【名古屋/建築技術職※27年新卒】木造・RC造など多彩な自社物件の設計から施工管理まで一気通貫で携わる/未経験・第二新卒歓迎!まずは先輩のサポートからスタート/分離発注方式で「現場

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社物件(投資用不動産)の設計、施工管理業務に携わって頂きます。
当社は木造、RC造など多くの種類の物件を手掛けています。
すなわちそれは多くの経験を積めるということ。
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
また、自由度が高いことも特徴です。
「チームプレーを大切にしながら自身の建築技術職としての知識やスキルをつけていきたい」、「いち作業員としてではなく、コントローラー、プロフェッショナルとして成長したい」という、『自身の成長・価値発揮』にこだわって
より高い次元を目指したいという想いを持った方を募集します。

【具体的な仕事内容】
※経験を積んで将来的には下記のような業務に携わっていただきます。
まずは先輩社員のサポートからスタート!

《施工管理》
■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・発注業務全般
・自社設計物件の管理

■業者・職人開拓
※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め、管理業務がメイン。
《設計》
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理
※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

\Point/
1投資希望者に購入いただく、自社オリジナル新築木造アパートを建築
当社の基軸となる事業です。お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入~設計・施工~販売~管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現!
自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。
お客様の想いを形にする仕事です!

▼事業紹介

▼PJ事例

2事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります!

3施工管理としての成長環境
施工管理がメインとなり、現場作業は協力業者様にお任せしています。
当社専属の協力業者も多く、安定した施工管理体制で、上流の仕事に集中できます。
多くの現場を管理するプロフェッショナルになってください!

4施工管理業務に集中可能な環境
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています(自宅からの直行も可能)。
社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門で協力して仕事を行います。

5労務管理の徹底により安心して働けます
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
(超過の場合は別途 残業手当支給)
完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。

上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造建築に携わることも可能です。

■「仕事・事業」に関すること(求職者に公開)
【事業の強み:垂直統合型ビジネスモデル】
土地の仕入れから企画、設計、建築、販売、そして賃貸管理から売却サポートまで、すべてのプロセスを自社で一貫して行う「垂直統合型」を採用しています。これにより、高い品質管理とコスト競争力を両立させ、お客様に最適な資産運用プランをワンストップで提案できるのが最大の強みです。

【本ポジション(DX・社内SE)の役割】
1,000億円企業へと急成長する組織の「生産性」を最大化させるのが、DX戦略課の使命です。

現場をITで支える: 営業・建築・管理の各現場が抱える課題を、kintoneやPower Automate、AI技術を駆使してスマートに解決。

未来の仕組みを創る: 単なるシステムの保守ではなく、数年後の組織規模を見据えた「あるべき姿」を構想し、実行に移します。

■企業PRポイント
【1】2029年売上1,000億円へ!圧倒的成長スピードを誇るメガベンチャー
創業以来、増収増益を続ける「資産運用プラットフォーム」のリーディングカンパニーです。2025年時点の売上360億円から、2029年には売上1,000億円、経常利益100億円超という壮大な目標を掲げています。この急成長フェーズにあるため、組織の拡大に伴うポストや挑戦の機会が次々と生まれています。

【2】IT投資に一切の妥協なし。意思決定が「群を抜いて速い」DX環境
会社方針として生産性向上への投資を最優先しており、最新デバイス(Surface Laptop、iPhone)の貸与はもちろん、Microsoft 365 Copilotや生成AIの活用も積極的に推進。社内SEの裁量が非常に大きく、入社半年足らずで新たなセキュリティ施策やツール導入を実現した例も。代表直下で意思決定が極めて速いため、プロジェクトを停滞させることなく実行に移せます。

【3】ホワイト企業認定「プラチナ」ランク取得の優れた就業環境
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」として、ホワイト企業認定の最高ランク『プラチナ』を2年連続で取得。

働きがいと柔軟性: 人材育成や労働法順守の項目で満点を獲得。

充実の福利厚生: 住宅手当(月2万円)や資格取得奨励金、社員旅行、さらには医療・がん治療サポート制度まで、社員の人生を支える制度が充実しています。

立地: 渋谷駅直結の最新オフィス「渋谷アクシュ」に本社を構え、転勤なしで腰を据えてキャリアを築けます。

【4】「垂直統合型」の独自モデルによる強固な収益基盤…

応募資格

【必須要件】
以下いずれかに当てはまる方
・学歴: 高専卒以上、または専門学校卒以上であること。
・専攻: 建築関係の学部もしくは学科を卒業していること。
※設計や施工の基礎知識(図面の読み方、構造の基礎など)を学校で履修していることが前提となります。
・マインド: 就業時間中の禁煙(休憩時間含む)を遵守できること。
【歓迎】
■ 内定の可能性が高い人
1. 「コントローラー」志向が強い人
「現場で自ら手を動かす職人」を目指すのではなく、多くの協力業者や職人を束ね、プロジェクト全体を動かす**「司令塔(プロデューサー)」**として成長したいという意欲がある方。

2. 複数の構造・工法に興味がある人
木造アパートだけでなく、RC造マンションなど幅広い物件を手掛けています。「一つの工法に縛られず、建築のプロとして市場価値を高めたい」という好奇心旺盛な方は非常に好まれます。

3. 数値と合理性を大切にする人
同社は「高品質かつ高利回り」を実現するために、自社設計・分離発注によるコスト削減を徹底しています。「なぜこの設計なのか」「どうすれば効率的か」をロジカルに考え、会社の利益(成長)と顧客の利益を両立させることに納得感を持てる方。

就業場所

愛知県
【労働時間・休日】
勤務時間 :9:00~18:00(休憩60分)
平均残業時間:25時間~45時間
休日 :完全週休2日、土日祝(会社カレンダーに基づく)/年間休日120日

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

賃金

【賃金】
※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
・月給制 毎月15日〆当月末日払
月給 :260,000円
└基本給 :169,000円
└固定残業代(45H):58,230円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 :32,770円
賞与 :年2回
賞与 : 年2回
・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円
【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

【定年】
60歳(再雇用制度あり)

【試用期間】
あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度
【福利厚生】
・家賃手当(20,000円/月)※規定有
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・宅建資格手当(5,000円/月)
・医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
【その他】
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー 1書類選考 ↓ 2一次面接(WEB実施可能) ↓ 3適性検査(WEB受検) ↓ 4最終選考(対面面接 + 職場体験) 面接: 代表または人事責任者）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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