セールスオープンポジション【未経験OK/学歴不問】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本のEC市場は19兆円規模へ爆発的に拡大しています。
しかし、現場で売上やブランディングを牽引できる「ECの専門人材」は採用市場にわずか0.6%しか存在せず、
多くの企業が「売上が伸びない」という構造的な課題に直面しています。
当社(ウージー)は「全ての人に、強みを活かせる機会を」というミッションを掲げ、
登録者10,000名を超える日本最大級のEC特化型複業マッチングサービス「ECのプロ」を開発・運営。
企業のEC課題に対して最適なプロ人材を最速で手配し、
現場で手と頭を動かして売上成長を実現する支援を行っています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
本ポジションは、企業の売上改善・事業計画策定・ブランディングの成功を左右する最前線の支援者です。
単なるギグワークや人材マッチングの提案にとどまらず、プロ人材の知見を活かしてクライアント企業の
事業成長を直接後押しします。
企業の成長とプロ人材の強み・知見の発揮を同時に叶えることで、
生産年齢人口の減少や地方創生といった社会課題の解決に直接貢献します。

【主な業務内容】
以下の3職種を統合したオープンポジションとして、
希望や適性・選考状況に応じていずれかのポジションへ配属されます。

🔶インサイドセールス(IS)
・自社メディア「ECタイムズ」やWebカンファレンス経由の問い合わせ企業に対する初期アプローチ
・EC事業者の課題ヒアリング、課題の可視化、商談設定(アポイント獲得)およびKPI分析

🔶フィールドセールス(FS)
・設定された商談における課題深掘り、複業プロ人材を活用したソリューション提案・クロージング
・プロ人材の選定・マッチングプラン構築、契約締結および獲得目標・売上目標の達成

🔶カスタマーサクセス(CS)
・受注後のクライアント企業および稼働プロ人材に対する伴走支援、運用モニタリング
・プロジェクトの進捗管理、継続利用・アップセル・クロスセル提案、解約防止のアクション

【サービス】
ECのプロ
自社ECからプラットフォームの支援に至るまで、『売上アップ』に貢献できるプロを
「必要なプロを、必要な時に、必要な分だけ」チームに迎え入れることができる
ECに完全特化した複業マッチングサービス。

【競合優位性】
・10,000名超の登録データベース:EC領域に特化した国内最大級のプロ人材データベースを保有し、最短2営業日での迅速なマッチングが可能。
・博報堂DYグループの総合力×スタートアップの意思決定:グループの経営基盤と安定性を持ちながら、経営権を保持しているためスタートアップならではの爆発的な意思決定スピードを展開。
・高い再現性と成長性:年間相談件数2,500件突破、2年連続成長率300%UPを実現し、売上改善の現場実行まで踏み込む独自ポジションを確立。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社後は座学研修、商談同席、ロープレなどを通じて基礎を徹底的に叩き込みます。20代中心の組織だからこそ、年次・社歴に関係なく成果と意欲で早期昇格が可能です。

1年目:担当職種(IS/FS/CS)での型化と目標達成を達成し、チームリーダーへ昇格(年収500万〜550万円)。

2年目:プレイングマネージャーとしてチームの数値を管掌し、最速入社2年で領域マネージャーへ昇格(年収600万〜800万円)。

3〜5年目以降:新規プロジェクトの立ち上げ、他部門への社内異動(利用率20%以上)、
事業責任者としてのキャリアを開拓。

【1日の過ごし方】
09:30 出社・チーム朝会(時差出勤制度あり/09:00〜10:30の間でフレックスに出社可能)
09:45 デイリーKPI・アポイント・商談・支援プロジェクトの進捗確認
10:30 クライアント企業への電話・メールアプローチ、商談準備、プロ人材との打合せ
12:00 休憩(1時間/オフィスフリーアドレス周辺でのランチ等)
13:00 オンライン商談(課題ヒアリングおよび「ECのプロ」活用提案)
15:00 週1回の役員・マネージャーとの1on1ミーティング(目標と実測の乖離埋め、個人の強み深掘り)
16:30 商談後の提案書作成、カスタマーサクセス引き継ぎ、プロ人材選定作業
18:30 日次振り返り、サンクスメッセージの送信、明日のタスク整理・退勤

【長く安心して働ける要素】
離職率わずか5%という安定した組織環境です。
全社員投票によるMVP制度(月間1万円、半期20万円等)、感謝を送り合うサンクス制度、
リゾートトラスト系列ホテル会員権、週1回の1on1など、若手が安心して悩み
強みを打ち明け成長できるフォロー体制が確立されています。

【使用ツール・システム】
・SFA/CRM・チャットツール:Salesforce、Slack等(※推論)
・マッチングプラットフォーム:自社プロダクト「ECのプロ」
・社内環境:貸与PC・eSIM、フリーアドレスオフィス

当社は、日本初のEC特化型複業人材マッチングサービス『ECのプロ』を運営。
EC事業を展開する企業と、広告運用やSEO、商品企画などのスキルを持つ複業人材をマッチングし、EC企業の売上拡大と人材の新しい働き方を支援しています。登録者は3,000名を突破し、前年比300%の成長を2年連続で達成。
2024年からは博報堂DYグループに参画し、グループのネットワークとブランド力を活用した大型案件の獲得や、新規事業への投資も加速。マーケティング支援から人材マッチング、業務改善提案まで、一貫してEC事業の課題を解決するパートナーとしてのポジションを確立しています。
今後は国内市場にとどまらず、海外展開も視野に入れ、EC業界の人材活用の新しいスタンダードを築いていきます。

🔶博報堂DYグループの安定性とベンチャーの挑戦環境…

応募資格

・何かしらの顧客折衝経験(1年以上)
┗接客・販売経験があり、同じことをコツコツ継続できる方

・営業経験1年以上
【歓迎】
【経験】
・なにかしらの営業経験がある方
・受電、架電問わずコールセンターでの経験

【こういう業界出身者がフィットします!】
・商社・EC業界・IT業界・人材業界・不動産業界・保険業界など多種多様な業界出身者が活躍中!

就業場所

東京都 港区
9:00〜10:30に勤務開始すればOK!
その日の予定や、状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

・転勤なし
・残業:平均25時間ほど
・時差出勤可(10時までに業務開始)
・アクセス
都営三田線「芝公園駅」徒歩7分
JR線「浜松町駅」徒歩10分
各線「三田駅」「大門駅」より徒歩10分

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・GW休暇・産休・育休
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(昨年度は9日間取得!)
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得率100%(入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■5日以上の連続休暇OK
※有休休暇は、自分のぺースで取得OK!フル消化の人も多いです!
有給休暇の取得率は100%であり、各自のペースで自由に取得できる文化が浸透しています。

賃金

年収550万円 / 24歳(プレイヤー/月給36万円+賞与・各種手当/入社半年)
年収600万円 / 26歳(リーダー/月給40万円+賞与・各種手当/入社1年)
年収800万円 / 28歳(部門マネージャー/月給53万円+賞与・インセンティブ・各種手当/入社2年)
年間賞与回数 2回(年2回・事業成長および個人目標達成度による査定)
昨年度賞与実績 2ヶ月分以上想定(※推論)
インセンティブ あり(各部署の達成度や成果に応じたインセンティブ制度あり)

月給:260,000円〜530,000円
※上記月給には固定残業代(月59,524円〜126,191円/40時間分)を含む。
固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給。
※昇給:年2回。
※試用期間:3ヶ月(待遇・給与に変更なし)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
<教育制度・資格補助補足>
教育/フォロー制度
◆研修制度
◆業務マニュアル完備
◆メンター制度
◆社内異動制度(利用率20%以上)
入社後1ヶ月間の研修あり、マニュアルあり、OJTあり

待遇・福利厚生
◆社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
◆交通費支給(月上限3万5000円)
◆健康診断(年1回)
◆MVP制度(月間1万円、半期20万円...etc)
◆リゾートトラスト系列のホテル会員権
◆服装自由(ネイル・髪型自由)

・オフィス環境
◆PC・eSIMを貸与
◆フリーアドレス制
◆休憩スペースあり
◆ミネラルウォーター完備
◆軽食の自動販売機あり
◆オフィスビル1階にファミリーマート、診療所あり

・社内イベント
◆BBQや四半期ごとの達成会、交流会
◆MVP表彰
◆社長のおごりランチ
◆サンクス制度
社員同士が強みや成果を「サンクス」という形でメッセージとして送り合う制度。
サンクスと出した成果を両軸で評価してMVPを決定。
■ウォーターサーバー無料
■半期ごとに達成会あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ➔ 一次面接(WEB:人事部マネージャーまたは現場リーダー) ➔ 二次面接(WEB:事業部長または役員) ➔ 最終面接(WEB:代表取締役社長/役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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