【リモート◎・フレックス|キャリアSNS×HRテック】急成長スタートアップ 当社 マーケ・オフラインイベント担当|シリーズC・累計20億円調達

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要】
当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。
社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられる仕事専用SNS『当社』や、法人向けのHR Techを開発しています。

toC向け:仕事専用SNS「当社」
toB向け:HR Tech「当社」
toB向け:広告事業部

◇概要
仕事専用SNS「当社」で、新規ユーザーの獲得や既存ユーザーのエンゲージメント向上を目的にオフラインを中心としたイベント企画、運営をおまかせします。

◇業務内容
・ユーザー獲得、ブランドのファンづくりを目的としたイベントの企画・運営
・ユーザーグロースのためのインナー施策プランニング
・各関係者やメディアとの調整や交渉
・登壇コンテンツの企画やプレゼン資料の作成

◇過去のイベントについて
▼キャリアのご縁をあなたにお届け移動式キャリア神社「ユートラ神社」
1月の年初めに、今年一年のキャリアのご縁を祈願して、移動式神社ユートラ神社のイベントを開催。当社を活用いただいている企業様の新年抱負を書いたノボリを30本設置。さらに、ゲスト参拝として今をときめく令和ロマンさんにお越しいただき、今年一年のキャリアを祈願いただきました。

▼ユートラ文化祭
当社の人気コミュニティが、南青山に集結!会社の垣根を超えた“ゆるいつながり”を提供する「ユートラ文化祭2024」を開催。
「東京スパイス部」「激辛部」のカレーや「クラフトビールでつながる会」のビール提供など人気コミュニティ20がブースを出展。
人気芸人によるお笑いライブ「BACK TO THE 青春!」も開催しました。

◇ポジションの魅力・キャリアパス
・当社はこれまでに移動式神社、ビアガーデン、文化祭など新しい自社イベントを企画してきました。当社の一つである特徴であるイベント企画・運営を主導いただけるポジションです。
・また、オフラインマーケティング以外の業務に関しても、ご自身のキャリアを染み出し、幅広くマーケティング業務の経験を広げていくことが可能です。

なぜやるのか

転職市場における「求職者にとってフェアでないこと」を解決したい思いがあります。
採用担当として働いていた代表岩崎が、いざ転職を検討して企業と求職者と双方の立場において感じた違和感を元にこの当社は作られました。

そのひとの優秀さによって優位性は決まるべきなのに、他の本質ではない要因が介入しすぎていることで転職市場のバランスが崩れているのを解決したいと思っています。

代表岩崎は、人間が幸せに生きていくための条件のひとつに“進捗感”があると考えています。進捗感とは「昨日より今日、今日より明日の方がもっといいだろう」と信じられている状態のこと。それがあるだけで幸せに生きられると思えますが、今の日本は「失われた30年」とも言われていて、逆進捗感のような状態。

社会全体がうっすらとした絶望感、不幸感を抱えていて、それを何とかしたい。
進捗感のことを、私たちはモメンタムと呼び、それを上げていくことで日本を元気にしていこう、と考えています。

参考記事)
▼当社を作りました

▼「新たな大黒柱」と「キャリア・オポチュニティ」の創出──当社岩崎由夏が考える、日本のモメンタム向上に必要なこと

応募資格

≪必須スキル≫
いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業経験
・マーケティング領域でのご経験
・イベント制作会社でのご経験

≪歓迎スキル≫
●以下いずれかの実務経験
・BtoBマーケティング
・BtoCマーケティング
・人材業界での法人営業経験

●その他ご経験
・Webマーケティングの企画・運用・分析
・コンテンツマーケティング
・Salesforceの設計、構築
・MA(pardot)を活用したCRM施策の設計・運用
・LPディレクション

●課題解決能力をお持ちの方
・事実と解釈を分けて考え、課題をロジカルに整理することができる
・難易度が高い課題を目の前にしても粘り強く思考できる
・課題解決に向けて社内メンバーを適切に巻き込んで仕事を進めていくことができる方
・誰にどんなことをお願いしてどんな伝え方なら気持ちよく協力してもらえるか、など自分の頭で考えながら進めることができる

●関係構築能力をお持ちの方
・社内外問わず気持ちよくコミュニケーションを取ることができ、適切な表現や伝え方ができる(否定語から返さない等)
・共通の目的を持つ相手との信頼関係を築くことができる
・チームの士気をあげるために率先して動くことができる
【歓迎】
◎ 当社のビジョン、バリューに共感できる方◎
◆Vision
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」
◆Value(YOUPROMISE)
「元気は、利益。」
「変化を起こせ。」
「やりきってるか?」

就業場所

東京都 渋谷区
【コアタイム】10::00 ※ミッションにより変更する可能性あり
【フレキシブルタイム】 5::00/17::00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・夏季休暇
・完全週休2日制(年間休日120日前後:祝祭日、年末年始)
・ウェルカム休暇:入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)
・有給休暇:入社6カ月経過後10日付与
・ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり

賃金

※固定残業月45時間含む

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・社会保険完備
・交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり)
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟
・PC支給あり(原則希望スペック)
・定期健康診断
・書籍・セミナー費負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談(任意)→一次面接→二次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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