【既卒歓迎・理系出身必見!】自動運転や次世代エコカーなど「まだ世にない新技術」の研究開発職!/年収560万(25歳例) <ハイバリューグループ>

仕事内容と労働条件

仕事内容

<ハードルは高いが、受かれば未経験でも月給30万円以上のエリート枠!>
自動運転、次世代エコカー、ロボットなど「まだ世にないもの」を生み出す、超・最先端の研究開発(R&D)ポジションです。

【当社のビジネスモデルとポジションの概要】
当社は、優秀なエンジニアを正社員として雇用し、プライム上場企業を中心とした約1,300社の大手メーカーの開発拠点へ「技術提供(プロジェクトへ直接入り込む形での参画)」を行う事業を展開しています。

その中でも本求人は、旧帝大、東科大、早慶、理科大などトップクラスの理系出身者のみを対象とした『ハイバリューグループ(最先端の研究開発枠)』への配属となります。
既存製品の改良ではなく、数年後に実用化される新技術の「基礎研究・要素技術開発・先行開発」といった【最上流工程】に特化してプロジェクトへ参画できるのが、このビジネスモデルの最大の魅力です。

入社のハードル(学歴・専攻基準)は非常に高いですが、その分、未経験からでも【月給30万円以上スタート】(ポスドク・博士課程修了者は【月給35.6万円〜】)が確約される、選ばれた人材のためのエリート枠となっています。

【具体的な業務内容】
専攻や希望、適性に合わせて、以下のいずれかの領域における超・最先端の研究開発業務をお任せします。

◇ソフトウェア開発技術職
・自動運転・運転支援システム(ADAS)のアルゴリズム開発
・AI(人工知能)を活用した画像認識・データ解析
・ロボット制御ソフトウェアの研究開発
・IoT機器の組込みソフト開発
・各種シミュレーション(CAE解析)、モデルベース開発(MBD)

◇電気・電子設計開発技術職
・次世代自動車(EV、PHEV、FCV)のパワーエレクトロニクス開発
・インバータ、コンバータ、モータなどの回路設計・評価
・半導体製造装置の制御回路設計
・医療機器(画像診断装置等)のセンサー開発・FPGA設計

◇機械設計開発技術職
・自動車・次世代モビリティの先行開発(構造・機構設計)
・ロボットのアームや駆動部の機構解析・設計
・社会インフラ設備の構造設計・強度解析
・航空宇宙関連機器の筐体設計

【主な配属先・プロジェクト例】
・本田技研工業、本田技術研究所(自動運転技術の研究)
・ニコン、レーザーテック(半導体製造装置の光学設計・制御)
・日立Astemo、住友電気工業(EV向けパワートレインの開発)など
※上記のような日本を代表する大手メーカーの最先端開発拠点へ配属となります。

日本のモノづくりを支える「品質の番人」。大手メーカーの最先端プロジェクトが舞台です。

取引先は「日本を代表するトップメーカー」ばかり 当社の取引先は、本田技研工業、ニコン、日立Astemo、住友電気工業など、東証プライム上場企業を中心とした優良メーカーが約1,300社にのぼります 。 配属先はこれら大手メーカーの開発拠点や研究所が中心。誰もが知る自動車や、世界シェアを持つ半導体製造装置など、社会に影響を与える製品開発の一翼を担うことができます。

製品開発に欠かせない「テスト・評価」のプロへ プロダクトバリューグループでは、製品が世に出る前の最終関門となる「テスト・評価・実験」などの業務を担当します 。 「意図した通りに動くか?」「過酷な環境でも壊れないか?」を検証し、製品のクオリティを守る重要な役割です。未経験からでも、日本の高い技術力を肌で感じながら成長できる環境です。

■1. エンジニアの花形「設計・開発」へ。若手からレベルの高い仕事に挑戦。 ワイドバリューグループが担うのは、製品開発の要となる「詳細設計・開発」工程です。通常、実務未経験からはハードルが高いとされる開発職ですが、当社では若いうちからレベルの高いプロジェクトに挑戦できる環境があります。3D CADを用いた機械設計、回路設計、ソフトウェア開発など、モノづくりの手応えをダイレクトに感じられる「一歩先」のキャリアをスタートできます。

■2. 2ヶ月間の徹底研修。あなたの「得意」を見極めるから、配属のギャップがない。 「自分に何ができるか不安」という方もご安心ください。入社後、まずは2ヶ月間の手厚いカスタマイズ研修を実施します。最大の特長は、研修期間中に面談を行い、あなたの「得意分野」や「適性」をじっくり聞きながら配属先を決定すること。スキルを磨きながら自分にぴったりのプロジェクトを選べるため、入社後の「思っていたのと違う」というギャップが極めて少ないのが当社流です。

■3. 三大都市圏配属90%。「都市部で働き、将来は地元へ」も叶う安定基盤。 配属先の90%が三大都市圏(関東・関西・東海)のプロジェクトです。日本のモノづくりの中心地で最先端の技術に触れながら、都市部ならではの刺激ある生活を楽しめます。また、実務経験を3年以上積めば「勤務地のエリア限定」も可能。「若いうちは都市部で武者修行し、将来は希望のエリアに腰を据える」という、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を東証プライム上場グループの安定した基盤が支えます。

応募資格

【職種・業種未経験、26卒・既卒・第二新卒、大歓迎!】
★正社員としての実務経験は一切不問です!新卒入社と全く同じ「未経験枠(ハンデなし)」として選考・採用いたします。

<必須条件>
〇学歴:理工系の大学院(博士・修士)、または大学(学士)を2026年3月に卒業見込みの方、または既に卒業・修了された方
※大学院を中退(退学)された方も歓迎いたします。
〇出身学科:以下の理系学科・専攻で学ばれた方
・機械系(機械工学、金属工学、材料力学、物理学など)
・電気・電子系(電気電子工学、物性物理、応用物理など)
・情報・制御系(情報工学、制御工学、数学、物理学など)

<こんな方にピッタリの環境です(歓迎要件)>
〇就活のタイミングが合わなかった方
・研究や論文に没頭しており、一般的な就活の波に乗り遅れてしまった方
・就職活動に納得がいかないまま卒業し、イチからやり直したい方
・海外留学などから帰国し、日本の4月一括採用の時期と合わなかった方
〇基礎知識を活かしたい方
・国公立大学、または有名私立大学の理系学部・大学院で学んできた方
・物理、数学、力学などの基礎研究に打ち込んでこられた方

<共通要件・歓迎スキル>
〇語学力:
技術仕様書の読解や、開発チーム内での円滑な意思疎通ができるレベルの日本語力(N1相当目安)をお持ちの方
〇志向性:
・最先端の「研究開発(R&D)」領域で技術を突き詰めたい方
・論理的思考力があり、未知の課題に対して仮説検証を繰り返せる方
【歓迎】
〜「研究開発」にこだわりたい、理系出身のあなたへ〜

ハイバリューグループは、大手メーカーの研究所等で「最先端技術」を生み出すことがミッションです。そのため、経験の有無に関わらず、以下のような要素をお持ちの方は内定の可能性が非常に高く、即戦力として期待されています。

1. 「理数系の基礎知識」をしっかり修得されている方 実務経験が浅くても、大学や大学院で学んだ基礎知識(物理、数学、力学、回路、情報理論など)がしっかりしている方は高く評価されます。

特に歓迎するバックグラウンド
・理工系大学院(修士・博士)を修了された方
・国公立大学、または有名私立大学の理工系学部を卒業された方
・学業において、特定の研究テーマに没頭した経験がある方

2. 最先端技術への「知的好奇心」が旺盛な方 「まだ世の中にない技術」を扱うため、新しい知識を貪欲に吸収し、論理的に答えを導き出せる方が活躍しています。

・AI、自動運転、次世代エネルギー(EV/FCV)、ロボティクスなどの分野に強い関心がある方
・「なぜ?」を突き詰め、仮説と検証を繰り返すことが好きな方(研究職気質の方)

3. プロジェクトへの参加に柔軟性がある方(勤務地等) 最先端の研究開発拠点は、関東・東海・近畿などの主要都市圏に点在しています。

「勤務エリア」の柔軟性
「面白い研究ができるなら、場所にはこだわらない」「主要都市圏(関東など)で働きたい」といった柔軟な姿勢をお持ちの方は、希望に沿ったハイレベルな案件(大手メーカー研究所など)にアサインしやすいため、採用選考でも非常に有利です。

4. 語学力(日本語)とコミュニケーション能力
高度な技術文書を読み解く読解力や、研究チーム内で論理的に議論できるコミュニケーション能力(日本語力)は必須となります。

就業場所

神奈川県 横浜市港北区
【実は65%が関東エリア配属です!】
プロジェクト先は全国(宇都宮・横浜・大阪・名古屋など)にありますが、全体の約6割以上が「関東(横浜・宇都宮など)」での勤務となります。
★未経験者向けの「初回配属エリア確約制度」や、入社3年目以降に使える「エリア限定制度」など、希望の場所で長く働くための制度が整っています!

【時間外労働】
あり(月平均17.7時間)
※残業代は給与と別支給

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・介護休暇・産休・育休
<年間休日126日>
■完全週休2日制(土日祝は全休)
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(平均取得率87.1%)
■半日有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
■育児・介護休暇
【1】年間休日126日!「最高のアイデア」を生むためのリフレッシュ環境
最先端の研究開発(R&D)には、高い集中力と柔軟な発想が不可欠です。だからこそ、当社は「完全週休2日制(土日祝休み)」と「年間休日126日」をお約束しています。GW、夏季、年末年始の大型連休もしっかり取得できるため、脳と体をしっかり休め、常にフレッシュな状態で未知の技術開発に挑むことができます。

【2】「有給取得率87.1%」が証明する、気兼ねなく休める社風
「制度があっても、周りの目が気になって休めないのでは...」という心配は無用です。当社の有給取得率は【87.1%】と業界トップクラス!自身の研究・開発プロジェクトの進捗に合わせてスケジュールを調整し、計画的に休暇を取得できる自律したカルチャーが根付いています。

【3】「半休」や「免許更新」のお休みも。柔軟な働き方をサポート
平日の役所手続きや通院などに便利な「半日有給休暇」制度を導入しています。さらにユニークなのが「運転免許証の更新時」に使える特別休暇!有給日数を消費することなく、日常の必須イベントをスムーズに済ませられるよう、社員の生活に寄り添った制度設計を行っています。

【4】研究者としてのキャリアを、ライフイベントで諦めない
「育児休業」や「介護休業」もしっかり完備。将来的に結婚や出産、育児などでライフステージが変化しても、積み上げてきた高度な専門知識やキャリアを途絶えさせることなく、トップエンジニアとして長く最前線で活躍し続けられる基盤が整っています。

賃金

【年収例(年齢別)】
948万2,000円/39歳(エキスパート)
677万2,000円/28歳

【月給例】
2020年度新入社員実績
次世代エネルギーの研究開発業務
39万4,182円/25歳(超過勤務20時間含む)
■給与
月給30万3,000円以上+付加賃金
※上記は、未経験者の場合の最低支給額。
※残業代別途支給。
※未経験者の研修期間中給与は月額204,000円。
★既卒や秋入社であっても、中途採用の枠組みではなく「新卒入社と全く同じ給与テーブル・評価基準」からのスタートとなります。経歴のブランクによる減給などのハンデは一切ありませんのでご安心ください。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

役職手当・資格手当・家族手当・交通費支給
■ 諸手当 生活をサポートする手当から、頑張りを評価する手当まで幅広く完備しています。

【基準内手当】
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・業務手当
・業務資格手当
・エリアフリー手当

【基準外手当】
・付加賃金手当
・休業手当
・超過勤務手当(時間外、休日、深夜)
・通勤手当(全額)
・赴任手当
・別居手当

■ 福利厚生・制度
東証プライム上場グループならではの安心の制度が整っています。
・寮制度
未経験者の研修時に適用されます。その他、規定により適用となるケースがあります。
・転居サポート
転居を伴う異動時は、規定に則した一時金支給制度があります。
・退職金制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
<スキルアップ支援>
・資格取得援助制度
<ライフサポート>
・育児・介護休業制度
・メンタルヘルスケア 等

■ 加入保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
・総合福祉団体定期保険
【1】東証プライム上場の安定基盤!研究に没頭できる「資産形成サポート」
当社の最大の強みは、目先の給与だけでなく「将来の安心」までしっかりカバーしている点です。退職金制度をはじめ、従業員持株会制度や財形貯蓄制度など、大手上場企業ならではの手厚い福利厚生を完備。将来の金銭的な不安を感じることなく、目の前の最先端技術の開発にフルコミットできる環境が整っています。

【2】新天地でのスタートを全面バックアップ!充実の「住居・転居サポート」
大手メーカーの研究所は主要都市圏に点在しているため、配属に伴うお引越しが発生する場合があります。当社では、未経験研修中の「寮制度」はもちろん、配属や異動で転居を伴う際の「一時金支給(転居サポート)」や「赴任手当」を完備。敷金・礼金や引っ越し費用などの初期費用負担を大幅に軽減し、スムーズな新生活のスタートをお約束します!

【3】サービス残業は一切なし!頑張りは「100%の手当」で還元
「研究開発職=深夜までサービス残業」というイメージは当社には当てはまりません。時間外・休日・深夜の「超過勤務手当」は1分単位で【全額支給】いたします(みなし残業はありません)。さらに通勤手当も全額支給。また、全国のプロジェクトに柔軟に対応できる方には「エリアフリー手当」が支給されるなど、あなたの柔軟性や頑張りがしっかりと給与に反映されるクリーンな体制です。

【4】ライフステージが変わっても安心の「家族支援&自己研鑽サポート」
単身時から嬉しい「住宅手当」に加え、将来ご家庭を持った際に支給される「家族手当」、そして「育児・介護休業制度」を完備しています。また、ハイバリューグループでさらなる高みを目指すエンジニアのために「資格取得援助制度」もご用意。独身時代から結婚・出産を経て、トップエンジニアへと成長していく全プロセスを会社が手厚くサポートします。

【5】【プライベートも充実のホワイトな環境】
・有給取得率89.6%!: エンジニア業界の中でもトップクラスの休みやすさ。土日祝休みと合わせてしっかりリフレッシュできます。
・安心の寮制度: 配属や転居を伴う異動の際は寮制度が利用できるため、新天地での生活スタートも安心です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【未経験の方】 応募 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査(Web受検) ▼ 面接 ▼ 内定 【経験者の方】 応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接(交通費全額支給) ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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