28卒【急成長スタートアップ】SNS×総合職|未来の経営幹部候補|年休125日・福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

⊡業務内容
総合職として営業、SNS運用、マーケティング、事業開発など幅広い業務に携わることです。入社後は、企業のSNSマーケティング支援を中心に、クライアントの課題や目的に応じた施策の提案や運用を行います。営業では企業に対してSNSを活用した集客やブランディング、採用支援などの提案を行い、新規顧客の獲得や既存顧客のサポートを担当します。
・SNS運用やマーケティングの業務では、TikTokやInstagram、YouTubeなどのSNSアカウントの運用を行い、投稿内容の企画やデータ分析を通じてフォロワー数の増加や認知拡大を目指します。また、企業のプロモーション施策の企画やインフルエンサーを活用したPRの企画・実行などにも関わることがあります。さらに、事業開発では新しいSNSサービスやマーケティング手法の企画・立案など、会社の新しいビジネスの創出に携わる可能性もあります。

⊡使用ツール
社内コミュニケーションツールとしてSlack、ドキュメント管理ツールとしてNotion、オンラインミーティングにはGoogle Meetを使用します。また、労務管理にはSmartHR、勤怠管理にはAKASHI、ワークフローや経費管理にはバクラクシリーズ、グループウェアにはGoogle Workspaceを活用しています。業務用のハードウェアは主にApple製品(MacBook、iPhone)が支給されますが、Windowsの利用も可能です。

⊡当社は以下3つの事業を展開しています。

2SNSタレント事業では、SNSソリューション事業で培ったノウハウやデータを活用し、SNSタレントを育成・輩出します。
中長期的にはタレントと企業や自治体を繋ぐことで、SNSソリューション事業とSNS PF事業の拡張性を担保し、パラダイムシフトを加速させます。

3SNSプラットフォーム事業では、特化型SNSを開発することで、領域特化でしか実現し得ない事業者と一般消費者の出会いを生み出します。
2029年までに5つの領域で業界No.1のサービスを展開、MediaAid経済圏をつくり、データの力で人々の意思決定を次の段階に引き上げます。

【私たちについて】
・「知らなかったを救う。」というミッションの実現を目指し、従来のテレビや新聞などのオールドメディアから、SNSを中心としたニューメディアへのパラダイムシフトに挑戦している企業です。創業当初はSNSソリューション事業からスタートし、その後SNSタレント事業やSNSプラットフォーム事業へと事業領域を拡大し、創業初期の段階から複数の分野に挑戦しています。
・同社は2029年までに時価総額1,000億円、従業員数1,000名、海外や地方を含め10拠点以上の展開を目標とする成長戦略を掲げ、日本を代表する企業になることを目指しています。

⊡事業の特徴
・「SNS×深さ」を軸に、人を中心とした意思決定を支援するサービスを提供している点が挙げられます。具体的には、TikTokやInstagramなどの汎用型SNSを目的や分野ごとに戦略的にマネジメントし、単なるバズの獲得ではなく、ユーザーとのエンゲージメントを重視しながらビジネスへの具体的な成果につなげるSNS運用を行っています。
・さらに、特定の分野や目的に特化したSNSサービスをゼロから開発する取り組みも行っており、ユーザーが情報収集から比較検討、意思決定までを一貫して行えるような新しいSNSプラットフォームの構築にも取り組んでいます。

応募資格

★2028年3月卒業見込みの方
・19歳~25歳
・性別不問
・募集未経験OK
・業種未経験Ok
【歓迎】
『GMARCH・関関同立以上』
●長期インターン経験がある方
●当社のPMVVを体現できる方
●裁量権を持って爆速で成長したい方
●チームで大きな目標を達成したい方
●何かの分野で圧倒的にやりきり、大きな成果をあげたご経験がある方
●変化や不確実性を楽しめる方
*上記該当しない方は、書類で不採用になります。

1 基本的なマナーが身についている
・清潔感のある身だしなみ、ハキハキとした挨拶、礼儀正しい態度(面接官の目を見て話す)
2 コミュニケーション能力が高い
・質問の意図を正しく捉えながら、論理的な表現で端的に回答できる
3 企業・業界研究をしっかりしている
・企業理念やビジョン、他社競合についての知識を持ち、それを深く理解している
・志望動機が明確で、企業に貢献できる理由を説明できる
4 自己分析ができている
・自分の強み・弱みを理解している
・将来のキャリアビジョンが明確
5 ポジティブで熱意が伝わる
・会社や仕事への熱意が伝わる話し方・表情
・失敗や課題への乗り越え方をポジティブに語れる
6 柔軟性・適応力がある
・変化に柔軟に対応しつつ、新しい環境でも意欲的に学び続ける姿勢
7 逆質問ができる
・企業への興味を示す質問ができる
・「御社で長く活躍したい」という意欲が伝わる質問をする
・身だしなみの清潔感がない
・時間が守れていない
・回答が長く端的に答えていない
・質問と回答が噛み合っていない
・回答に自信が感じられない
・自己理解ができていない
・企業や仕事内容への理解が浅い傾向にある

就業場所

東京都 品川区
・リモートワークなし(原則、フル出社)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
・年末年始休暇

・特別休暇(入社日に3日付与)

賃金

◆入社1年目 約 350万~400万円
◇入社2年目 約 400万~500万円
◆入社3年目 約 500万~600万円
・基本給:196,747円
・固定残業代(40時間/月):63,253円
※試用期間3ヵ月:条件の変更なし
※固定時間外(40時間)を超える場合は、実際に残業した時間に応じて支払われます
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当

◆家賃補助制度(所定の条件あり)
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
◆交通費支給(上限30,000円/月)
◆健康診断実施
◆インフルエンザワクチン費用補助
◆PCなどデバイス・モニター貸与
◆リファラルインセンティブ制度
◆ウェルカムランチ制度
◆書籍購入制度(BookAid)
◆Google Gemini/ChatGPT利用補助

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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