
営業 / 東京都
【営業/東京都】年間休日123日以上|日本トップクラスのIT人材サービス|成長産業の最上流から関わる|高水準の報酬|裁量の広さ:2026/3/17
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 800万円〜2000万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事日本トップクラスのIT人材サービスを基盤に、エンタープライズ企業へのソリューション提案を行います。レバテックのビジョン「
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 800万円〜2000万円
この仕事について
日本トップクラスのIT人材サービスを基盤に、エンタープライズ企業へのソリューション提案を行います。レバテックのビジョン「日本を、IT先進国に。」を実現するため、顧客の採用、マーケティング、事業方針などの課題を解決します。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
日本トップクラスのIT人材サービスを基盤に、エンタープライズ企業へのソリューション提案を行います。レバテックのビジョン「日本を、IT先進国に。」を実現するため、顧客の採用、マーケティング、事業方針などの課題を解決します。
【具体的には】
・戦略的提案活動
└顧客の経営課題、DXテーマを深く掘り下げ、戦略・AIコンサルティングサービスを組み合わせたソリューション提案
・プロジェクトディレクション
└プロジェクトメンバーの数値管理や進捗管理、業務指導を含むディレクション業務
・事業開発・連携
└マーケティングチームやインサイドセールスチームと連携し、戦略的なアプローチを企画・実行
▼顧客ニーズや市場は?
DX推進を支援するコンサルティング案件の創出と契約締結を担当し、日本経済の根幹を支える産業の大手クライアントに対し、新規事業立案やDX推進を支援します。
▼プロダクト・ポジションの魅力は?
実行責任を伴う「本質的なDX・戦略支援」を提供し、顧客の事業成果を最後まで見届けることができます。急成長事業の「仕組みづくり」から携わる圧倒的な裁量が得られます。
▼得られる経験・キャリアステップは?
戦略立案能力やディレクション能力を含む多角的な貢献度が評価され、高水準の報酬や早期のマネジメント昇格に直結します。
自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、システムコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、DX事業、メディカル関連事業、教育関連事業を展開。
・年間休日123日以上
・日本トップクラスのIT人材サービス
・成長産業の最上流から関わる
・高水準の報酬
・裁量の広さ
・業界No.1の土台を活かした事業展開
・女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 - 応募資格
- ・大卒以上
・無形商材の法人営業経験2年以上/IT系ソリューションの法人営業経験2年以上/コンサルティングファーム等での法人営業経験2年以上
・常に高い目標を掲げ行動できる人
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
【歓迎条件】
IT業界やシステム業界等での営業経験/マネジメント経験
【歓迎】
・不確実性を楽しみながら自ら思考し、実行しきれる方
・0→1や1→10の営業戦略立案、推進に挑戦したい方
・市場を創るような提案営業に魅力を感じる方
・自分でマーケットや組織を形づくることに挑戦したい方 - 就業場所
- 東京都
配属事業部・チームによって勤務時間が異なります/土日の勤務や平日の遅番シフトが発生する可能性あり、その場合は振替休日を取得 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
婚姻休暇/出産補助休暇/忌引き - 賃金
- 固定残業代:月80時間分/138,285円~を含む支給/昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
確定拠出年金制度/産前フレックス・時短勤務制度/ビジネス雑誌読み放題/オンライン英会話無料受講制度/ご近所手当/レバカフェ制度
交通費支給(当社規定による)/ご近所手当:会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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