【社長の右腕として経営を支える】営業事務兼社長秘書(AIオールラウンダー)【裁量を持ってお仕事したい方向け】

仕事内容と労働条件

仕事内容

全て秘書業務としての位置づけですが、一般的に秘書業務と言われるものと、受注業務、コーポレート横断業務、AI活用推進に分けて職務内容を記載させて頂きます。
※典型的な秘書業務をこなすことだけではなく、AI(Claude)を駆使しながらコーポレート本部全体に価値を出していくことを将来的に求められます。(応募段階で触ったことがなくても大丈夫です)
▼秘書関係業務(代表のパフォーマンス最大化を目的とした業務全般をお任せします。)
・代表のスケジュール管理・日程調整(社内外/頻度高)
・税理士・社労士・弁護士等の士業対応窓口業務
・来客・重要取引先対応
・会食場所の手配、手土産の選定、出張手配(いずれも発生頻度は低く、出張同行はありません)
▼受注業務(当社の受注周りの仕事にも携わって頂きます。)
・見積書の作成・送付
・契約締結における文書稟議の作成
・契約締結における事務作業(注文書の作成・送付・受領等)
・請求書の作成・送付
▼コーポレート横断業務(代表の右腕として、会社全体に関わるテーマを一段広い視点で担って頂きます。)
・全社横断プロジェクトの推進(企画・計画立案から関係者調整・進捗管理・完了まで)
※現在オフィス移転を検討しており、実施が決まった際には移転プロジェクトの推進役をお任せする想定です。物件・内装・什器の調整から社内外への周知まで、多くの関係者を巻き込みながら進める、裁量の大きいテーマです。
・事業基盤の変更に伴う対外手続き・各種届出の計画と実行(官公庁・専門家・取引先との調整を含む)
・プライバシーマークをはじめとする認証制度および社内規程の維持運用(規程・台帳・記録の整備、社内周知、外部審査への対応)
▼AI活用推進(コーポレート本部全体の生産性を引き上げる役割です。)
・Claude等を用いた業務効率化
・社内ツール・ワークフローの改善提案
・AI新機能のキャッチアップ・社内展開

■会社紹介
「Digital Transformation Hub」(ビジネスとシステムの“伴走者”)として、ITの力で社会に新たな価値を生み出すことをミッションに掲げる。GAFA等の最前線のDX手法を用い、クライアント企業の変革を支援。

DXや業務改善の必要性は感じているが、何から始めればよいかわからないという企業様に対して、戦略コンサルタント・デザイナー・エンジニア・組織支援の4つの力で応えています。独自の「グロースDX」「クリエイティブDX」手法により、再現性のある成果を実現。
1DX支援
クライアント企業の課題に対し、当社独自のユニークな手法を立案し、ビジネス戦略・UI/UXデザイン・開発・内製化まで一気通貫して担当し今まで見逃していた顧客層の開拓に成功し、クライアント企業の生産性の向上にも繋げます。
2組織開発
当社のスクラムマスターと呼ばれるエンジニアにより、チームビルディングや、開発ルールの策定、開発ルール浸透のための勉強会を実施し、クライアント企業の開発体制を整えます。

■職種紹介
▽社長秘書 兼 コーポレート企画(コーポレート本部)
代表直下でコーポレート機能全般を担う、いわゆる「秘書」の枠に収まらないポジションです。
・代表のパフォーマンスを最大化する秘書業務(スケジュール管理・日程調整、士業対応の窓口、来客・重要取引先対応)
・見積・契約・請求まで、当社の受注まわりの事務プロセスの遂行と改善
・全社横断プロジェクトの推進(企画・計画立案から関係者調整・進捗管理・完了まで)
・事業基盤の変更に伴う対外手続き・各種届出、プライバシーマーク等の認証制度および社内規程の維持運用
・Claudeを活用した業務効率化、社内ツール・ワークフローの改善提案、AI新機能のキャッチアップ・社内展開

■このポジションの魅力
・代表の隣で、経営判断のプロセスに触れられる
調整役として指示を受けるだけでなく、会社の意思決定が何を根拠にどう形になっていくのかを、最短距離で見て学べる環境です。

・担当領域が縦割りではない
秘書業務・受注事務・コーポレート横断業務・AI活用推進を一人で横断します。特定業務の専門家ではなく「経営を支えるジェネラリスト」として、市場価値を高めていけるキャリアです。

・任される単位が「業務」ではなく「テーマ」
直近では、検討中のオフィス移転が実施となった際の推進役を想定しています。計画立案から社内外の関係者調整、完了までを一気通貫でお任せする、裁量の大きいテーマです。

・少数精鋭ゆえのスピード感
「こうした方がいい」という提案が、そのまま全社の運用として動き出します。改善が仕組みとして残る手応えを得やすい環境です。

■将来的にお任せしたい姿
秘書業務を起点に、コーポレート本部全体の業務設計・改善をリードする存在です。AI(Claude)を使いこなし、「人が捌く」から「仕組みが回る」への転換を主導して頂きたいと考えています。

【成長環境】
ベンチャー企業として軌道に乗り、さて次は全員で成長して売り上げを拡大していこうというフェーズなので少人数ベンチャー企業で挑戦したいという方にオススメです。
【裁量権あり】
進め方については一任いたしますのでさらに良くしたいとなった場合は自身で動いて進めていけます。
【能力至上主義→高い給与水準】
能力が認められれば前職の給与より一気に100万以上アップした社員もいます。
【フレックス制】
月の所定労働時間を守っていただければ早く帰る日があってもOK!コアタイム終了の15時に帰ってプライベートを充実させる日を作れます。

応募資格

・社会人としての基本的なビジネスマナーを備えている方
・PC基本スキル(Word/Excel/メール対応)
・高い守秘義務意識をお持ちの方
・スピード感を持って業務を遂行できる方
・継続的に考え続けられる“思考体力”をお持ちの方
・当社のバリュー、事業フェーズに共感し、会社と共に成長していきたい方
【歓迎】
・目標達成意欲が高く、成果に対して強いこだわりを持って業務に取り組める方
・課題を構造的に捉え、解決策を考えることが好きな方
・指示待ちではなく、自ら優先順位を考えて動ける方
・目標から逆算して行動計画を立てられる方
・PDCAを回しながら業務改善ができる方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・幅広い業務を経験し、成長意欲の高い方
・AIを使った仕事に興味がある方
・簡単なプログラミングを行ったことがある方
※若手層はポテンシャル重視での採用を行っています。ご経験をお持ちの方には、これまでの実績・専門性を重視した選考を行います。

就業場所

東京都 中央区
▼メンバー層(一般社員・主任・課長代理)
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
1日の所定労働時間7時間30分
※残業少なめ
▼管理職
裁量労働制となり、成果創出ができていれば、働き方はその方に委ねます。

就業時間・休憩

11:00〜15:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

▼年収事例
・一般社員採用:33万円×14か月(月給12か月分+2か月分の賞与)=462万円
・主任採用:36万円×14か月=504万円
・課長代理採用:41万円×14か月=574万円
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度・持株会制度
■アジャイル資格取得支援制度
アジャイル開発の資格である、「認定プロダクトオーナー」、「認定スクラムマスター」、「認定スクラムデベロッパー」の各種資格の取得を支援します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(人事) ↓ 会社説明兼一次選考(人事) ↓ 最終面接 もしくは 書類選考(人事) ↓ 会社説明兼一次選考(人事) ↓ 座談会(合否有) ↓ 最終面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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