RC造設計|年収1000万円可|自社一貫体制で裁量ある設計|年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が開発するRC造物件の設計業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計
■敷地に合わせた建物の企画立案
■現地・役所調査等での法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計・実施設計業務及び進捗管理
※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

適正・希望に応じて設計部全体の仕組みづくり等もお任せします。
是非、組織を牽引する存在になってください!

≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・1000m2~9000m2
・3~30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。

弊社は、仕入れから設計・施工・管理・販売まで自社で一貫して手掛ける垂直統合型のビジネスモデルを展開しており、建築技術職として入社した場合、木造やRC造など多様な物件の施工管理や設計業務に携わることができます。入社後はまず先輩社員のサポートからスタートし、経験を積みながらプロフェッショナルとして成長していくことが可能です。自社物件を扱うことで中間コストを削減し、高利回り・高品質の両立を実現しており、自由度の高い裁量ある環境で、自分の技術や知識を最大限に発揮できます。具体的には、施工管理では受注した物件の施工全体の進行管理や発注業務、業者や職人の取りまとめを担当し、設計では土地活用に基づく基本設計や現地・役所調査による法規制の確認、プラン検討や進捗管理などを行います。

ご経験に応じて年収1,000万円~スタート!◎
営業や施工とのチームプレー抜群。設計技術を活かしてご活躍ください!

\Point/
1自社設計・自社施工
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。
自由度が高いのも特徴です。

2事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。
設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。

3スキルが活かせる・身につく自由度の高い設計
プランニングから引渡しまでの一連の流れを経験できます。
自由度の高いプランニングで敷地に合わせた提案が可能かつ、提案した仕様やデザインが採用される場合もあります。
設計者としての成長に最高の環境です!

4設計業務に集中可能な環境
会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。

「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、
協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

5労務管理の徹底により安心して働けます
完全週休2日(土日祝)、固定残業時間45時間/月。
原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。(超過の場合は別途 残業手当支給)

上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわって
より高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。

※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。
※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。

応募資格

【応募条件】
・RC造の設計業務ご経験をお持ちの方
・二級建築士資格をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・一級建築士資格をお持ちの方

\こんな方におすすめ/
・設計経験を活かして年収アップしたい方
・成長企業で働きたい方
・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方
・チームワーク、コミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・設計業務に専念したい方
・1級建築士資格取得を目指している方
・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・業務改善等の提案に携わりたい方

就業場所

東京都 渋谷区
※転勤無し(本人が希望する場合のみ転勤可能性有り)

【労働時間】
勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
平均残業時間:25時間~45時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
🔸完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり)

賃金

〈補足情報〉
想定年収 : 6,550,000 ~ 13,000,000 円
月給 : 410,000 ~ 758,000 円
└基本給 : 264,000 ~ 497,500 円
└固定残業代(45H): 90,990 ~ 171,360 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 55,010 ~ 89,140 円・賞与:年2回

【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

【試用期間】
あり(3か月) ※本採用後の労働条件の変更は無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度・資格取得制度
🔸通勤手当 :実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円
🔸定年:60歳(再雇用制度あり)
🔸家賃手当(20,000円/月(規定有))
🔸福利厚生借上賃貸(シャトク)
🔸社員研修旅行
🔸定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
🔸社内カフェテリア
🔸ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
🔸契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
🔸資格取得奨励金
🔸生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
🔸家庭常備薬購入補助
🔸インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
🔸選択制企業型確定拠出年金制度あり
🔸加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護
🔸医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(WEB面接可) ↓ 適性検査(WEB受検) ↓ 最終選考(面接・職場体験) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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