【コーポレートスタッフ/総務・法務事務※大阪※】宅建資格を活かすバックオフィス職/営業からのキャリアチェンジ歓迎/契約書チェック・重要事項説明書確認など専門性を習得/総務労務・法務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
当社の総務人事課にて、総務労務・法務の事務業務全般をお任せいたします。
当社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。
与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し総合職と二人三脚で業務を進めます。
業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。

【具体的な仕事内容】
(法務関連)
・重要事項説明書の内容確認
・売買契約書の内容確認
・労災対応、社労士との連携
・合意書や基本契約書の作成
・新入社員への人事制度説明

(総務労務関連)
・社内行事、年間イベントの手配、運営
・社内制度の改善、推進
・備品、ファシリティ管理
・労務管理、勤怠管理、給与関連業務(給与計算は外注しています)

(全部署共通)
・郵便物の発送及び仕分け
・来客応対
・電話やメールの応対
その他、能力・経験に応じてお任せします。

【特長】
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得!働きやすい職場です。
・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。
役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。

【社員の声】
1自分で業務をコントロールできるところが良いです。
スピードを求められるので、自分で優先順位を付け、計画立てて進める必要があり、それが成功すると営業の方にも「早く対応してくれて助かった!」と言ってもらえるのが嬉しいです。(コーポレートスタッフ職/入社1年目)

2社長をはじめ、働いている人皆がいい人です。
中途入社社員も多く、質問に対してきちんと教えてもらえる環境です。
頑張ったら頑張った分専門知識も身に付きます。
仕事は"ラク"ではありませんが、仕事のやりがいや楽しさを感じられる会社です。(コーポレートスタッフ職/入社2年目)

3最初はコーポレートスタッフ職として事務業務をメインに担当していましたが、幅広い業務を経験したいと思い、総合職へキャリアチェンジしました。
決められた仕事だけでなく、意欲があれば自分のやりたい仕事やキャリアを支持してくれる環境です。(総合職/入社5年目)

■「仕事・事業」に関すること(求職者に公開)
【事業の強み:垂直統合型ビジネスモデル】
土地の仕入れから企画、設計、建築、販売、そして賃貸管理から売却サポートまで、すべてのプロセスを自社で一貫して行う「垂直統合型」を採用しています。これにより、高い品質管理とコスト競争力を両立させ、お客様に最適な資産運用プランをワンストップで提案できるのが最大の強みです。

【本ポジション(DX・社内SE)の役割】
1,000億円企業へと急成長する組織の「生産性」を最大化させるのが、DX戦略課の使命です。

現場をITで支える: 営業・建築・管理の各現場が抱える課題を、kintoneやPower Automate、AI技術を駆使してスマートに解決。

未来の仕組みを創る: 単なるシステムの保守ではなく、数年後の組織規模を見据えた「あるべき姿」を構想し、実行に移します。

■企業PRポイント
【1】2029年売上1,000億円へ!圧倒的成長スピードを誇るメガベンチャー
創業以来、増収増益を続ける「資産運用プラットフォーム」のリーディングカンパニーです。2025年時点の売上360億円から、2029年には売上1,000億円、経常利益100億円超という壮大な目標を掲げています。この急成長フェーズにあるため、組織の拡大に伴うポストや挑戦の機会が次々と生まれています。

【2】IT投資に一切の妥協なし。意思決定が「群を抜いて速い」DX環境
会社方針として生産性向上への投資を最優先しており、最新デバイス(Surface Laptop、iPhone)の貸与はもちろん、Microsoft 365 Copilotや生成AIの活用も積極的に推進。社内SEの裁量が非常に大きく、入社半年足らずで新たなセキュリティ施策やツール導入を実現した例も。代表直下で意思決定が極めて速いため、プロジェクトを停滞させることなく実行に移せます。

【3】ホワイト企業認定「プラチナ」ランク取得の優れた就業環境
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」として、ホワイト企業認定の最高ランク『プラチナ』を2年連続で取得。

働きがいと柔軟性: 人材育成や労働法順守の項目で満点を獲得。

充実の福利厚生: 住宅手当(月2万円)や資格取得奨励金、社員旅行、さらには医療・がん治療サポート制度まで、社員の人生を支える制度が充実しています。

立地: 渋谷駅直結の最新オフィス「渋谷アクシュ」に本社を構え、転勤なしで腰を据えてキャリアを築けます。

【4】「垂直統合型」の独自モデルによる強固な収益基盤
土地の仕入れから建築、販売、管理までを自社で一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」により、業界でも稀有な高収益体質を実現しています。この安定した基盤があるからこそ、DX戦略のような未来への投資に果敢に挑戦できる文化が醸成されています。

応募資格

【必須要件】
・資格:宅建士資格保有者
・経験:重要事項説明書を読むことができる方

\こんな方におすすめ/
・不動産営業からキャリアチェンジして、バックオフィスに挑戦したい方
・企業法務、法務事務として成長したい方
・正確性、スピード、マルチタスク...等 得意を活かして周囲をサポートしたい方
・業務効率化・業務改善に取り組みたい方
・人と接することが好きな方
・駅近くのオフィスで働きたい方
【歓迎】
■ 内定の可能性が高い人
・宅建資格を保有し、重要事項説明書や契約書の理解ができる方
・不動産営業などからバックオフィスへキャリアチェンジしたい明確な理由がある
・正確性とスピードを両立できる事務処理能力がある
・主体的に業務改善や効率化に取り組んだ経験がある
・マルチタスク耐性があり、優先順位をつけて業務遂行できる
・チームプレー志向で、他部署と円滑に連携できるコミュニケーション力
・「サポート職」ではなく「会社を良くする役割」として仕事に向き合える方

就業場所

大阪府
【労働時間・休日】
勤務時間 :9:00~18:00(休憩60分)
平均残業時間:25時間~45時間
休日 :完全週休2日、土日祝(会社カレンダーに基づく)/年間休日120日

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

賃金

【賃金】
※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。

・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収 : 4,032,700 ~ 5,187,680 円
月給 : 267,000 ~ 344,000 円
└基本給 : 190,000 ~ 244,500 円
└固定残業代(30H): 45,990 ~ 56,160 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 31,010 ~ 43,340 円
賞与 : 年2回
・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円
【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

【定年】
60歳(再雇用制度あり)

【試用期間】
あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度
【福利厚生】
・家賃手当(20,000円/月)※規定有
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・宅建資格手当(5,000円/月)
・医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
【その他】
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー 1書類選考 ↓ 2一次面接(WEB実施可能) ↓ 3適性検査(WEB受検) ↓ 4最終選考(対面面接 + 職場体験) 面接: 代表または人事責任者）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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