総合病院・大学病院の課題解決/月給27万円~/土日休み/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

全国の総合病院や大学病院に対して
弊社商材の販売を行っていただきます。

医療機関へアポイントを取り、弊社サービスの提案・販売をお願いします。
提案は訪問またはオンライン(WEB会議)にて行います。

提案資料や統計データの作成などをご依頼する事があります。

仕事内容
・顧客ニーズのヒアリングと把握
・顧客課題の発見・解決策の提案
・サービスの企画・立案・立ち上げ
・提案型営業、および結果報告
・コンサルティング支援

当社は、
医療・薬局・介護と個人ユーザー(患者)をつなぐプラットフォーム事業を展開しています。
調剤薬局向けのインターネット予約サービスを起点に事業を拡大し、
現在では、医療機関・薬局・介護施設の業務効率化や経営支援、
患者様の利便性向上を目的とした複数のサービスを提供しています。
当社の主な事業は、以下の領域で構成されています。
◆メディア事業
「医療と患者をつなぐプラットフォーム」**をコンセプトに、
調剤薬局・ドラッグストアの検索および処方箋ネット受付サービス
「EPARK当社」を運営しています。
患者様は事前に処方箋を送信することで待ち時間の短縮が可能となり、
薬局側は調剤業務の効率化やサービス品質の向上を実現できます。
また、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」を通じて、
服薬情報の管理や医療機関との連携も支援しています。
◆みんなのお薬箱事業
医薬品卸と薬局をつなぐプラットフォームとして、
薬局経営の効率化や医薬品流通の最適化を支援する事業です。
複数の薬局を束ねた共同仕入れサービスや、
医薬品の在庫管理・自動発注を行うシステム、
不動在庫となった医薬品の売買を仲介するサービスなどを通じて、
薬局・医薬品卸双方の業務負担軽減とコスト最適化に貢献しています。

\医療介護×ITサービスで急成長/
自分次第で、年収もキャリアも限界突破できる。

■成長業界の大手サービスが商材!
国内最大級の薬局検索予約サイト『EPARK当社』など、病院・薬局・介護事業者向けのITサービスを提供する私たち。導入実績は全国3万2000件以上!業務効率&品質アップを支援することで、医療・介護の現場に貢献しています。

■拡大期の今、チャンスは豊富!
年商が数十億円単位で伸び続けており、東証グロース市場上場も果たす等、急成長している当社。増員計画が進んでおり、事業も組織も拡大中です。だからこそチャンスは豊富!年功序列とは無縁で、経験も年齢も問わず活躍できます!

■頑張りが収入&キャリアUPへ直結!
実績が明確に還元される評価制度により、今年1月のインセンティブの支給実績は、全体の3分の1の営業が月5万~40万円を獲得。支給上限がないため、入社3年で年収550万円、20代で年収1000万円の例も!
また、入社半年で初昇格、1年半でマネージャーになるなど、早期昇格も多数です。

安定×成長分野で、あなたの実力を試しませんか?

応募資格

なし
【歓迎】
・身だしなみが整っており清潔感がある方
・顧客の課題に対し、当事者意識を持って向き合うことが出来る方
・自分で計画を立て、目標達成に向けて動ける方

就業場所

東京都 豊島区
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日数:124日
・休日:完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇:10日(入社半年後に支給)
・その他休暇
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇、介護休暇

※会社カレンダーに準ずる

賃金

【明確なインセンティブ制度あり】
◎売上額や成約数などの目標、月間予算に基づき評価。
◎各達成率をポイント化して支給額を決定。
◎インセンは月ごと・四半期ごとの2種あり。
◎月の支給額は平均3万~5万円!

《2026年1月の支給実績》
ある部署の営業30名の内、10名が5万~40万円のインセンティブを得ました!
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・持株会制度・住宅手当
・社会保険完備
・住宅手当制度(該当条件より月10,000円支給)
・結婚お祝い金(従業員の結婚時に50,000円支給)
・出産お祝い金(第一子)30,000円 (第二子以降)50,000円
・慶弔見舞金 (会社規定に基づき支給)
・定期健康診断(年に1度実施)
・育児休業制度(有)
・社会保険 (各種社会保険完備)
・持株奨励手当(有)
・通勤交通費 (有 月に3万円まで支給)
<勉強会/研修制度>
・成果共有発表会/技術共有会:技術系部署にて四半期に一度実施
・スキルアップ支援制度:有
・部署内勉強会制度:営業ロールプレイング等
・オンボーディング研修(新入社員研修):有

<その他>
・タブレットorノートPCの貸与(申請者)
・リファラル制度:紹介者には手当を支給
・服装自由(営業職はスーツ着用)
・社内勉強会
・リモートワーク可能(システム開発部、メディア事業部のみ)※一部役職を除く
※例 エンジニア部署のリモート率 リモート(8):出社(2)
・喫煙スペース:有(電子タバコのみ)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次選考⇒最終選考⇒内定 ※一次選考から内定の場合もございます。 【適性検査について】 選考過程で適性検査をご受検いただきます。 なお、適性検査にお）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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