【自動車整備士・メカニック】Honda正規ディーラーでの整備業務/ほぼ定時退社でワークライフバランス◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

自動車整備士として下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
■点検整備(1ヵ月、6ヶ月、1年、車検等)
■一般整備(点検以外の整備)
■新車整備(部品用品やオプションの取付)
■作業内容の説明
■車の引取・納車・洗車等
※取り扱い車種は9割以上がHonda車です。

【作業の一連の流れ】
顧客来店→打ち合わせ→概算見積書作成→修理箇所の提示→作業→室内清掃→引き渡し
※受付と引き渡しは同じ方が行い、ベテランスタッフは一連の業務全てを担当しています。

【1日の流れ】
9:30~:全体朝礼・工場の清掃・準備
10:00~:開店。ピット管理の予約を見て、作業の割り当てを行います。
※平均、8割~9割以上は予約が埋まっている状態となります。
※車検点検等を夕方まで行います。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

あなたには自動車整備士として、Honda車を中心とした点検・車検・一般整備や、新車へのオプション取付などをお任せいたします。受付での打ち合わせから概算見積もりの作成、整備作業、お客様へのご説明、引き渡しまでを一貫して担当できるため、お客様の感謝の声を直接聞ける大きなやりがいがあります。また、顧客来店時の自動お知らせ音声システムや、作業内容・顧客情報を一元管理するピット管理システムなど、最新の設備を導入しており、メカニックが本来の整備業務にしっかりと集中できる環境を整えています。

【概要・特徴】
岐阜県に4店舗を展開するHonda正規ディーラー。
公安委員会指定自動車教習所を運営するグループ企業を有しており、カーライフの出発点から車の購入期、保有期(メンテナンス・保険など)まで、トータルでサポートしている企業です。

顧客も従業員も地元の人が大半を占める、地域密着型の企業です。地元の人同士のつながりや人情味があり、何世代にもわたりお付き合いがある顧客も大勢います。

【働く環境】
■ワークライフバランスを保ちやすい環境
GWや夏期・年末年始は5~7日間の連休を設けているほか、年次有給休暇は毎年全員5日以上取得しています。
また、ほぼ定時退社という残業が少ない職場で、月平均残業時間は10時間以内、繁忙期でも15時間程度です。

■整備に集中できる設備環境
顧客来店時は自動でお知らせの音声が流れ、ピット管理システムが作業内容や顧客情報を示すなど、整備士が作業に集中できる環境を整えています。

■利益を社員に還元
利益を社員に還元する仕組みがあり、店舗の計画達成によりインセンティブが支払われています。繁忙期には最大7.5万円支払われます。

■長期就業しやすい環境
平均勤続年数は12.5年で、最長の人は55年勤務しています(2026年3月現在)。
平均年齢は42歳で、各年代の方がバランスよく在籍しています。
また、女性の育児休暇取得率は100%であり、近年は男性の取得実績もあります。

応募資格

全て当てはまる方
■国家自動車整備士資格2級以上
■普通自動車免許(AT限定不可)
【歓迎】
【歓迎】
■国産車ディーラーでの整備経験をお持ちの方

就業場所

岐阜県 美濃加茂市
【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間00分
■休憩:60分
■残業:月平均10時間以内(繁忙期でも15時間程度)

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日116日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■定休日:毎週火曜・水曜(完全週休二日制)
■夏季休暇:6日
■年末年始休暇:7日
■GW休暇:5日
■年次有給休暇:毎年全員5日以上取得
■産前産後休暇:取得実績あり(女性取得率100%、男性取得率67%)
■育児休暇:取得実績あり(女性取得率100%、男性取得率67%)

賃金

19歳(整備士資格無)/年収350万円
31歳(2級整備士)/年収450万円
35歳(自動車検査員)/年収530万円
40歳(管理職)/年収640万円
【給与補足】
■賞与支給:年3回(昨年度実績4.7ヶ月分)
※場合により決算賞与の支給実績もあります。
■インセンティブ:あり(平均月1.5~3万円、最大7.5万円/翌月給与に反映)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・退職金制度・持株会制度・健康診断・社員割引制度・役職手当
■慶弔見舞金制度
■社員表彰制度(永年勤続、年次優良など)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■制服貸与
■社員互助会
■退職金共済
■Honda販売共済会
■社員旅行
■研修制度:社内研修、メーカー研修制度
■時間外手当:残業時間に応じて支給
■通勤手当:月額支給上限13,800円
■家族手当:配偶者18,000円/子供8,000円×2人まで
■資格手当:3級10,000円、2級20,000円、1級40,000円、検査員10,000円、HondaSE1級5,000円、HMSG10,000円
■退職金制度:勤続3年経過後より適用

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次試験(面接:採用担当・事業所責任者、適性検査:はい・いいえ記述式) ↓ 二次試験(面接:役員) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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