<採用注力ポジションです!>人材紹介の新規事業立ち上げメンバースカウト業務なし・本質的なマッチングに集中できる、リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー/土日祝休/年休1

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事の概要
これまでen-courageが支援してきたトップ層の学生たちが、いま社会で活躍する若手・中堅層になっています。彼らのキャリアを点ではなく線で支援し続けるために、満を持して立ち上げる事業です。

■具体的な業務・業務詳細(変更の範囲:会社の定める業務)
メインターゲット層:20代のハイクラス層の転職支援

・リクルーティングアドバイザー(RA)業務:経営層から採用責任者までの様々なレイヤと相対し、経営課題・事業課題・組織課題をヒアリングし、それらを解決できる人材要件のヒアリングや人材の紹介を行なっていただきます。ヘッドハンティング等も行い、採用成功まで導きます。

🌸事業内容
・メディア運営:各種メディアの企画・開発・運営
・イベントの企画/運営:新卒人材に関するイベント企画・運営
・コンサルティング:新卒人材に関するコンサルティング
・新卒人材紹介:各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援
・インターン斡旋:インターン募集企業への候補生斡旋採用におけるコンサルティング

🌸魅力・特徴
・上流から下流まで採用全ファネルを網羅した、包括的なサービス提供
RECCOOでは認知形成から採用まで幅広いサービスをご用意。御社の採用課題に最も適したサービスを最適なコストでご提供します。
・学生間との強力なオフライン接点によるリーチ力、定性/定量データの収集基盤
2,000人もの内定者メンターと提携し、学生マーケットへの幅広い情報網を保有しています。また、年50,000回以上の面談により蓄積された現役就活生の豊富なサイコグラフィックデータで、御社に適した学生のスクリーニング、マッチングを実現します。
・RECCOOは2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。
・特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。
・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。
・他社にはない“出会いの質と量”を持つ環境

RECCOOは、日本最大級のキャリア教育NPO「en-courage」との包括提携により、東大・京大を含む上位校の学生を中心に、国内全体の約2割の就活生に直接アプローチ可能な母集団を形成。

▪代表自身がNPOを創設・運営してきた信頼関係と実績の上に構築
▪117拠点・5万人規模の学生支援ネットワークと連携

求職者のマーケティング(スカウト等)に困らず、面談に集中できる環境です!

🌸Google・キーエンス・外資コンサル出身者と創る「本気のHRカンパニー」
RECCOOでは、大手企業・外資・ベンチャーの現場で鍛え抜かれた若手プロフェッショナルが次々とジョイン。熱量も実力も兼ね備えたチームとともに、質の高い人材支援と自らの成長を同時に実現できます。

▪ COOはGoogleで新卒採用責任者を歴任、制度設計やグローバル採用の知見を活用
▪ 営業日本一の実績を持つ元キーエンス、戦略コンサル出身者などが事業推進
▪ 社員同士の相互支援と研修・合宿による高密度な学びの場も豊富

「誰と働くか、切磋琢磨しながら働きたい」というお気持ちがあればピッタリの環境です

🌸事業づくりと成長の最前線に立てる
「ゼロから事業を創る」フェーズ。学生支援からオペレーション構築、仕組み化、スケーリングまで、従来の業務の枠を超えて挑戦できるチャンスが広がっています。

▪ 現場の提案がそのまま事業戦略に反映されるスピード感と裁量
▪ 数年後の事業責任者・マネジメント候補としての成長も視野に入るポジション

「事業を創る当事者」として、あなたの力を最大限に発揮できる環境です。

応募資格

■必須条件(いずれか一方)
・ホテル、ウェディングプランナーなど、対個人向けの接客・サービス業の経験

■歓迎条件
・目標達成に向けて、自律的に行動し、PDCAを回せること

■求める人物像
・形式知化された正解がない立ち上げフェーズで、自ら考え、行動量を担保しながら成果を追い求められる方
・求職者や企業の表面的な言葉だけでなく、その背景にある感情や本音(インサイト)を深く理解し、信頼関係を築ける方
・変化の大きく成長性の高い事業や組織体を、自らの成長機会と捉え、熱量高く業務に取り組める方
・自身の考えを伝える際、背景や理由を論理的に構成し、かつ相手の感情も踏まえた上で説得および提案ができる高いコミュニケーション能力
・KPIの相関関係を理解し、数字から事象を読み解く計数感覚、および論理的・分析的思考力
【歓迎】
・自走力が高く、無形商材の営業経験や人材業界でのCA経験を持ち、数値目標を追ってきた実績がある人
・接客やサービス業などで、個人顧客の本音を引き出す面談・提案経験があり、対人スキルに長けている人
・新規事業やスタートアップ環境に興味があり、柔軟性と主体性を併せ持って挑戦できる人

就業場所

東京都 渋谷区
固定(定額)残業代制

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休二日制

賃金

給与補足
■賞与:年1回(2か月分支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

試用期間
6ヶ月
条件の変更はございません。
賃金形態:年俸制

<月額>
月額:428,600円〜642,900円(14分割)(一律手当を含む)

雇用形態
期間の定め:無

昇給有無:有
残業手当:有
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・通勤手当
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

<各手当・制度補足>
・通勤手当:全額支給
・社会保険

<教育制度・資格補助補足>
・各種研修
・OJT教育・全社合宿研修(年複数回合宿研修行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。)
<その他補足>
・出産/育児/介護者の勤務制度有
・ベビーシッター費用負担
・勉強会/セミナー参加費用負担
・書籍購入費用負担
・英語学習支援
・希望PC/ツールの導入
・グループ会社事業の社割(会員制バー、焼肉店など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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