【福岡/RPOリクルーター】年間休日120日以上|転勤なし|在宅勤務可|採用戦略の企画から実行まで

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えるRPOリクルーターとして活躍します。

【具体的には】
・採用戦略実行:クライアントの採用チームに入り込み、戦略の実行から成果創出までを担当
・母集団形成:各種チャネルの選定・運用・対応
・応募者管理と選考オペレーション:応募者管理体制の構築と実行、選考対応

▼顧客ニーズや市場は?
採用市場の競争激化により、採用戦略の複雑化が進んでいます。

▼プロダクト・ポジションの魅力は?
戦略の実行を担うコアメンバーとして、クライアントの事業成長を支援します。

▼得られる経験・キャリアステップは?
真の採用プロフェッショナルへと成長し、RPOマネージャーへのキャリアアップが可能です。

BPO事業部は、採用代行(RPO)やバックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。

・年間休日120日以上
・転勤なし
・在宅勤務可
・採用戦略の企画から実行まで一貫してサポート
・専門性の高いサービスを提供

応募資格

・人事採用のご経験
・両面型(RA/CA)の人材紹介のご経験
・求人広告媒体営業のご経験
・RPO業界でのご経験
【歓迎条件】
スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方
【歓迎】
・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方
・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方
・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方
・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方

就業場所

福岡県 福岡市中央区
在宅勤務可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
地域社会貢献Day/成長見逃さないDay

賃金

固定残業代制、月45時間分/超過分別途支給/管理監督者として採用の場合、固定残業は代対象外

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
確定拠出年金制度/在宅勤務制度/ネオキャリー(社内異動制度)/Nチャレンジ(早期抜擢制度)/チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)/勤続報奨金制度/Family Care Working制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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