
オフィスワーク / 大阪府
【大阪市】経理◆キャリア志向の方におすすめ!創業75年の化粧品メーカー/55期連続増収増益
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 副業OK
- 土日休み
- 学歴不問
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 400万円〜520万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事下記業務を経験に応じて、ご担当頂きます。
- 時間08:45〜17:45
- 給与年収 400万円〜520万円
この仕事について
下記業務を経験に応じて、ご担当頂きます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜520万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 下記業務を経験に応じて、ご担当頂きます。
・預金管理
・債券確認
・決算業務(月次・年次)
・国内子会社管理
・海外子会社管理(ベトナム・中国)
・税務関連業務
・銀行折衝
※予実分析、予算策定はありません。
【募集背景】
業績好調により管理部門の増員を行います。将来的に社長の右腕=経理部長になれるような人材を募集します。経理部は役員・経営層と非常に近い距離で仕事をしており、週1回経理会議の際には役員との会議を運営していきます。役員との調整や判断を行う際のアシスト・議論などを行うため、やりがいを実感できるポジションです。
※無期雇用
※変更範囲:会社が定める業務
【当社の魅力】
◆評価制度
年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価です。そのため、年齢に関係なく、役職者に昇格することも可能です。
◆社長との1on1
年に1度社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。
◆惜しみない設備投資
設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に国内最大となる新工場棟を建設中です。 - 応募資格
- 【必須条件】
・簿記2級
・決算業務(年次・月次どちらでも可) - 就業場所
- 大阪府 大阪市中央区
※実働8h/休憩60分
※休憩/12:00~12:50、15:00~15:10
※残業月平均10h程度 - 就業時間・休憩
- 08:45〜17:45
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
産休・育休・介護休暇・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝)
※会社カレンダーにより土曜出勤あり(年2~3日程度)
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休(育休後の復帰率100%)
介護休業(取得実績あり)
特別休暇
介護休暇
有給休暇(10~20日) - 賃金
- ※年俸制
【月額】333,601~433,501円(12分割)(一律手当を含む)
・その他固定手当:月45,000円
※試用期間:3ヶ月(各種見舞金については入社後1年から支給対象)
年収4,503,000円
月収375,250円→基本給306,675円、住宅手当45,000円、超過勤務手当23,575円
■昇給:年1回
■賞与:業績・査定により決算賞与有(期を1年在籍して支給) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(上限月5万円)
住宅手当(月4万5,000円)※一律支給
寮社宅(会社都合による転勤の場合のみ)
退職金制度(勤続20年以上の方が対象)
定年60歳
副業可
コミュニケーション費用補助年間約25,000円(自部門の交流を深めるための食事代などに使用可能)
社内イベント(歩こう会、BBQ大会等)
改善・提案制度(改善内容により賞金あり)
育児短時間勤務延長制度(小学校の間は取得可能)
財形貯蓄
結婚祝金・出産祝金・弔意金・見舞金制度
早出・遅出手当
永年勤続表彰
ハッピーサンデー
おしどり夫婦制度
産業医による健康相談
インフルエンザワクチン接種
各拠点 保存食・保存飲料の完備
昼食補助、飲料水の支給
<教育制度・資格補助>
・基本的にOJT
・資格補助(業務上必要な資格であれば事前承認後、資格試験に合格すればそれにかかった費用を会社が負担)
※実例:化粧品成分検定を研究員や営業が取得した場合など - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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