<東京>【ERP導入支援の新規事業立ち上げ推進を担う(PL候補)】会計×ITで「業務変革のパートナー」になる会社◆安定基盤 × 成長チャレンジの両立◆実働 7.5時間/日◆東証プラ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【事業部としての将来ビジョン】
本ポジションはOracle ERP領域を軸に「SaaSソリューション強化」を実現する中核として立ち上がりました。
ORACLE社との協業は2024年より開始し、現在はビジネスパートナーとともに要件定義からサブモジュール導入の主要領域を担い、知見と実績を蓄積しています。
今後は蓄積した知見をもとに、プライム案件創出へ舵を切るフェーズに入っており、直近は「プライム受注」と「継続的な案件参画」を両輪で回しながら体制を強化します。
計画上は2026年以降のプライム受注を見据えています(状況により変動あり)。
立ち上げ期のため、今入ることで「つくる側」として事業と仕組みの設計から参画いただけます。

【業務内容】
Oracle ERP導入プロジェクトにおいて、会計業務の理解を起点に、業務設計・要件定義から導入・運用まで一気通貫で関与します。

・会計領域を中心とした業務ヒアリング/業務整理
・To-Be検討、BPR観点での要件整理
・要件定義、導入支援(業務・システム)
・Oracle Cloud ERP導入における要件定義(Fit to Standard、設定方針の検討)
・固有開発(帳票、IFなど)に関する設計・レビュー・推進(主要領域)
・テスト計画、移行、受入、定着支援
・顧客折衝、ステークホルダー調整
・(将来的に)提案書作成、見積、提案同席、プリセールス支援

【BBSの特徴】
◆「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合によるソリューションを提供する。
BBSは、監査法人系コンサル・SI会社として発足した経営会計情報領域の専門家集団です。私たちのサービスは、お客様の戦略や計画の策定を行う「コンサルティング」、システムの設計・開発・稼動を担う「システムインテグレーション」、業務の定着化や運用までを支える「マネージメントサービス」の3つの柱から成り立っており、独自のワンストップサービスを提供しています。

【コンサルティング領域】
◆戦略管理・計数管理・人事管理を融合した、実効力のあるコンサルティングを提供。
お客様のビジョンを起点に最適な改善策を提示・具現化するのが、BBSのコンサルタントです。
経営とITの両面において知見とノウハウを持つコンサルタントが、お客様の目標や事業特性を踏まえて、“めざすべき姿”を描き、お客様と一体となってビジョンを具現化していきます。

【システムインテグレーション領域】
◆最適な業務改革とシステム構築を実現する。
BBSでは"業務が主であり、システムは業務を支えるツールである"というコンセプトに基づき、業務改革とシステム構築を車の両輪に見立てて常に並行的に推進し、お客様の目的に合わせた最適な業務改革とシステム構築を実現します。
BBSのシステムエンジニアは、その実現に向け、各担当者がそれぞれの責任を果たしています。

【マネージメントサービス領域】
◆「実務の専門家による高品質なBPOサービス」で、日本の生産性を向上させる。
BBSが掲げる「High Value BPO」のコンセプトは、BPOの安定運用を前提とした多様なニーズに対応するというものです。
パートナーも含めた各種プロフェッショナルが、標準化・集約化・システム基盤更改等をBPO稼動後も継続的にサポートする役割も担っています。

【この仕事の特徴】
・「型に当てる導入」ではなく「業務を設計する導入」
画一的なテンプレ導入ではなく、業務理解・BPR・要件定義から踏み込むスタイルです。

・ 一部工程担当で終わらない(全体像を持てる)
分業が強い環境だと得づらい、提案~導入~運用までの全体像を掴めます。

・ 若手でも意思決定に近い仕事を担える
少数精鋭の立ち上げ期で役割が固定されていないため、年次ではなく役割と成果で裁量が広がります。

【本ポジションの魅力】
・会計領域における業種、業界知見が身につく
・会計パッケージ導入を通じてコア業務スキルが身につく
・直接顧客と折衝をする提案経験が身につく
・コンサルティング能力が身につく
・チームリーダー、管理者へのステップアップができる

【キャリアの考え方】
・若手を中心とした組織構成で事業を立ち上げております。
・未経験からでも興味関心と熱意があれば、数年でPM,PLを担う中核人材になることができます。
・年齢に関係なく上流に挑戦できます。

【キャッチアップ期間】
入社後は、新規ビジネス立ち上げフェーズの一員として、Oracle ERPを中心としたサービス内容の検討や事業づくりに関与していただきます。
並行して、協業パートナー案件へのOJT参画を通じて実務経験を積みながら、プライム案件獲得に向けた検討・提案活動、将来的なプライム案件への参画を想定しています。
まずは案件単位での推進・リードを担い、業務理解やプロジェクト運営の経験を深めていただきます。
その後、2〜3年を目安に、複数案件を横断してマネジメントする立場へとステップアップし、事業領域全体を俯瞰しながら推進するマネージャーとしてのキャリア形成を想定しています。
新規事業ならではの環境のため、年次や肩書きに縛られず、実績と志向に応じて事業づくり・組織づくりの中核を担うことが可能です。

【想定プロジェクト】
基幹システム刷新を考える顧客に対するSaaS型ERPシステム導入プロジェクト

【配属部署の紹介】
・少数精鋭の新規事業部です
・現状はBP案件参画で知見を積み上げ、プライム創出へ移行する過渡期にあります
・立ち上げ期のため、仕組みづくり・型づくりにも関与できます

応募資格

以下いずれか(複数該当歓迎)
・業務系/基幹系プロジェクトにおける上流工程への関与(要件定義、基本設計、業務整理 等)
・会計業務への理解(実務経験または体系的な学習)
【歓迎】
【歓迎要件】
・ERP導入経験(Oracleでなくても可)
・Oracle ERP(EBS/Fusion Cloud ERP)経験、Oracle Database/PL/SQL
・PL/サブリーダー経験、レビュー・育成経験
・提案書作成、顧客提案、プリセールス経験
・会計(財務会計/管理会計)・業務改革(BPR)の実務経験

【資格】
日商簿記2級、基本情報・応用情報 ※いずれも保有者は優遇

就業場所

東京都 港区
9::30 休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給(入社初日に5日~10日付与)
・夏季休暇(6~11月の間で5日間)
・年末年始(12/30〜1/4の6日間)
・創業記念日休暇(8月第4金曜日)
・リフレッシュ休暇(10年毎)
・積立有給制度
・慶弔休暇
・育児目的休暇
・産休育休
・介護休暇 など
年間休日休暇:123日(2023年実績)

賃金

想定年収:500万 - 1,000万円
月給 387,530 円 - 627,530円

手当:27,500円(ライフワーク支援金)
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず20時間分(等級に応じて30時間分)を支給し、超過分は別途支給。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(4月、10月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度・社員割引制度・健康診断・交通費支給・資格取得制度
■保険
健康、厚生年金、雇用、労災
■福利厚生
ベネフィットステーション会員(福利厚生総合サービス)、サントリー美術館法人会員
クラブ活動/野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど
その他/退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金(DC)、公認会計士企業年金基金、育児・介護休業制度、健康相談室 など
■教育制度
入社時研修、技術研修、管理者研修、階層別研修、コミュニケーション研修、システムコンサル研修、海外研修、eラーニング研修、資格取得勉強会、資格取得支援制度 など
BBSでは従業員と家族の皆さまの、健康で豊かな生活を支援するべく、 経済面、健康面、環境面における多様なメニューを用意しています。
▼詳細はこちら

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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