【未経験OK/物流・建設・製造領域】ノンデスク産業特化のキャリアアドバイザー(CA)/両面型/20代でリーダー・マネージャー昇格可/安心のサポート体制/住宅支援あり/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の基幹産業でありながら、深刻な労働力不足とアナログな業務体制に苦しむ
「ノンデスク産業(物流・建設・製造・医療介護など)」。人口減少が進む日本において、
このDX(デジタルトランスフォーメーション)最後の砦とも言える巨大市場に対し、
人材課題と業務効率化を同時に解決するためにX Mile株式会社は設立されました。
「令和を代表するメガベンチャーを創る」という強い志のもと、テクノロジーと質の高い人材
ソリューションの融合による産業革新に挑んでいます。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
単なる人材紹介(マッチング)にとどまらず、求人企業の本質的な採用課題解決や雇用環境の改善、
求職者の人生設計に寄り添ったキャリア提案を行います。物流の「2024年問題」などに直面する
企業に対してデジタル化と人材採用の両面から成長を支援することで、
産業全体の持続可能性を高めるインフラとしての役割を果たします。

【主な業務内容】
1日およそ5〜6名の転職希望者と面談(電話・メール・SMS等)を実施し、企業とのベストマッチングを図ります。また、個人対応にとどまらず事業開発や法人コンサルティングにも幅広く携わっていただきます。

求職者面談・キャリアカウンセリング:求職者の希望条件やキャリアプランのヒアリング、適切な求人の提案、面接対策・アドバイス

法人営業・採用コンサルティング:求人企業との商談、募集要項の擦り合わせ、採用条件・職場環境の改善提案

選考プロセス・内定後フォロー:面接調整、条件交渉、入社までの不安解消フォロー

事業開発・市場調査:新規対応エリア・業界の開拓調査、業務プロセスの仕組み化、業務効率化の企画推進

【競合優位性】
大手総合人材会社が手を取りづらい専門性の高いノンデスク領域に特化。
競合が非常に少ないブルーオーシャン市場であるため、高いシェアと成約率を誇ります。
マーケティング視点に基づいた定量的な提案を行うため、顧客企業からの信頼が非常に厚いのが強みです。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:先輩社員とのOJTを通じて、マッチング技術、業界知識、定量データに基づいた面談ノウハウを習得。圧倒的な営業力を磨きます。

2〜3年目:リーダーとしてチームマネジメントに携わるか、事業開発・新規事業の企画・推進、プロダクトマーケティングなど、幅広い領域へキャリアを拡張できます。

5年目以降(※推論):事業責任者、新拠点の立ち上げ、あるいは経営戦略・マネジメント領域でコアメンバーとして活躍可能です。

得られるスキル:どの業界でも汎用的に通用するポータブルスキル(ロジカルシンキング、数値に基づく交渉力、課題抽出力、事業構築力)。

【1日の過ごし方】
09:00 朝礼・本日の優先タスク整理・数値管理画面の確認
10:00 求職者との電話面談(2件)および求人提案
12:00 ランチ休憩
13:00 求人企業とのオンライン商談・採用条件の調整(1〜2件)
15:00 求職者との電話面談(2〜3件)、面接対策フォロー
17:00 チーム内での進捗共有・面談内容の振り返り・市場調査データのまとめ
18:00 翌日の面談準備、メール・SMS連絡作業
19:00 退社(残業は月平均30h程度でメリハリのある働き方が可能です)

【長く安心して働ける要素】
感覚に頼らない営業スキルを再現性高く学べます。完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日124日以上。
オン・オフを明確に切り替えて高収入(年収450万〜700万円)を目指せる環境です。

【使用ツール・システム】
社内コミュニケーション:Slack、Google Workspace(Drive / Gmail)
Web会議:Google Meet / Zoom
顧客管理・数値分析システム:自社開発SaaSプラットフォーム / Sales CRM

20代の若手リーダーやマネージャーが多数活躍中。個人の感覚に頼るのではなく、「数字的な根拠に基づいて思考・会話する文化」が徹底されているため、合理的かつ再現性の高い営業スキルが身につきます。成果を出したメンバーには正当な評価とポジションがスピード感をもって付与される実力主義でありながら、チーム全体でノウハウを共有し合い業務効率化や仕組み化を一緒に推進する協調的な風土です。

✔︎ 未経験OK
CAとしての実務は未経験でも心配ありません。営業経験2年以上あれば、提案力
ヒアリング力はそのまま活かせます。入社後はまず先輩社員に同行し、
法人商談・求職者面談の進め方を一つずつ覚えていただきます。一人で抱え込まず、
経営陣にも気軽に相談できる距離感の組織です。

✔︎ 営業経験が、そのままCAの武器になる
新規開拓営業やルート営業で培った「相手のニーズを引き出す力」「数字を追う力」は、
求職者・企業双方のニーズをすり合わせるCA業務と親和性が高い仕事です。

✔︎ 業界特化だからこそ得られる専門性
総合型の人材紹介では身につきにくい「ノンデスク業界」という専門領域に特化しています。
競合が少なく市場が大きいからこそ、業界knowledge と汎用的な営業スキルの両方が磨かれ、
市場価値の高いキャリアアドバイザーになれます。

✔︎ 事業開発まで担えるキャリアの幅
既存事業の売上向上だけでなく、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画にも挑戦できます。
紹介企業の窓口を任されるなど、入社後早い段階から裁量権の大きい仕事に携われます。

✔︎ 2024年問題を追い風にした成長市場
物流の「2024年問題」により、法人企業側の採用・DXへの投資意欲が高まっています。
会社としても追い風を受けており、スピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

✔︎ 500名規模・資本金19.4億円の成長企業…

応募資格

・営業経験2年以上(法人・個人不問)
【歓迎】
【希望の条件】
・新規開拓営業経験2年以上
・営業またはCAの経験1年以上程度

【求める人物像】
◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。
◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

賃金

年収450万円 / 25歳(メンバー・入社1年目)※基本給24.2万円+固定残業代7.5万円+賞与
年収560万円 / 27歳(リーダー・入社2年目)※基本給30.2万円+固定残業代9.5万円+賞与
年収700万円 / 29歳(マネージャー・入社3年目)※基本給37.9万円+固定残業代11.8万円+賞与
年収 ¥4,500,000 ~ ¥7,000,000
基本給(月額) ¥242,720 ~ ¥379,319
固定時間外手当(月額) ¥75,851 ~ ¥118,538
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・資格手当
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

従業員がパフォーマンスを最大限発揮できるよう、環境や社内コミュニケーションへの投資を惜しみません。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(営業部門責任者/オンラインまたは対面) → 適性検査 → 最終面接(役員・代表/対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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