【メディア営業/宮城】未経験歓迎|前年比売上成長率150%|年間休日120日以上|残業月45時間以内|充実の教育制度

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
求人広告やスカウト媒体を用いて、様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

【具体的には】
・新規/既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー

▼顧客ニーズや市場は?
少子高齢化による人手不足が深刻化している昨今、「人材確保」に課題をもっている企業は多く存在します。私たちは業界・規模を問わず一社でも多くの企業の採用課題を解決し、成長に貢献することで、日本の未来を進化させたいと考えています。

▼プロダクト・ポジションの魅力は?
クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして知見を広げながらノウハウを蓄積し、スキルアップに繋げることが可能です。

▼得られる経験・キャリアステップは?
「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、自分自身でも納得のいく提案が可能です。

採用支援、就労支援、業務支援を行い、企業の成長をサポートしています。

・年間休日120日以上
・前年比売上成長率150%
・未経験歓迎
・充実した教育制度
・女性も長期的に働ける環境

応募資格

・正社員としての就業経験が1年以上ある方
・個人目標を追った経験がある方
【歓迎条件】
求人広告を取り扱った経験がある方(企業の採用担当、求人広告営業など)/営業経験者(個人・法人・業種不問)/販売・サービス業経験者
【歓迎】
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・成長意欲の高い方
・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
テレワークを行う場所を含む

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
地域社会貢献Day/成長見逃さないDay

賃金

固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
確定拠出年金制度/在宅勤務制度/ネオキャリー(社内異動制度)/Nチャレンジ(早期抜擢制度)/チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)/勤続報奨金制度/Family Care Working制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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