【上場安定企業】(錦糸町)内勤調整業務/資本金3億円企業/地方自治体と連携中/住宅手当・副業OK!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆インバウンド対応◆
「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様の対応業務

【具体的には】
・電話もしくはWEB問い合わせの対応
・売却をお考えの商品についてヒアリング(メーカー、型番、状態...など)
・ヒアリングした内容を自社システムに入力
・アポイントの設定をして終了

■問い合わせ環境
自社で運用しているサイトからのインバウンド対応がメインです。
SEOを強化しているため月間で40,000件のご依頼をいただけており、アウトバウンドを必要としていません。
アポイントを設定できたら全国の営業部隊にバトンタッチ。
最後の成約は営業メンバーの業務となります。

■サービス
当社は国内最大級の EC 専門リユース品の買取・販売サービスを展開している企業です。
本ポジションでは家具・家電・PC などの日用品やフィギュア・カメラなど、一般消費財や趣味嗜好品の買い取りのご依頼に対して、お客様とのファーストコンタクトをご担当いただきます。

✅業界の魅力
1物価高騰と環境意識の高まりで拡大し続けるリユース市場
新品価格の高騰を背景に「中古品を賢く使う」消費者が増加しているだけでなく、環境保護(SDGs)の観点からもリユース需要は急拡大しており、不景気にも強く今後も長期的に右肩上がりで成長していく将来性の高い安定した市場環境です。
2ITテクノロジーとの掛け合わせによる新しいビジネスチャンス
昔ながらの店舗型リサイクルショップとは異なり、インターネットやデータ分析を活用して全国から効率よく買い取るIT主導のモデルが主流となっており、テクノロジーの力でこれまでにない全く新しいサービスを生み出しやすいイノベーションの面白みがあります。
3「ゴミを減らす」という社会課題の解決に直結するやりがい
まだ使えるモノを次に必要とする人へつないでいくことで、大量消費や大量廃棄といった社会の深刻な課題の解決に直接アプローチでき、自分の仕事がそのまま環境保護や地域社会への貢献に直結するため、日々の業務で高いやりがいを感じられます。

✅会社の成長性
1自治体との連携で急拡大するプラットフォーム『おいくら』
粗大ゴミの処分費用や業務負担を削減したい全国の自治体(市役所など)と次々に提携を結んで導入エリアを急速に拡大させており、行政から信頼される公共インフラとしての確固たる地位を築いているため、競合他社には簡単に真似できない強固なビジネス基盤となっています。
2海外への販路を持つ『農機具リユース事業』のグローバル展開
日本の高品質な中古農機具(トラクターなど)を買い取って世界80カ国以上へ輸出する事業が急成長を遂げており、国内市場にとどまらず世界中の農業の発展に貢献しながら外貨を安定して獲得できる、スケールの大きなグローバルなビジネスモデルです。
3リユース以外の事業も展開する多角的な収益構造
買取事業のみならず、自社メディアの運営やモバイル通信(WiMAXなど)の提供といった複数の事業を並行して展開しているため、特定の事業に依存しない非常に安定した経営基盤を持ち、新たな事業へ積極的に投資できる強固な財務体質を備えています。

▼資本金3億円企業は全体のたった『0.5%』程度

✅魅力ポイント(働きやすさ)
1評価制度と表彰で“頑張りどころ”がわかりやすい
年2回の人事評価(行動+成果)と、それに連動した昇給・賞与の仕組みがあります。
さらに「Best of ME」などの表彰制度や社長賞があり、成果だけでなく、周囲への貢献やサポートもきちんと評価される仕組みになっています。
2ライフステージの変化に対応する育児時短勤務制度
産休や育休の取得実績が豊富にあることに加え、職場復帰後に働く時間を短縮できる時短勤務制度がしっかりと運用されているため、将来的に結婚や子育てなどでライフステージが大きく変わっても、無理なく中長期的にキャリアを築いていける安心の環境です。
3年齢や社歴に関係なく挑戦できる風通しの良い社風
主体性を重んじるカルチャーが根付いており、若手であっても手を挙げれば新しいプロジェクトや重要なポジションに挑戦できるだけでなく、役員や他部署のメンバーともフラットに意見交換ができる非常にオープンな環境が整っています。

✅魅力ポイント (身に付けられるスキル)
1ITプラットフォームやWebサービスを成長させるビジネス知見
『おいくら』や『高く売れるドットコム』といった全国規模のWebサービスがどのように集客して利益を生み出しているのかという裏側の仕組みを学べ、ITを活用して事業を拡大させるノウハウは今後のビジネス市場で広く重宝される市場価値の高い知見となります。
2法人や自治体を巻き込んでプロジェクトを進める提案力
一般消費者だけでなく、全国の自治体や企業に対してサービスを提案し連携して課題を解決する経験を積むことができるため、規模の大きな相手に対して「お互いにどのようなメリットがあるか」を論理的に組み立てて提案する高度な法人営業力が身に付きます。
3新しい事業を自ら創り出し推進していく実行力
既存の事業だけでなく、農機具の海外輸出など新しいビジネスが次々と立ち上がる環境の中で前例のない課題に対処する力が鍛えられ、指示を待つのではなく自ら課題を見つけて解決策を実行していく事業会社ならではのダイナミックな推進力が身に付きます。

応募資格

・未経験者歓迎/経験よりも意欲を重視致します。
※コールセンター業務、カスタマーサポート経験者は優遇致します。
【歓迎】
【求める人物像】
・明るく、誠実な対応ができる方
・向上心があり、成長意欲が強い方
・壁を恐れず、乗り越えていくバイタリティのある方
・高い志をもった仲間と切磋琢磨したい方
・当社の理念に共感できる方

就業場所

東京都 墨田区
8:45~21:10(所定労働時間8時間 休憩時間75分)
※早番・遅番の2交代制(早番8:45~18:00/遅番11:55~21:10)

就業時間・休憩

08:45〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・GW休暇・特別休暇

・月9日休み(シフト制)
・有給休暇
・冬季 全社休業日
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇

※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。

賃金

▼年収例
・850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回)
・700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回)
・650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回)
・480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
・412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
※経験、スキルによって変動あり。

・昇給:年2回
・賞与:年2回(2月、8月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・健康診断・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当

・社会保険完備(健康(東京実業健保)/労災/雇用/厚生年金)
・交通費支給(月3万円以内)
・住宅手当(当社規定による)
・オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講)
・配偶者/子供誕生日/結婚記念日早退制度
・選択型確定拠出年金(401K)
・従業員持株会
・祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
・ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など)
・健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
・オンライン健康相談
・副業OK

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接 3最終面接 4内定 ※カジュアル面談も可能 ※1次面接通過後に、合否に影響しない適性検査を受験いただきます ※状況によって選考回数変動）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）