エンタープライズセールス(マネージャー候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要】

◇仕事概要
「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す当社で、エンタープライズセールス組織の立ち上げメンバーを募集します。
当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンのもと、次世代のキャリア市場・キャリア文化の創造に取り組んでいます。主力プロダクトである仕事専用SNS『当社』では、社内外の“仕事仲間”とつながることで、副業・転職の機会が自然と生まれる仕組みを提供。法人向けのHR Tech領域でも、企業の採用活動を支援しています。

「友達の友達」までつながる信頼ベースのスカウトが可能で、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を加えたプロダクトとして、

・toC向け:仕事専用SNS「当社」
・toB向け:HR Tech「当社」
・toB向け:メディア事業部

◇募集背景
キャリアSNS・HR Techを基盤に、2023年6月からはメディア事業部も新たに立ち上げ、より幅広い業界・業種のお客様に価値を届けられる体制を整えてきました。
現在、エンタープライズ企業からの引き合いが急増しており、これまで以上に大きなスケールでの提案活動・アカウント開拓が求められています。
そこで今回、当社のプロダクト・価値を、より広く・深く届けていくためのエンタープライズセールス立ち上げメンバーを募集します。

◇お任せしたい主なお仕事
・エンタープライズ企業に対する提案活動(課題ヒアリング〜企画提案〜実行支援まで)
・顧客の課題に応じた施策立案、受注後のプロジェクトマネジメント
・売上予測・行動計画の設計および進捗管理
・カスタマーサクセス・インサイドセールス等、他部門との連携による提供価値の最大化

◇ポジションの魅力・キャリアパス
・エンタープライズセールス組織の立ち上げフェーズに参画できる
・顧客の採用課題に深く入り込んだ、コンサルティブな提案活動ができる
・ご希望や適性に応じて、カスタマーサクセスやインサイドセールスなど他職種へのキャリア展開も可能

私たちは今まさに、スタートアップの成長モデル「T2D3」の実現を目指して組織化を進めているフェーズです。
このタイミングでジョインいただく方には、その中核メンバーとして事業・組織の成長を一緒に担っていただきたいと考えています。

なぜやるのか

転職市場における「求職者にとってフェアでないこと」を解決したい思いがあります。
採用担当として働いていた代表岩崎が、いざ転職を検討して企業と求職者と双方の立場において感じた違和感を元にこの当社は作られました。

そのひとの優秀さによって優位性は決まるべきなのに、他の本質ではない要因が介入しすぎていることで転職市場のバランスが崩れているのを解決したいと思っています。

代表岩崎は、人間が幸せに生きていくための条件のひとつに“進捗感”があると考えています。進捗感とは「昨日より今日、今日より明日の方がもっといいだろう」と信じられている状態のこと。それがあるだけで幸せに生きられると思えますが、今の日本は「失われた30年」とも言われていて、逆進捗感のような状態。

社会全体がうっすらとした絶望感、不幸感を抱えていて、それを何とかしたい。
進捗感のことを、私たちはモメンタムと呼び、それを上げていくことで日本を元気にしていこう、と考えています。

参考記事)
▼当社を作りました

▼「新たな大黒柱」と「キャリア・オポチュニティ」の創出──当社岩崎由夏が考える、日本のモメンタム向上に必要なこと

応募資格

≪必須スキル≫
◇エンタープライズ向けセールスのご経験をお持ちの方(無形商材)

◇マネジメント経験
・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある
・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある
・メンバーの成長支援にコミットできる

≪歓迎スキル≫
◇広告営業経験
◇代理店営業経験

◇継続的な顧客対応業務
・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出し/振り返りを実施したことがある
【歓迎】
◎ 当社のビジョン、バリューに共感できる方◎
◆Vision
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」
◆Value(YOUPROMISE)
「元気は、利益。」
「変化を起こせ。」
「やりきってるか?」

就業場所

東京都 渋谷区
【コアタイム】10::00 ※ミッションにより変更する可能性あり
【フレキシブルタイム】 5::00/17::00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・夏季休暇
・完全週休2日制(年間休日120日前後:祝祭日、年末年始)
・ウェルカム休暇:入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)
・有給休暇:入社6カ月経過後10日付与
・ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり

賃金

※固定残業月45時間含む

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・社会保険完備
・交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり)
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟
・PC支給あり(原則希望スペック)
・定期健康診断
・書籍・セミナー費負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談(任意)→一次面接→二次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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