未経験大歓迎!体育会採用支援 CA/RA職◆学生と企業をつなぐ架け橋となれる方募集!/賞与あり/年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆CA職(キャリアアドバイザー)

【仕事内容】
大学で部活動に所属している体育会学生の就活支援で対学生側の職種になります。学生の内定までの過程を面談を通してサポートし、一緒に内定獲得まで導きます。

1キャリア支援/学生支援/大学サポート:
体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。
それぞれが担当大学を持ち、直接学生に会いに行くface to faceを大切にしています。また、キャリアセンターや学生と関係性を構築しながら登録を促します。
登録後は、弊社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を行います。

2イベント企画運営:
イベントの企画運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備&当日運営、参加企業サポート等)を行います。

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◆RA職(法人営業)

【仕事内容】
1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。

【具体的な仕事内容】
1就活イベント企画営業
企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション(イベント等)を提案したり採用コンサルティング支援を行います。
(上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客/新規顧客:既存顧客=30:70)

2人材紹介営業
営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います。
社内では、CA(カウンセラー)と共に、就活生の将来のキャリアを一緒に考えながら最適な企業を紹介し、マッチング&内定まできめ細かいサポートを進めていきます。

3イベント企画運営
担当企業が参加するイベントの運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備&当日運営、参加企業サポート等)を行います。

4その他の商材
動員企画:説明会に参加していただくための企画を提案することもできます。

■大学支援
大学1~4年生の体育会に所属する学生を対象にしたキャリアデザインに関わる講義の提供、およびキャリアセンターの運営や学生カウンセリングを実施しています。

■競技支援
協賛サポートなどを実施しています。
<キャリア支援>
関東学生アメリカンフットボール連盟(就活事務局運営)
<競技協賛>
全日本ラクロス連盟、全日本大学サッカー連盟年間スポンサー、全日本大学ソフトボール連盟、社会人野球クラブ

■調査研究
アスリートキャリア研究所を設立し、スポーツ系シンクタンクならびに、大学教授などと共同でアスリートのキャリア研究を行っています。最適なキャリア形成の実現に向けて動いています。

■学生支援
部活単位での勉強会の実施や個別カウンセリングといったキャリア形成支援から企業様に対して体育会の学生を採用いただけるよう様々な働きかけを行っています。

◆【組織体制】
現在は約90名体制。東京本社約60名、関西支社約20名、東海支社5名。
営業、学生支援、サポート、社長室、新規事業に分かれています。
様々なバックグラインドを持った社員が多く、社長は元証券マンです。
RA・CA業務に関わらず、事業企画・運営、経営面の知識等も身に着けることができます。
20代(70%)、30代(25%)、40代(5%)若い組織ですが、20代でマネージャーに昇格など、
成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。

◆【キャリアパス】
関西支社長は新卒5年目の社員、東海支社は新卒6年目で自ら手を挙げて支社長になるなど、「成長したい!」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年複数名入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。(2022新卒入社実績:15名)

◇パス事例:
・中途入社(CA)→サブマネージャー(2年目)
・中途入社(CA)→ 営業 →サブマネージャー(3年目)
・新卒入社(営業&CA)→ サブマネージャー(2年目)→ マネージャー(4年目)→支社長(5年目)
・中途入社(営業)→ 最年少女性管理職(3年目)→事業責任者(5年目)

◆【スカラグループとは】
スカラは創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、
この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。
過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で
解決策を提供する事業を展開し、また、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。
これからは中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指し、
オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。
目下、大きな事業展開、新たな事業の開発、投資・M&Aの仕込みに注力しています。
これまで仕込んできた種、これから仕込んでいく種を連鎖的に開花させるべく、事業展開を推進しています。(東証プライム上場)

【取引先】
上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。
(明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等)

◆【当社人材事業の特徴】
就活生の8%しかいないニッチマーケットに注目し、
体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No1の売上実績を構築してきました。

体育会学生の会員登録はネットに頼らず、社員自ら大学に出向き、学生一人ひとりと向き合い、関係構築に取り組んでいます。
就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話からプライベートの話まで行い、深い信頼関係をつくっています。…

応募資格

\未経験大歓迎/
【必須(MUST)】
・大卒以上(CA)
※RAも基本大卒以上であれば尚可

【歓迎(WANT)】
・明るく、ポジティブに顧客対応できる方
・顧客折衝経験のある方
・人材業界の営業経験
・ベンチャー企業での就業経験
・ブライダル業界経験・サービス、接客業経験選考フロー
【歓迎】
・少数精鋭の組織で様々な仕事に挑戦してみたい方
・支社長のそばで、裁量権のある仕事をしたい方
・短期間でキャリアを積んでいきたい方
・意欲的な方、志が高い方

就業場所

東京都 渋谷区
■所定労働時間 8時間

RA:東京
CA:東京

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・有給休暇

賃金

■前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。(前職以上の提示実績豊富)
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月、1 2月)
■表彰制度月1回

※エリアによって給与は変わります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
■通勤手当 (会社規定に基づき支給 月50,000円まで)
■従業員持株会制度(25%の奨励金あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次WEB面接(責任者)→適性検査+最終面接(社長) ※二次面接の可能性もあり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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