【COFO(CFO兼COO)】SFA/CRM「Mazrica Sales」と生成AI×業務変革「Sozo AI Solutions」の2事業◆フルフレックス制・リモート有

仕事内容と労働条件

仕事内容

■創造性高く遊ぶように働ける環境を創る
この世界をより一層、人間のエネルギーで満ち溢れた状態にするためには、人生の多くの時間を費やす 「ワークライフ」 を輝かせることが重要だと考えています。

遊ぶように主体的で、行動そのものが楽しめる状態になることで、創造性や生産性の最大化が実現できる。この想いから、当社は 「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」 というビジョンを掲げています。

人とテクノロジーの力 を掛け合わせ、単なる効率化を目指すのではなく、 もっと自由で、もっと創造的で、充実したワークライフ をこの世の中に生み出していきます。

■事業概要
当社は、「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」というビジョンを掲げ、AIソリューションの開発・提供を通じて、 働く人々が「自ら考え、意思決定すること」に集中できる環境づくり を支援しています。

現在は、営業・マーケティング領域を中心に、現場の課題解決に取り組み、以下のAIソリューションを開発・提供しています。

・誰でも使えて成果が出せる営業支援ツール「Mazrica Sales」
・営業特化型AI企業データベース「Mazrica Target」
・マーケティングオートメーション「Mazrica Marketing」
・国内初のデジタルセールスルーム「Mazrica DSR」

これらのAIソリューションにより、点在する営業・マーケティングデータを統合・循環させ、事業成長のプロセスを横断的に支援します。AIによる統合データの活用を通じて、 成果につながる判断と行動を増やし、組織全体のパフォーマンスを引き上げます 。

■参考資料
当社について知っていただくために、ぜひご覧ください!

♦︎ 会社紹介資料 (まずはこちらをご覧ください!)

♦︎ 当社事業紹介|思想がプロダクトをつくる

♦︎ 「創業背景」や「レッドオーシャンとされる市場に後発で参入した理由」について

♦︎ 「当社が実現したい未来(Vision)」や「当社のValueや社風」について

♦︎ Mazrica Value Book

■仕事概要
当社のCOFO/Chief Operating and Financial Officer(CFO兼COO)として、財務という武器を持って、事業を爆速でグロースさせる役割を担っていただける方を募集しています。

■募集背景
・当社はSFA/CRM市場の最後発として参入して以来、「誰でも使える・誰でも成果が出せる」を思想に掲げ、プロダクトを磨き続けてきました。その結果、多くの企業に次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」を導入いただき、営業DXの推進に活用いただいています。
・このような背景のもと、当社のCOFO(CFO兼COO)として、財務戦略を通じて企業の非連続成長を牽引いただきたく、本ポジションを募集します。欧米諸国では、財務戦略と事業運営を統合した「COFO」という役割がスタンダードになりつつあります。それは、「資本の配分(どこに投資するか)」と「実行の責任(どう勝つか)」を切り離さないことが、最速のグロースを生むと知っているからです。
・資金計画で描いた「理想のストーリー」を、自ら現場のオペレーションを設計することで「現実」に変えていく。この攻守一体のダイナミズムを日本で体現する、最初のパートナーを探しています。

■業務詳細
弊社代表の右腕として、COFO(CFO兼COO)として、未来の数字を作るというミッションをベースに、資金調達・財務戦略の策定・リスク管理に加え、複数の事業をモニタリングや資本配分の最適化などにより事業推進を支援するなど、経営に深く参画いただきます。

・資本効率を高めて持続的な成長を財務面から支えることによって企業価値の最大化
・資本政策と複数事業の運営力を両輪で強化し、バリュエーションと成長率の両立を実現

具体的には以下のような業務詳細となります。
・資本政策・ファイナンス :Equity/Dept調達戦略の立案・実行、投資家/銀行リレーション、Exitオプション検討、M&A対応
・FP&A / 予実管理 :資本配分方針の設計、投資対効果レビュー、事業計画に基づく予算策定・モニタリング
・事業オペレーション支援 :複数事業のモニタリング、推進サポート
・ガバナンス・リスク管理 :監査法人・内部統制の監督、会計/開示/法務課題における経営判断

■ポジションの魅力
1企業の飛躍的な成長を“財務戦略”で牽引するダイナミズム
弊社は、すでにPMF(プロダクト・マーケット・フィット)を達成したプロダクトを持ち、次なるステージへと本格的に踏み出しています。このポジションでは、企業の成長を加速させる財務戦略の立案から実行まで、経営の最前線に立ってリードしていただきます。
資金調達、M&A、IPO戦略の推進など、攻めの財務施策を自らの手で実現し、企業価値を飛躍的に高めるダイナミックな挑戦が可能です。

2“経営の中枢”として、財務を超えて事業全体をリード
経営チームの一員として事業全体を見渡し、経営戦略の策定・実行に深く関与できます。
財務を軸に、複数の事業ポートフォリオをモニタリングし、各事業の成長を推進する重要なポジションです。経営戦略、事業計画、組織戦略など、あらゆる側面から企業の成長をけん引する「経営の推進役」として、ビジネスの未来をデザインする手応えを得られます。

3COFO(CFO兼COO)にとどまらない“マルチプレイヤー”としての活躍機会
弊社では、役職に縛られることなく、経営上必要な役割を柔軟に担っていただけます。
事業成長のフェーズや経営課題に応じて、多様なロールを積極的にお任せします。

4創業メンバーと共に“次のステージ”を切り拓くコアメンバー…

応募資格

■必須スキル(MUST)
▼経歴・バックグラウンド
以下いずれかのご経験
・外資系PEファンド
・投資銀行もしくは戦略ファーム、かつ、海外MBA卒
・スタートアップでのCFO/CEO/COO

▼経験・スキル
・Equity/Dept調達を主担当として推進した経験(交渉・投資家/銀行対応含む)
・SaaS財務KPIを投資家・事業双方に翻訳できる力
・予実管理・資本配分の設計運用と部門横断の合意形成力
・経営会議/取締役会での意思決定推進
・M&Aや事業提携、不採算事業売却、コスト削減など重要経営課題の実行経験

■歓迎スキル(WANT)
・ベンチャー企業でのIPO経験
・上場企業でのIR経験、投資家対応経験
・財務経理マネジメント経験、または会計士資格
・管理部門全般のマネジメント経験もしくは実務経験(特に経理・財務・法務・総務の領域)
・海外拠点における管理部門マネジメント経験
【歓迎】
■求める人物像
・スタートアップ適性のある方
・経営陣の一員として当社をリードされたい方
・単なる財務管理ではなく、非連続な事業成長に実現したいという想いのある方
・自ら手を動かし実行まで推進できる方
・以下の考え方に共感いただける方
<Culture Fit>
-当社のVision / Valueに共感いただける方
<Innovativeな方>
-世の中(働き方)に新しい価値を生み出したい方
-意志・信念がある方
-オーナーシップを持って会社(事業)を成長させたい方
<Professionalな方>
-自ら考え・自ら行動できる方
-学習意欲・学習能力が高い方
-倫理観・責任感の強い方

就業場所

東京都 中央区
・フルフレックス制(標準労働時間8時間/コアタイムなし)
・リモート勤務要相談(原則、出社ルールに応じた出社とリモートを組み合わせたハイブリット勤務)
・フリーアドレス
・無料ドリンク、お菓子
など

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇
完全週休2日制(土、日)、国民の祝日、年末年始休暇
リフレッシュ休暇(雇入1年経過後に付与・連続5日で取得可能)
※夏季休暇や年末年始の長期休暇として利用も可/
産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇
※入社時有給休暇付与

賃金

年収 1000万円 〜 3000万円
年収には、超過勤務手当45時間相当額を含むものとする。
固定残業時間を超過した場合は、別途時間外労働手当を支給する。
※年収は入社時の基準です。(昇給年2回)
※ストックオプション付与実績あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・持株会制度・住宅手当
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター補助制度
・勤務環境手当
・交通費支給
・書籍購入制度
・勉強会、イベント参加費補助制度
・パソコン買い替え制度
・Mazrica 個人利用制度
・ストックオプション付与実績あり
・屋内の受動喫煙対策あり
など
※正社員対象のものを記載
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(複数回) ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施します ※原則、リファレンスチェックを実施します）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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