【M&A経験者募集】年収800万~2500万M&Aコンサルタント(東京)

仕事内容と労働条件

仕事内容

新規事業であるM&A事業部でM&A経験者専用のグループ会社で採用を募集します。
採用企業:株式会社当社M&Aコンサルティング【

M&Aのソーシングからエグゼクーション業務において、主に経験者として売却案件のキックオフ時から成約クロージングまでのエグゼクーション業務を中心として担当いただきます。
高年収目指すM&Aプレイヤーに特化して活躍したい方歓迎です。

2018年にグループ会社から部門が独立する形で誕生した会社です。社歴は浅いものの、創業時から強みのあるソーシング力(譲渡企業、譲受企業ともに初期的なニー
ズを引き出す力はつけてきました)を活かして地道に事業拡大を実現してきました。ここで、事業の拡大基調にさらなるドライブを掛けていただく人財として、広く経験者を募集しております。

【職務概要その詳細・仕事内容】
各案件については、原則、複数のメンバーで関わり、成約までワンストップで進めていただきます。当社内での業務について、当社内では、ソーシングを専門にした部隊を抱えており、同部隊からトスアップされた譲渡、譲受を検討する企業をマッチング、エグゼキューション、クロージングに至る工程全てを複数名のアドバイザーで対応しています。
(案件ごとにチーム編成し、早期のクロージングに向けて協業しています)
特に、今回は、譲渡検討企業、譲受検討企業の潜在的なニーズにも触れ、同時にそのニーズに応えるプロフェッショナルを求めています。

【職務詳細】
経営課題解決を前提とし、事業譲渡、事業承継、バイアウト、資金調達等々への解決策を提案し、解決に導くことが我々の使命です。
主には、
・当社グループが抱える10,000社を超える企業、同経営者、各オーナーからのご相談。
・ソーシング部隊により、日々開拓する新規先(エリアは問わず全国の企業が対象です)からのご要請。に各メンバーと協力して応えていくことが、お役割となります。

【職務変更の可能性について】
当社規定による(当社グループでは、あらゆる業務に携わっており、ご志向次第では他グループ会社への出向・転籍の可能性はあります。)

【魅力/やりがいと感じていただきたいこと】
株式会社当社グループでは、あらゆる業務で培ったソーシング業務に長けており、そのノウハウを、M&A事業にも活用してきました。
その結果、成果物として、事業譲渡、譲受を希望する企業との接点は多くあります。
その情報の中から、ご知見を活かして顕在化したニーズは基より、潜在化したニーズ(時には、顧客さえ気が付いていないニーズ)を見出し、それらニーズのマッチ
ングからクロージングまでの全てに関われる事に心躍る方とお会いしたいです。

(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

人材、Webマーケティング、海外医療、M&A、飲食、スポーツなど、展開する事業は多岐にわたりますが、すべてに共通しているのは「社会課題の解決に直結している」という点です。
単なる利益追求ではなく、社会にとって本当に必要なことを事業として形にし、世の中に届けることを大切にしています。こうした取り組みを通じて、人の人生や地域、社会そのものを動かす実感を得られるのが当社の特徴です。
今後も新規事業を次々と立ち上げながら進化を続け、まずは売上1,000億円規模の企業体制を目指し、将来的には1兆円規模のメガベンチャーの実現を目標としています。

【研修制度】
各部署・職種に合わせた教育プログラムを用意し、社員一人ひとりの育成に力を入れています。一方で、研修に依存するのではなく、自ら成長したいという主体的な想いを持って研修に参加してほしいと考えています。
育成はOJTを中心に行っており、必要なスキルや能力を実務を通じて身につけていくスタイルです。新卒・第二新卒向けには、ビジネスマナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修なども実施しています。
また、社外の有識者による勉強会も多く開催しており、知識や知恵を広げる機会が豊富にあります。管理職も部下育成への意識が高く、日々の質問や疑問に対して真摯に向き合いながら成長をサポートしています。

【業績好調】
部署設立以来、継続して増収増益を達成しています。東京からスタートした事業も、現在では札幌・名古屋・大阪・福岡・仙台・広島・京都へと拠点を拡大しており、今後もさらなるエリア展開を検討しています。

そこで、例えば、
1現場主義を貫きたいとお考えの方
→マネジメント業務に時間を取られることなく、生涯プレーヤーとして、バリバリ稼ぎたい方
2マネジメント経験を活かしたい方
→1とは異なり、より幅広く、多くの仲間とプロジェクトを進めることに時間を使いたい方
3業種・業界に特化せずあらゆることに興味をお持ちの方
→業種・業界特化は不要です。(もちろん、お得意な業種・業界があれば、お話しください、ぜひ、ご一緒しましょう)
ソーシング部隊としては、常々テーマを決め、コールドコールを中心にアプローチしておりますが、本当に多様な業種・業界との接点を持つことが可能です。
このような業務にワクワクする方等々組織としての決め事に従い、多様なアプローチで、お客様にお喜びいただけることを、一生懸命皆で考え、そしてクロージングに導く、これがM&A業務の魅力だと考えております。

応募資格

■大卒以上
■M&Aの営業経験
【歓迎】
■大手M&A会社でエグゼクーション業務の経験がある方

就業場所

東京都
休憩:120分

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休
【充実の休暇制度】
◆3年勤続手当
3年・5年およびその倍数年勤続で昇給1万円、社宅利用者は補助+5,000円。旅費10万円支給+連続9連休取得可。

◆産休・育休・復職制度
ライフイベント後も働き続けられる制度を整備。

完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数:120日以上

賃金

月収:500,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細)

≪固定残業代採用≫
1 基本給 320,000円(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として150,000円を支給)みなし残業60時間
3住宅手当(2駅ルール以内)

※上記に加えて別途インセンティブ(~20%)を成約時に発生する営業利益に応じて支給
◆インセンティブについて
最初の1件目は通常インセンティブの5%、2件目が10%、3件以降は満額の支給とする。

◆M&A専門職の役職規定
1シニアアソシエイト 月給5万昇給 家賃補助3万+1万
→Qで個人営利1000万達成基準(経験者が最初に追う個人目標になります)

2マネージャー 月給5万昇給(累計月給10万昇給) 家賃補助4万+1万
昇格条件:Qで個人営利1500万&管轄チームの達成

3ディレクター 月給10万昇給(累計月給20万昇給) 家賃5万+1万
昇格条件:年間で営利1億のM&Aチーム統括&当社本体のMAにDDその他で貢献

4パートナー 月給10万昇給(累計月給30万昇給) 家賃6万+1万
→ディレクター基準達成&当社グループへのM&Aや資本政策で貢献、M&A仲介以外のM&A領域の事業組成(PMIや不動産仲介等)

待遇・福利厚生

交通費支給・資格取得制度・住宅手当・資格手当・社会保険完備・退職金制度・社員割引制度・健康診断・役職手当
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
◇美容クリニック割引
◆2駅ルール
会社から2駅圏内に住む正社員には家賃の半額を補助(上限あり)。半額に満たない場合は勤続手当として3年・5年の倍数ごとに5,000円を加算。5年以上勤務の主査以上は圏外も対象。
<総合職>メンバー3万円/係長4万円/主査代理5万円/主査6万円/課長代理7万円/課長8万円/執行役員10万円/取締役15万円/常務20万円/専務25万円
<一般職>メンバー2万円/サブリーダー以上3万円

◆社宅制度
2駅ルール適用者を対象に社宅を用意。更新・解約などの手続きは会社が対応し、家賃は給与天引きで所得税軽減のメリットあり。

◆ウェルフェアステーション
国内最大級の福利厚生サービスを導入。飲食店・宿泊・映画・温泉・レジャー等が会員価格で利用可能。Netflix見放題、飲食店20~50%OFF、宿泊13,000施設、保育補助(年最大25.2万円)、介護補助(年12万円)、eラーニング302講座無料、レンタカー割引など多数。

◆資格支援
指定資格の取得費用を会社負担。Webマスター、職業紹介責任者、簿記、ITパスポート等に対応。

◆社内飲み会推奨制度
月次飲み、達成者飲み、部署決起会、達成部署旅行、役職者誕生日会、里親里子飲み会、社長でナイト、TOP15の会など各種交流制度あり。

◆部活補助制度
サッカー部(ITリーグ優勝実績)、ヨガ部、ゴルフ部(プロレッスン付)、ダンス部、野球部、マラソン部など。

◆無料スポーツ観戦
年数回、無料観戦イベントを実施。FC東京・東京エクセレンスのスポンサー。

◆アワード(表彰制度)
達成賞・貢献賞・MVP・昇格者などを表彰。

◆社員旅行
年1回実施(NY、タイ、セブ等実績あり)。

◆保育事業(キラママ保育園)
基礎保育料37,000円は会社負担、0~2歳対象、平日8:15~18:30利用可。

◆時短勤務
9時~16時など柔軟な働き方が可能。

◆アニバーサリーNo残業Day
誕生日・結婚記念日・クリスマスは18時退社徹底。

◆社内カップル手当
交際宣言で5万円支給。

◆社内結婚手当
結婚時に50万円支給。

◆持株会
月5,000円~積立可、会社が30%奨励金付与。

◆選択制退職金制度
税・社会保険料を抑えた資産形成が可能。

◆ICT環境
iPhone、WiFi、書籍補助、デュアルディスプレイ、ウォーターサーバー完備。

◆社内マッサージ
無料マッサージ、マッサージチェア常設。

◆健康サポート
健康診断、産業医相談、インフル予防接種、指定クリニック自己負担0円。

◆飲食割引
焼肉「にくずき」社員割引あり。

◆美容クリニック割引
指定クリニック全施術10%OFF。

◆歯科補助
保険診療自己負担分補助、自費25%OFF。

◆転勤手当
引越費用を最大40万円まで補助。

◆海外駐在手当
医療費無料保険、APECカード付与。

◆保険法人加入
3大疾病で200万円支給(会社負担)。

◆社会保険
IT健保加盟、保養所・ディズニー割引あり。

◆ハラスメント相談窓口
相談窓口設置、月1回アンケート実施。

◆リフレッシュルーム
マッサージチェア、社員食堂、割引カフェあり。

◆観葉植物
全社200鉢以上設置。

◆ティーサーバー
水無料、自販機70~120円。

◆空気清浄機
全フロア設置。

◆禁煙サポート
禁煙外来5回まで会社負担。

◆感染症対策
マスク配布、加湿器・除菌徹底。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会 → 一次選考(集団面接) → 二次選考(現場社員面接) → 三次選考(マネージャー面接) → 四次選考(役員面接) → 最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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