【M&A事業部_責任者】建設・不動産・製造業界をメイン対象とした「ワンデスクソリューション」を展開◆20代活躍中◆年間休日125日◆高い還元率のインセンティブ制度あり◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【M&A事業部とは】
M&A事業部は、後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献するという重大な使命を担っています。

【ミッションと影響力】
・業界の構造改革の推進:多重下請けなどの建設業界固有の構造問題をM&Aで根本的に解決し、業界の健全な発展に貢献します。
・企業の存続と成長への貢献:廃業危機にある老舗のブランドや固有技術を守り、成長を支援するM&Aを主導します。
・M&Aへの信頼醸成:業界のリーディングカンパニーとして、M&Aに安心して取り組める社会を実現するため、「成約から成功、そして成長まで」伴走します。

【具体的な業務内容】
主に、トスアップされたニーズに基づき、M&Aの全プロセスを責任者として伴走します。
・案件のソーシング支援:譲渡企業案件の発掘と、アライアンス先との戦略的な業務連携を推進します。
・専門性の高い分析:建設業界の特性を踏まえた企業価値算定(バリュエーション)を実施します。
・M&A戦略の提案:買収候補企業の選定と、M&Aによるシナジー効果を最大化するプレゼンテーションを行います。
・M&Aエグゼキューション業務全般
┗複雑な条件交渉のリード
┗基本合意(LOI/MOU)締結の支援
┗デューデリジェンス(DD)の進行管理
最終契約の締結(クロージング)に至るまでの一連のプロセスを完遂します。

お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

<人材領域>
■ヘッドハンティング
■人材紹介
■高度外国人材紹介
■フリーランス紹介

<コンサル領域>
■協力業者紹介
■DXコンサルティング
■採用コンサルティング
■人事制度構築コンサルティング

<金融領域>
■M&A
■ファクタリング
■補助金/助成金
■リース
■保険
など、経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

<対象業界>
■建設業界
■不動産業界
■製造業界
■看板業界
■医療業界
■士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や、立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

【案件創出とリソースの強み】
■社内からの案件供給
人材サービス(ヘッドハンティング、外国人材、フリーランスなど)やコンサルティング(DX、採用、財務など)、金融サービスといった多角的なソリューション展開により、社内の営業部隊がキャッチしたM&Aニーズ(売り・買い)が安定的にトスアップされます。

■強固なアライアンス網の活用
全国の金融機関、会計事務所、税理士法人との盤石な連携体制により、質の高い譲渡案件を効率的かつ継続的に発掘します。

【当社の理念と事業】
「人の力で、世界最高峰を再興する」
このミッションを掲げ、当社はクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。
日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。
そこで当社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。
単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。
“売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。
前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。
私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。

【当社とは】
同社は「各中小企業の皆様の経営課題の解決・企業価値向上」を目的として事業を展開している会社です。
具体的には下記ソリューションを各企業様へ展開をしています。
■人材サービス
人材紹介、ヘッドハンティング、外国人材紹介、フリーランス紹介
■コンサルティングサービス
採用コンサル、人事制度構築コンサル、DXコンサル、マーケコンサル、財務コンサル
■金融サービス
保険、DC、資産運用、ファクタリング、リース

応募資格

・法人営業経験(1年以上)
※証券、保険、銀行系、商社系、その他コンサルなどの業界経験者
・当社のミッションへの共感
【歓迎】
【歓迎要件】
・toB営業の経験(1年以上)
・上場会社での営業経験(1年以上)
・マネジメント経験
・財務/会計における最低限の知識

【求める人物像】
・学習習慣がある方
・目標達成意欲が高い方
・素直に物事に取り組むことができる方
・成長環境を希望している方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間:9:00~19:00 (所定労働時間:8時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・年末年始(12月31日~1月3日)
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

想定年収:480万〜1500万+インセンティブ
(※インセンティブ込みで4,000万円の年収となっている社員もいます)
月給:400,000円〜
※超過分は別途支給
※オファー額は面接の結果を踏まえ総合的に判断をいたします
※インセンティブの上限はございません
試用期間:6ヶ月
昇給:年1回 (3月)
賞与:年2回(7月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・社員割引制度
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇、補助金制度(月極/一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇、補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電/食料品/消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館/レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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