※リモートOK/フレックス※【キャリアアドバイザー (メンバー)】当社な社会を創る次世代HRスタートアップ◆シリーズAで累計6.7億円調達◆急成長組織のコアメンバーとして活躍◆イン

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
急成長中の当事業部では、現メンバーだけでは顧客ニーズに応えきれず、機会損失が発生しています。
そこで、事業を成長させてくれる新たな仲間をお迎えたいと考えています。
ミドルシニア雇用がまだ浸透していない日本での挑戦は容易ではありませんが、だからこそゼロから挑み、市場を変える経験ができます。
未経験でも覚悟と情熱を持ち、共に新しい未来を切り開いてくれる仲間を求めています。この事業領域のトップランナーとして、一緒に独走態勢を築いていきませんか?

【お任せしたい仕事】
・求職者との面談
日々、求職者と面談を行い「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをヒアリング。
その情報をもとに、条件に合った求人を紹介し、面接の練習等を含んだ内定取得までのサポートがスタートします。
※1日に1~3名、月に約30名の初回面談を担当します。

・顧客企業への求職者の紹介~成約創出
顧客企業にマッチする求職者を紹介。選考の進捗も随時確認します。
定期的に企業と連絡を取り合い、ポジションや年収などの条件についても調整を行います。

・将来的には、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします!

当社ではすべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開しています。

【コア事業(転職サービス事業)】
■当社フリーランス:
40~60代を中心としたフリーランスIT人材(エンジニア、PM/PMO、コンサルタント)と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開しています。

■当社キャリア:
40代・50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイトです。外資IT、コンサル企業、大手ベンダーから直接スカウトを受け取ることができます。ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどハイクラス求人を多数掲載しています。

【新規事業】
■当社セールスプロ:
当社セールスプロは営業顧問を活用することで、エンタープライズの新規開拓やエクスパンション活動を支援するサービスです。

■当社デジタルソリューションズ:
社内システムの老朽化やブラックボックス化という課題に対し、AIによる可視化とベテランIT人材による現実的なモダナイゼーションサービスです。

【ポジション概要】
ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするキャリアアドバイザーの役割をお任せします。
求職者の希望やスキルを丁寧に把握し、顧客企業のニーズに合ったマッチングを実施。双方にとって最良の転機を創り出していただきます。
また、同社では業務のAIによる自動化を業界最先端レベルで進めており、スカウト業務は専任チームが内製化。
そのため、キャリアアドバイザー自身は「面談」「提案」「成約支援」といった価値に直結する業務により集中しやすい環境です。

【事業部概要】
平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立。
そんな私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“当社な社会”の実現。
まずはミドルシニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。

【このポジションの魅力】
・少子高齢化や人生100年時代という社会動向において、通常の人材紹介業では味わいにくい、社会課題解決の実感・やりがいを感じられます。
・複数プロダクトを継続的に展開しており変化が多く、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます。

応募資格

・社会人経験1年以上
・成果創出に強くコミットできる方
・安定的な成果が出せるまで、まずは量も追える方
【歓迎】
【歓迎要件】
・数字目標を継続的に追い、達成した経験
・人材紹介経験
・SIer、ITコンサルティング業界での就業経験(職種問わず)

就業場所

東京都 品川区
■1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間1日8時間
・フレキシブルタイム 7:00〜22:00(コアタイム10:00〜16:00)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・夏季休暇3日
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業
・年間休日120日

賃金

年収 3,750,000 円 - 7,000,000円
■みなし残業手当40時間相当を含む
- 40時間超過分については別途支給
- 月給は年収の14分割で支給
■賞与:年2回(4月・10月)
- 毎回平均1か月程度を支給
- 実績に応じて、1か月以上の支給あり

■給与査定:年2回(4月・10月)

■インセンティブ制度:個人目標の超過分粗利から10%を期末に還元
過去の超過例
CA:半期予算粗利3,000万/実績4,500万
→その場合のインセンティブ1,500万×10%=150万(別途賞与1ヵ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険)
・定期健診
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用(エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可)
・シャッフルランチ(月1回、他部署メンバーとのランチ交流)
・絆支援(月1回、他部署との食事会)
・プレミアムフライデー(月末金曜日は15時から社内での飲食会)
・近隣住宅手当の開始( 月3万円の支給)
※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象
・週1日リモートワーク(水曜日)
※半期に60時間以内であれば、固定の水曜日以外もリモートワークが可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接(適性検査+面接+ワークショップ) :採用担当 ▼ 最終面接:人材紹介事業部 部長 / リーダー ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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