アフィリエイトなどの運用型広告を通じて、クライアントの集客・売上拡大を支援するWeb広告運用コンサルタントのポジションです。入稿や運用調整にとどまらず、課題抽出・戦略設計・改善提案までを一気通貫で担い、広告の成果をクライアントの事業成長につなげる役割を担います。社内の制作・SEO・分析チームと連携し、LPやクリエイティブ、計測環境まで含めたマーケティング全体の成果改善に関わります。

■具体的な仕事内容について
・クライアントの獲得目標を達成するための、広告アカウントの運用(入稿・配信調整・予算管理)
・成果の伸びしろを見つけるための、CPA/CVR/ROASなどの数値分析と改善施策の立案・実行・効果検証
・広告投資の効果を最大化するための、媒体横断のデータにもとづく運用改善と予算配分の最適化
・改善の方向性をクライアントとすり合わせるための、レポート・改善提案資料の作成と定例MTGでの提案
・新規のお取引につなげるための、アカウント診断やシミュレーションの作成
・広告以外の要因も含めて成果を伸ばすための、LP・クリエイティブ・タグ設計・計測環境の改善提案
・支援の質を高めるための、社内の制作・SEO・分析チームとの連携
※担当案件は約10件前後。月数十万円規模から月数百万円〜数千万円規模まで幅広く、経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。主な媒体はGoogle広告・Yahoo!広告・LINE広告・Meta広告で、案件に応じてMicrosoft広告・X広告・アフィリエイト広告にも関わります。

■この仕事の魅力
Google Premier Partner(国内のGoogle Partners参加企業の上位3%)をはじめ、LINEヤフー・Meta・Microsoft広告・X広告など主要媒体のパートナー認定を持つ環境で、特定の媒体や少額案件に閉じずに複数媒体を横断した運用経験を積めるポジションです。1,500社以上の支援実績をもとに業種を問わず幅広い案件に携わり、媒体選定や予算配分、LP・クリエイティブ改善、GA4・ヒートマップを用いた分析まで踏み込めるため、運用スキルにとどまらない実践的なマーケティング力が身につきます。東京・静岡・関西の拠点が週次MTGや改善相談会で成功事例を共有し、チームで勝ちパターンを蓄積していく組織のため、成果を再現しやすいのも特徴です。年2回の年俸改定と目標達成インセンティブで成果が報酬に反映され、将来は運用のスペシャリストとして大型案件を担う道と、チームを率いるマネジメントの道のどちらも目指せます。

【事業内容】
・Webマーケティング事業(オーガニックマーケティング/Web広告)
・クラウドセールステック事業(クラウド業務支援ツールの開発、販売、サポート)

Web広告、SEO、コンサルティング、Web制作、自社メディア、クラウドサービス事業まで、幅広く「一社完結型」で手がけているWebマーケティング企業です。

当社では、サービスの開発・運用・販売がすべて自社内で完結しています。 営業、マーケティング、制作、開発が垣根なく連携することで、スピーディーな意思決定と高品質な改善を実現。 現場の声をすぐに反映できる体制により、サービスの質を絶えず進化させています。

「売って終わり」ではなく、「つくって、届けて、育てる」。 この製販一体の文化が、私たちの強さであり、誠実さの証です。 誰
かの指示を待つのではなく、自分たちの手で顧客の成果をつくる。 それが、当社のものづくりの哲学です。

【受賞実績】
・2025年4月『Google Premier Partner』認定(4期連続)
・2023年11月『Yahoo!JAPAN セールスパートナー』認定(3年連続)

■Google上位3%の認定環境で複数媒体を横断運用
国内Google Partners参加企業の上位3%にあたるGoogle Premier Partnerに加え、LINEヤフー・Meta・Microsoft広告・X広告のパートナー認定を取得しています。特定媒体に閉じず、媒体選定や予算配分まで踏み込んだ運用経験を積めます。

■公開された評価制度と年2回の年俸改定で成果が報酬に直結
評価方法と給与テーブルは全社員に公開されており、年俸改定は年2回です。目標達成インセンティブも年2回(最大100万円/年)支給され、スペシャリストとマネジメントの2つのキャリアパスから志向に応じて選べます。

■年間休日130日で休日をしっかり確保できる
完全週休2日制(土日)・祝日休みで、年間休日は130日(2026年度)です。年末年始・夏季休暇や特別休暇も設けられており、勤務時間は9:30〜18:30です。

応募資格

■必須条件
・運用型広告の実務経験(目安:1年以上/フロント・運用いずれも可)
・数値(CPA/CVRなど)をもとに改善に取り組んだ経験

■求めている人物像
・入稿や運用だけでなく、戦略設計や改善提案までクライアントの成果に主体的に向き合える方
・数値をもとに自ら考えて行動し、成長や結果にこだわれる方
・新しい媒体や手法にも興味を持ち、素直に吸収していける方
・クライアントや社内メンバーと誠実にコミュニケーションを取れる方

■入社後の流れ
入社後は、ご経験・スキルに応じて担当領域やスタートポジションを調整したうえで、既存クライアントの運用・改善から担当いただく想定です。週次MTGや改善相談会、月次の全体MTGで実際の数値をもとにした改善の議論に参加しながら、社内の勝ちパターンや媒体横断の運用ノウハウをキャッチアップしていきます。必須の資格・研修は会社が100%補助する制度もあり、経験に応じて案件規模や担当範囲を広げていくイメージです。

■キャリアパス
まずは運用・分析・改善提案で成果を出し、担当案件の規模や範囲を広げていきます。その先は、媒体横断の運用設計や大型案件の改善提案を担うスペシャリストとして専門性を高める道と、メンバー育成・案件品質の管理・組織づくりを担うマネジメントの道があり、志向や強みに応じて選択できます。役職にとらわれず、プロジェクトリーダーとして月数千万円規模の大手案件や重要プロジェクトを担う機会もあります。
【歓迎】
■歓迎条件
・運用型広告の実務経験(目安:3年以上/フロント・運用いずれも可)
・マネジメント経験のある方、またはマネジメントを志向している方
※ご経験・スキルに応じて、担当領域やスタートポジションを調整します。

就業場所

東京都 新宿区
◆月間平均残業時間:30時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
結婚休暇
出産休暇

年間休日130日(2026年度)
完全週休2日制(土日)・祝日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇あり
有給休暇とは別に、結婚・出産等の慶弔休暇あり
永年勤続表彰制度の該当者には特別休暇を付与

賃金

年収例:
126歳/入社4年目(スペシャリスト) 年俸500万円+インセンティブ50万円=年収550万円
233歳/入社5年目/主任 年俸586万円+インセンティブ84万円=年収670万円
335歳/入社7年目/課長 年俸750万円+インセンティブ100万円=年収850万円
想定年収:450万円〜700万円(インセンティブを含む)
月給:334,375円〜(職務給252,453円+業務手当81,922円/45時間分の固定残業代を含む)※超過分は別途支給
想定年俸:4,012,500円
半期年俸制:半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給。半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスあり
半期ごとに粗利に応じて歩合給を支給
目標達成インセンティブ:年2回支給(最大100万円/年)

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給
半期目標達成食事会
各種イベント
研修補助制度
社内クラブ活動支援制度
友人紹介制度
表彰制度
永年勤続表彰制度
社内FA制度
慶弔見舞金
社内カフェ
オフィスコンビニ完備
ウォーターサーバーあり
■働きやすさについて
勤務時間は9:30〜18:30で、完全週休2日制(土日)・祝日休みの年間休日130日(2026年度)です。年末年始・夏季休暇や特別休暇に加え、夕方には20分の休憩が設けられています。東京・静岡・関西の各拠点が連携し、週次MTG・改善相談会・月次の全体MTGで案件の成果や施策を持ち寄って議論する文化があるため、一人で試行錯誤するのではなくチームで勝ちパターンを蓄積しながら働けます。評価は定量・定性の両面で行われ、年俸改定は年2回(3月・9月)、目標達成インセンティブも年2回(最大100万円/年)支給されます。社内カフェやオフィスコンビニ、社内クラブ活動支援、表彰制度など、社員同士の交流や成果を称える仕組みも整っています。

研修補助制度:必須の資格・研修は100%補助、それ以外の資格・外部研修は50%補助
友人紹介制度:紹介による正社員入社に対して40~50万円支給
永年勤続表彰制度:該当者へ賞金・特別休暇付与

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ オファー面談 ※場合によって選考回数は変わる可能性があります。 ※選考中に能力診断テストを実施する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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