206-4_【クラウドエンジニア(導入・運用設計・利活用支援)】プライム案件8割以上!SaaSを中心に、企業の成長を支えるIT環境づくり。

仕事内容と労働条件

仕事内容

【採用背景】
多くの日本企業ではクラウドを基盤としたグループウェアの導入が進展しているものの、企業の情報システム部門には課題が山積みです。導入前は適切なサービスの選定、現行システムとの整合性や移行リスクへの不安。導入後は、定期的なセキュリティ対応、仕様変更の運用に工数がとられる等、導入して終わりではなく、導入後の運用フェーズには多くの課題や負荷が発生しています。その中で我々は、技術的な知見を持つ「仕事で使う共通サービス」の専門家として、企業や組織がサービスを導入・活用する各フェーズを支援し、顧客が本来注力すべきコアビジネスに集中できる環境を整え、生産性向上と業務改革を力強く後押しします。

【業務内容】
メール・ファイルフォルダ・会議ツール・AIをはじめとするクラウドを基盤としたサービスの導入を進める企業に対し、顧客が主とする業務に集中するための企画提案、仕事を進めるための共通サービスを顧客の業務に合わせた場合にどんな機能を使いまたは捨てるのかを判断した設計構築、サービスを利用していく中でそれぞれの機能が業務に沿った形で運用されるような設計。新たな課題・問題、時代の変化に合わせた改善のためのサポートを行っています。

【具体的には】
■Microsoft365やGoogleWorkspaceの導入支援
■オンプレグループウェアのクラウド移行
■Microsoft365の技術支援

【得られる経験】
■プライム案件が8割以上であり、顧客から本番環境を任されています。大手企業がクラウド基盤のグループウェアを業務に活用している現場を通じて、仕様書や教本には載っていない、リアルな活用方法を自らが検証し提案することで、着実にスキルアップすることができます。
■企画提案から運用を見据えた設計、拡張性を備えた構築、業務の生産性を上げる運用等、各工程で顧客満足度の高い貢献を体感いただき、総合的なビジネススキルを成長させることができる環境です。

応募資格

【必須】下記いずれか
■ITインフラまたは業務系システムにおける運用・保守・構築いずれかの実務経験(目安:2年以上)
■クラウドサービス(例:M365/Azure/AWS/GCP/SaaS 等)に関する利用・運用・サポート経験(目安:2年以上)

【歓迎】
■M365(Exchange / Teams / SharePoint 等)の導入支援・設定変更・利活用対応の経験
■障害対応・改善対応を通じて「なぜ起きたか/どう防ぐか」を考えた経験
■テクニカルサポート、運用監視、ヘルプデスク等から運用設計・改善領域へ広げていきたい志向

===下記のようなご経験の方歓迎!===
情報システム/サーバーエンジニア/クラウドエンジニア/ネットワークエンジニア/インフラエンジニア/AWSエンジニア/Azureエンジニア/サービスデスク/サポートエンジニア/英語を用いた経験/金融業界での実務経験/SaaS 製品(Microsoft 365、Google Workspace、ServiceNowなど)のサポート経験/ITPMO

就業場所

東京都
9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働:有

※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり
※残業想定は20時間/月。繁閑により変動の可能性有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇
■年間休日123日以上
■有給休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(12//3)
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前特別休暇など

賃金

想定年収:400万円~730万円(残業代含まず)
450万円~820万円 (残業時間20h想定)
■想定固定月給:265,000円~470,000円(残業代含まず)
■手当:時間外勤務手当、通勤手当
■昇給・降給:年2回(一定グレード以上は年1回)、人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回、人事評価制度に基づき決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当
■残業代全額支給(管理職は裁量労働制)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■財形貯蓄
■健康保険組合
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員介入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■研修制度
■資格インセンティブ
■住宅ローン金利優遇制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■面接回数:2回 1次:人事担当もしくは現場マネジャー → 最終:部長 ※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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