【当社コンサルタント】ポテンシャル採用/世界に誇る日本の食やサービスを残す 当社アドバイザリー

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事の内容
飲食店・サービス業特化の当社コンサルタントとして、譲渡希望オーナー様と買収希望企業様とのマッチングから成約までの一連の業務をお任せします。

当社は約6万社の顧客ネットワークの強みを活かし、案件受注は紹介がメイン。他社との競合になりにくく、高い成約率を誇っております。
【仕事のイメージ】ソーシングはほぼ無。受注中案件(70件超)を手伝いながら業務を覚えて頂きます。【当社が選ばれる理由】「人材」「不動産」「当社」「IT」の4つの事業で形成しているグループ全体の強みを活かし多角的に成長支援できるため選ばれております。

独自性の高いビジネスモデル: 不動産業界の中でも「当社」と「収益物件」に特化しており、競合が少なく、高度な専門知識(法務・税務・財務)を実戦で磨ける環境です。

経営者層が商談相手: 顧客の多くは企業のオーナーや富裕層。視座の高い相手との折衝を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を短期間で高めることが可能です。

■「当社コンサルタント」として、企業が当社を行う際に必要な業務を一手に請け負います。【当社で働くメリット】案件獲得よりも当社実務に集中でき、多様なキャリアパスの選択肢、入社後のキャリアパスも充実

企業・求人の特色
■「人材」「不動産」「当社」「IT」の4つの事業で形成しているナシエルホールディングスのグループ会社です。
■グループ6万社以上の顧客ネットワークを活かし、企業を多角的にトータルサポートできるのが特徴です。

1. 【稼ぐ×専門性】市場価値を最速で高める環境
未経験から年収1,000万円も可能: 最低2,000万円、平均9,500万円という高単価案件を扱うため、成果が賞与としてダイレクトに還元されます。

一生モノのスキル: 不動産・財務・法務・経営が複雑に絡み合う当社。ここで得られる知識は、どの業界でも通用するビジネスパーソンとしての最強の武器になります。

2. 【質×効率】「ソーシング不要」で本質的な業務に集中
案件受注は紹介がメイン: グループの強固な顧客基盤(約6万社)があるため、テレアポや飛び込みに追われることはありません。

成約にコミットできる: 既にニーズがある状態からスタートできるため、他社との競合が少なく、コンサルティング業務そのものに時間を割ける高い生産性が魅力です。

3. 【キャリア×裁量】次世代の経営リーダー候補へ
経営者と対等に渡り合う: 商談相手は企業のオーナー。経営者の「想い」に触れ、事業の行く末を左右する重大な決断をサポートする、やりがいの大きな仕事です。

圧倒的なキャリアパス: 上場準備中の成長フェーズ。将来的にはグループ会社の代表や役員ポストなど、当社コンサルタントの枠を超えた経営参画のチャンスが豊富にあります。

応募資格

【必須】
■当社実務に挑戦したい強い意欲をお持ちの方

【尚可】
■銀行、証券、信金等の金融業界での法人営業経験

取引企業はチェーン展開している企業がメインのため、今までの金融業界での法人営業経験を活かすことができます。
【歓迎】
【今後の事業展開/キャリアアパスについて】
上場に向け準備中。当社は積極的に当社を行い事業拡大しております。上場後も当社も強化していく予定です。そのため、当社後の事業部門や子会社化した企業の代表や役員等のポジションも狙っていけるキャリアパスも描くことができます。

就業場所

東京都 新宿区
09:30~18:30(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:60分
残業:有
備考:固定残業代の相当時間:45.0時間/月 (上記深夜手当は5.0時間/月)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
完全週休2日制(土・日): 週末にしっかりリフレッシュできる環境です。
祝日休み: カレンダー通りのお休みです。
年間休日:120日以上: ワークライフバランスを重視する方にも安心の休日数です。
年次有給休暇: 入社半年後から10日~付与。有給休暇を1時間単位で取得できる「時間有休制度」もあり、柔軟な働き方が可能です。
長期休暇: 年末年始休暇など(※グループ全体で夏季休暇や慶弔休暇等も一般的に整備されています)。
休暇制度とあわせて、以下の制度が「実質的な休みやすさ」を支えています。
フルリモート・在宅勤務可: 自分のスケジュールに合わせて、オフィス外での就業が可能です。
直行直帰可: 業務の進捗に合わせて柔軟に動けるため、無駄な移動時間を削減できます。
服装自由: 自身のスタイルに合わせた服装で勤務でき、オンオフの切り替えがスムーズです。

賃金

形態:月給制
備考:月給¥361,000~ 基本給¥266,000~ 固定残業代¥92,000~ 諸手当(固定深夜手当)¥3,000~
■賞与:年2回(※上記想定年収は業績賞与含む)
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
試用期間:有
期間:6ヶ月
【賞与の算出方法について】
インセンティブ制度はなく、成果に応じて以下の通り賞与を算出しております。
<今期実績例>
2人の場合、上長部下は6:4で配分、3人の場合は5: 3 :2 等、メンバーや状況次第で変動します。
※入社1年間は月給2か月分/年の賞与は最低保証しております。(成果次第で別途支給)

【働き方】生産性を重視しているため、在宅勤務の実施や頻度もご自身の裁量にお任せしております。

【従事すべき業務の変更の範囲】当社の定める業務
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

制度、設備
在宅勤務 (全従業員利用可)
リモートワーク可 (全従業員利用可)
服装自由 (全従業員利用可)
その他制度
退職金:無
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:無
制度備考:■服装自由
■研修制度(入社時研修など)
■在宅勤務制度(自分のスケジュールに合わせ、オフィス外で柔軟に就業可能)
【休暇について】■年次有給休暇

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2~3回(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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