【AIソリューション営業/未経験歓迎】最先端のIT・AI業界で、市場価値の高い営業スキルを最短で身につける。|企業の「増収増益」をAIで実現する次世代型セールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要(ミッション/社内での役割)】
単なる「AIツールの販売」ではなく、顧客の営業プロセスそのものを根本から見直し、
本質的な「売上アップ(増収増益)」に伴走する次世代のAIセールスです。
「人は足りないが、売上は上げたい」。そんな経営層が抱える切実な課題を、最新テクノロジーで解決に導きます。
最大の特徴は、IT研修やツールの導入で終わらせず、自社で実践・効果実証済みの『AIセールスくん』を活用し、
現場の属人的な業務を徹底的に自動化・仕組み化することです。
経営層(社長・役員)へアプローチし、「売上拡大」と「人手不足」という構造的課題を解決する
次世代のコンサルティングセールスを担っていただきます。

■主なソリューション
クライアントの課題に合わせて、以下のプロセスを一気通貫で支援・自動化します。
・商談準備の完全自動化
カレンダーの予定を起点に、AIが相手企業のWebサイトや口コミなどを自動でリサーチ。
提案の切り口や競合比較をまとめたレポートを生成します。

Zoomなどの商談内容を自動で文字起こしし、事前に定義した評価観点(ヒアリングの抜け漏れなど)に基づいて

・提案書・バナーの即時生成
商談中にヒアリングした内容をもとに、その場でデモ画面や広告バナー、提案書のアウトラインをAIで生成し、
圧倒的なスピードで顧客の心を掴みます。

【具体的な業務内容】
自らの業務を20種類以上のAIで極限まで自動化・効率化しながら、以下のアクションに全集中するスタイルです。

1. アプローチ・リード獲得
経営者や役員層に対するアウトバウンドアプローチを通じ、商談機会を創出します。
架電リストはAIが作成し、トークスクリプトは営業コンサルタントと磨き込んだものを使います。仮説を持って確度の高い相手に当たる戦略的な営業です。

2. 商談・ヒアリング(課題の構造化)
経営層と膝を突き合わせ、現状の営業プロセス(誰が・どこに・どれだけ時間をかけているか)をヒアリングし、ボトルネックを構造的に特定します。

3. ソリューション提案・デモ
特定した課題に対し、「どのプロセスに、どのAIを組み込めば最大のP/L改善(増収増益)に繋がるか」を仮説立て、エンジニアと連携しながら具体的なワークフローやデモ画面を用いて提案・クロージングを行います。

4. 導入後の伴走支援
導入後も週次の営業会議に入り込むなど、顧客の営業活動に深く介入。ツールの定着から実際の売上向上まで、成果が出るまで並走します。

5. 受注後のプロジェクト推進
受注は終わりではなく、スタートです。お客様の業務をいちばん理解しているのは、商談を重ねてきたあなた。社内のPM・エンジニアとチームを組み、現場の言葉を要件に翻訳しながら、プロジェクトを前に進める役割を担います。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【AI×セールスで、企業の増収増益にフルコミットするテックベンチャー】
世の中にAIツールは溢れていますが、本当に現場の売上に直結している企業はごくわずかです。
当社は、顧客の業務プロセスを根本から見直し、顧客の「増収増益」を完遂する伴走型支援(AIセールスくん事業)を行っています。

【独自性|Business Model】
■「作らない」開発と伴走型AI支援で、顧客の本質的な「増収増益」を実現する
「AIを導入したけれど現場で使われない...」。そんな世の中の課題に対し、当社は「作らない」システム開発を提唱。
フルスクラッチ開発にこだわらず、既存のAIやノーコードツールを組み合わせることで、
バグを防ぎながら圧倒的なコスト・パフォーマンス短納期を実現しています。
核心となるのは、「AIを使った営業プロセスの再構築」です。
自社で実践・実証済みの『AIセールスくん』を活用し、顧客の商談準備を3時間から1時間へ短縮するなど、
売上・利益の向上に直結する圧倒的な成果を創出。
開発力とビジネス視点を融合させた独自のアプローチで、顧客の事業成長に深く伴走します。

【多彩なフィールドでの活動】
▼「AIが当たり前に使われる世界」を目指し、大手メディアからの注目や公的機関からの評価を獲得。
活動は非常にオープンで、常に最新の知見をインプットし、エンタメを交えた発信活動も行っています。
・メディア掲載:テレビ東京「WBS(ワールドビジネスサテライト)」にてドローン運行のシステム開発が紹介
・YouTube出演:登録者約30万人の有名YouTubeチャンネル(年収チャンネル等)に代表が出演し、事業の魅力を発信
・外部評価:JICA(国際協力機構)の支援を受け、日本最大級のIT展示会「Japan IT Week」に開発チームが抜擢

【募集背景】
事業拡大に伴う、若手営業組織の立ち上げフェーズ。
今後のPFSのコアとなる人材を募集します。
2027年4月までに営業10名、2028年に20名体制へ。自ら商談機会をつくり、提案・受注・導入後の伴走まで一貫して担える中核人材を募集します。

【仕事のやりがい・ポジションの魅力】
1.経営トップのパートナーとして、圧倒的な「ビジネス視点」を身につけることができる
20代から企業の社長・役員クラスと直接対話し、
経営の最重要課題である「売上」を向上させていくためのパートナーとして伴走します。
「AI」という強力な武器と充実した社内ナレッジがあるからこそ、経営者と対等に渡り合い、
ビジネスパーソンとしての視座が劇的に引き上がります。

2.自らの業務をAIで自動化する最先端の働き方
商談の自動文字起こし、SFA(営業支援システム)への自動転記、見積書・提案書の自動生成など、
営業の「面倒な事務作業」は全て自社のAIが代行します。
そのため、顧客との対話や本質的な提案(価値創造)にのみリソースを100%集中できる、最先端の働き方が叶います。

3.エンジニアとの共闘が生み出す圧倒的スピード…

応募資格

・顧客折衝経験(営業経験不問。販売・サービス職、店舗マネジメント等でも可)
・AIツールやITツールに興味関心がある方
・新規開拓営業に抵抗がない方
【歓迎】
【歓迎要件】
・経営層への提案や折衝経験
・無形商材/課題解決型営業の経験(法人・個人問わず)
・通信・携帯販売、保険、不動産など、泥臭く数字にコミットする環境での接客・営業経験
・店長やSVなど、店舗の売上管理や業務改善に向き合ったご経験
・ChatGPTやClaudeなどのAIを、単なる検索代わりではなく、自身の業務効率化やアウトプット作成に実践的に活用した経験

【求める人物像】
・現状の「無駄」に違和感を持ち、業務改善を楽しめる方
・顧客の悩みをヒアリングし、「どこに課題があるのか」を整理できる方
・変化の激しい未知の領域(AI・DX)に対しても、自らキャッチアップできる学習意欲がある方
・失敗を恐れず「まずはやってみる」というスピード感と行動力がある方

就業場所

東京都 中央区
【勤務地補足】
・出社ベースの勤務です。チームで顔を合わせてスピーディに進める文化のため、実態として出社が中心です。

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
・9:00〜18:00(休憩60分・実働8時間)
※平均残業時間は月10時間程度。AIによる業務効率化が徹底されており、無駄な残業が発生しにくい環境です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日120日以上
・有給休暇(入社半年経過後に10日〜付与)

賃金

【モデル年収】
■ 各Lv(職位)の想定給与レンジ
・Lv1(ポテンシャル・未経験):360万円~450万円
・Lv2(営業経験あり) :450万円~550万円
・Lv3(新規開拓で成果) :600万円~700万円
・Lv4(事業牽引レベル) :800万円~1,200万円
※若手であっても「ポテンシャル」「成果」「プロセス」を評価し、昇給/昇格のチャンスがあります。
※上記はあくまで目安になります。
【給与補足】
・月給:300,000円〜(年俸制・12分割して毎月支給)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※年収は固定残業手当30時間分を含む

※決まった時期の定例賞与に関する規定はありませんが、
成果に応じた「業績達成報酬旅行」や「社員表彰・アワード制度」などが用意されています。
また、大型案件の獲得時には社長から直接「特別報酬」が還元されるような距離の近さがあります

【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の給与など条件に変更はありません

待遇・福利厚生

資格取得制度・社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)
・通勤手当
・健康診断費用負担
・高性能PC・周辺機器貸与
・社員表彰・アワード制度
・業績達成報酬旅行
■惜しみないIT・AI投資
高性能PCや周辺機器の貸与はもちろん、ChatGPTやClaudeなどの最新の有料AIツールを会社負担で自由に利用できます。

■スキルアップ支援
AIやITに関する研修費、書籍購入費、資格取得費用を会社がサポートします。

■特別福利厚生(リゾートトラスト法人会員権)
直近の利益還元として、全国の高級会員制リゾートホテル(サンクチュアリコート、エクシブ等)を法人契約。
1部屋単位の破格の料金で、家族や友人と利用可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(Web) ↓ 二次面接(Webまたは対面) ↓ オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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