【当社ポジション】RPA・AIを活用したハイパーオートメーションの当社ポジション/リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。

山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。
「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。
断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。
放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。
甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、当社で活躍できるかの分かれ目です。

「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。
会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。

当社で、本気の成長を一緒に追いかけませんか。

※本求人は、当社での採用となります。

■ポジションの魅力
「プロセス全体の可視化・最適化」起点で、経営・部門横断テーマを動かす新規開拓型の提案経験が積める
RPA単体販売ではなく、非定型対応・データ活用まで含む統合オートメーション提案ができる
受注して終わりではなく、導入・定着・継続改善まで見据えた価値提案に携われる

■身に付く・期待する、知識・スキル・能力
業務プロセス全体を構造的に捉え、経営・部門横断の課題を抽出できるコンサルティング型課題設定力
RPA・AI・データ活用を組み合わせ、最適な打ち手を設計・提案できるソリューション構築力
新規開拓において仮説検証を高速で回し、再現性ある受注モデルを創出できる営業推進力

応募資格

以下のいずれか
・ビジネスフィールドにおけるプロフェッショナルなスキルまたは経験
・今後、プロフェッショナルとしての成長を遂げたい方
【歓迎】
■求める人物像
下記5点の弊社企業文化に共感いただける方

# 一流であれ
誇りと責任を持って、為し続ける。
関係者(取引先・社内外・市場)の期待値を越え続ける。
# 自ら仕掛ける
自ら仕掛け、価値を生み出す。
課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果(数字)にコミットする。
# ヒトをつくる
機会をつくり、ヒトをつくる。
持続成長可能な組織を作る(社内外を含めたエコシステム)。
# 本気を楽しむ
一所懸命を、楽しむ。
ビジネスで熱狂している。
# 直観と科学
直観と科学で、進化する。
知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00(休憩60分)
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇3日(7月~9月の間で任意取得)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与)
・創立記念日休暇(年1日)
・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等

賃金

年収 5,010,000 円 - 19,930,000円

月給:380,000~1,500,000
‐基本給:221,000~376,000
‐業務手当:99,000~99,000
‐役職手当:0~825,000
‐住宅手当(一律支給):30,000~150,000
‐ワークスタイル手当(一律支給、固定通勤費等):30,000~50,000
*業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給
*年収に成績賞与標準額(2回/年)を含む
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
・育児手当(小学校始期までの子一人につき月3万)
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合(付加給付、保養所・スポーツ施設利用など)
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度 等
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次:人事(Value・カルチャー) 二次:岡氏(スキル適合) 最終:事業部長 吉岡氏 オファー面談 ※基本オンライン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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