【法人営業】SaaSプロダクト×FC出店獲得!/残業月5H程度年休120日!土日・祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
◆システム(SAAS パッケージ)契約の獲得
入社1年後の目標:SAAS パッケージ28件

◆FC出店契約の獲得
入社1年後の目標:FC 出店契約の獲得2件

⭐️SAAS 導入のクライアントのメリット
・業務の合理化:これまでの手書きによる書類作成の業務フローでは同内容の資料を複数作成する必要があるがSAAS導入により車検情報の取り込みやお客様のアンケート回答により、必要な情報が一元管理され重複業務が削減されることで業務が大幅に合理化できる。
その結果、中古車販売・買取店のメイン業務である接客に多くの時間を当てられ業績UPに貢献できる。
・コンプライアンス遵守:システム化で販売・買取の商流が見える化され、担当者・上司によるチェックが効くためコンプライアンス強化ができている。

【この仕事のやりがい】
◆お客様の新規事業を支える仕事。
具体的にはお客様の新店出店投資額は1億円程度。お客様の事業上の課題や目標を伺い、経営課題解決のソリューションとして選択してもらう。
その為にはマクロ経済や個別企業の分析など自己研鑽することは複合的にあり、
実績を残している社員はお客様の信頼と自己成長を手に入れている。

◆自由な働き方
求められることは目標達成。自身でスケジュールを立てて行動することが求められるため、セルフマネジメント力を発揮できる。

【独り立ちまでの期間】
1年程度。
独り立ちの状態:FC契約をほぼ1人で獲得できる。自信を持ってお客様とコミュニケートしている。
契約を2〜3件獲得できると自信がついてくる。

【人材育成方法】
〈入社後2ヶ月間〉徹底したロープレ研修を実施する。
◆研修内容
1会社の理解:経営理念、業務体制、ビジネスモデル、FCパッケージ
2商材の内容と理解:メリットとデメリットを理解し、自分の言葉でお客様に説明できるレベル。
◆育成、研修方法
法人営業部+他部門の社員をお客様に見立て実施する。社長ロープレに合格するとロープレ研修を卒業し営業活動開始。
〈3ヶ月目以降〉
基本的に1人でクライアントを訪問する。相手や商談内容に応じて、先輩や上司が同行する。
先輩上司の同行時のFCパッケージの提案では新人にイニシアティブを持たせるようにしている。
また、習熟度チェック機能として1〜2ヶ月に1回程度、上司による同行もある。

【キャリアパス】
入社は一般社員からスタート。経験次第でリーダーポジションからのスタートもある。
将来的に課長に就任し、チームのマネジメントを任される可能性もございます。

「当社=中古車屋さん」だと思っていませんか?
中古車の買取・販売による店舗の運営は、数多く展開している事業の一つにすぎません。
査定システムの開発に代表される自動車流通業界のプラットフォーマーとして、次々と新規事業が発足していくような社風です。

2つの事業を柱としたビジネスモデルを構築しています。
●自動車の買取・販売の「当社」の直営店舗及びフランチャイズ店舗の運営を行う「当社事業」
業界唯一の「安心宣言」と「ダイレクト流通」を背景に全国展開を行っております
●自動車流通に特化したSaasの開発、販売や媒体事業を行う「プラットフォーム事業」
デジタルと最先端のWebマーケティングで業界全体に貢献しております

・本部ブランディングによる認知度・信頼
・人材育成・システム両面での手厚い運営サポート
・ダイレクト販売による高利益率

■当社の特徴:
・安心安全な自動車流通と自動車流通関連業界の発展を通じて社会に貢献することに勤めてまいりました。業界唯一の「安心宣言」のもと、販売と買取をワンオペレーションで運営する中古車販売・買取ビジネス「当社事業」と、そのノウハウを元に競合他社を含め自動車流通関連業界むけに、最先端技術によるSaaSやPaaSなどを提供する「プラットフォーム事業」を両輪としています。
・在庫情報の管理・共有や査定業務のデジタル化などのノウハウを両事業で活用しています。

【ポジション】一般職~リーダー職のポジションを募集いたします。
【求人の背景】◆事業計画達成のため
・システム関連の売上拡大
・フランチャイズ(FC)出店加速(2025年までに160店鋪を300店舗にする)

応募資格

応募資格
◆営業職経験 1一般職;未経験可 2リーダー職 経験あれば尚可(個人or法人)
◆自動車運転免許(AT限定も可)
【歓迎】
必要スキル・経験
◆大卒以上、社会人経験1年以上、ビジネスマナーのある方
◆システム営業経験者は優遇:具体的には入社時のポジション(=基本給)

歓迎するスキル・経験
特にシステム営業経験あれば尚可。※現在SAAS営業に注力しているため。
求める人物像
【活躍している人材】
◆お客様を好きになる人:お客様に心底儲かってもらいたいと思っている。そのマインドをもとに提案を楽しんで行っている。その為にお客様がなにを求めているかを理解でしている。
◆営業担当役員以下アソシエイトまで総じて、コミュニケーション力と素直さに秀でている。

就業場所

東京都 品川区
勤務時間
就業時間:9:00~18:00
休憩時間 :1:00、実働時間 8:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇
休日休暇
年間休日:120日(本社)
休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始
有給休暇:入社時3日、半年経過後7日 その他、慶弔休暇あり

賃金

雇用形態
正社員
※試用期間 6ヶ月(試用期間中の待遇等変更なし)
報酬(給与など)
◆月給 基本給(24.5万円〜38万円)+インセンティブ(年間20万円前後:1店舗オープン7万円。研修受託で15万円の実績あり)
◆賞与 年間2回 過去実績約1.5か月分 目標達成状況による。目標未達の場合は左記を下回ることがある。
◆年収例 一般職(25歳) 388万円(基本給294万円、インセンティブ年間20万円、賞与74万円)
リーダー職(28歳) 440万円(基本給336万円、インセンティブ20万円、賞与84万円)
課長(32歳) 590万円(基本給456万円、インセンティブ20万円、賞与114万円)
*上記の他、決算賞与あり(業績による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
福利厚生
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
待遇
◆通勤手当:月額50,000円迄
◆残業:有(平均残業時間:10時間)
◆残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
◆転勤:当面無(将来的に他部門への異動の可能性あり)
◆退職金制度:有(勤続3年以上の場合に支給)
◆その他:結婚祝金、出産祝金制度あり
奨学金返済支援制度、運転免許補助制度、家賃補助制度あり(年齢等条件あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接複数回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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