【管理会計・税務(経営直結ポジション)@岐阜】年収500~600万/年休125日・土日祝休/残業月10h以下/転勤なし|創業40年超の安定企業で経営層と直接関われる財務ポジション!

仕事内容と労働条件

仕事内容

経理全般の実務から経営層への提言まで、幅広い業務を担当いただきます。
具体的には、
■会計処理の管理・監督
■月次・年次決算の作成
■業務効率化の提案・システム導入
■経営方針・経営計画に対する経理面での助言
■銀行との折衝や融資に関する対応
といった業務を中心にお任せします。

【業務詳細】
経理の中心メンバーとして、次のような業務をお任せします。

■会計処理の管理・監督
┗工事進行基準に基づき、正しく会計処理が行われているかをチェック。
■決算業務
┗月次決算を作成し、各種会議で報告。
年次決算や税務申告は、顧問税理士と連携して進めます。
■経営サポート
┗経営層が立案する経営方針や計画に対し、
経理の立場から分析・助言を行い、経営判断を支えます。
■効率化の推進
┗会計ソフトや各種システムを導入し、業務効率化や合理化を実現します。
■銀行折衝
┗融資を進める際に、銀行担当者と対等に交渉できる財務スキルを発揮していただきます。

【組織構成】
管理本部管理課人事労務・総務係1名 経理係 1名

【当社について】
当社は創業40年以上の総合建設会社として、
商業建築事業 / 福祉事業を中心に幅広く事業展開をしております。
商業建築に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。
現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、
全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。

本ポジションは経理・財務領域の中核として、会計処理の管理や月次・年次決算の作成といった実務に加え、経営層への提言や銀行折衝など、より経営に近い業務まで幅広く担う役割です。特に工事進行基準を用いた会計処理など、建設業特有の専門性の高い業務に携わることができ、経理としての専門性を高めながらキャリアを築くことが可能です。また、経営方針や事業計画に対して財務的な視点から関与することで、単なるバックオフィスにとどまらず、会社の意思決定に影響を与えるポジションで活躍できます。

◼︎経営層と直接やり取りを行い、経営判断に関わるポジション
単なる経理業務にとどまらず、経営方針や事業計画に対して提言を行うなど、会社の意思決定に深く関与できる環境です。数字を扱うだけでなく「経営を動かす」実感を得られます。

◼︎財務・銀行折衝まで担えるハイレベルな業務領域
融資対応や銀行折衝など、財務領域にも関与可能。経理から一歩進んだスキルを身につけ、将来的に財務・経営企画へキャリアを広げられます。

◼︎専門性を高められる建設業会計の経験
工事進行基準を用いた会計処理など、専門性の高い業務に携わることで、他業界では得られないスキルを習得可能です。

◼︎創業40年以上の安定基盤×成長フェーズ
総合建設業として長年の実績を持ちながら、2031年に売上100億円を目指す成長企業。安定と成長の両軸を兼ね備えた環境です。

◼︎働きやすい就業環境
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、残業月10時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業可能です。

◼︎明確なキャリアパスと評価制度
入社後は経理の中核メンバーとして活躍いただき、将来的には係長・課長といったマネジメントポジションへのステップアップも可能です。実績に応じた評価・昇給制度も整っています。

応募資格

【必須(MUST)】
・建設業界における経理の実務経験

歓迎条件
【歓迎(WANT)】
・建設業経埋事務士2級〜1級の資格保持看
・工事進行基準を用いた会計処理の経験
・財務会計と管理会計の知識を持っている方
・以下の各種会計ソフトの利用実績がある方(勘定奉行・どっと原価)
・電帳法に基づく電子取引の経験がある方(BtoBプラットフォームの利用経験のある方)
【歓迎】
・経営者層との合意形成を図るため、会社の経理状況を正しく把握し、
それをわかりやすくまたレポートラインを守って伝えることができる方
・業務の合理化について提案、実行できる方

就業場所

岐阜県 岐阜市
8:30〜17:30 (休憩60分)
残業:月10時間程度
残業手当:有
・固定残業代の相当時間:10.0時間(超過分は別途支給)

月平均残業時間
残業10時間以下

月平均残業時間詳細
残業:月10時間程度

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
■年間休日125日
■完全週休二日制(土・日・祝)
■年末年始休暇/夏季休暇/GW/慶弔休暇 など
■有給休暇:入社半年経過時点で10日付与(最高付与日数20日)
■年間休日125日
■完全週休二日制(土/日/祝)
■その他(年末年始休暇/夏季休暇/GW / 慶弔など)
■有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

賃金

入社1年目:450万円〜
入社5年目(係長想定):600万円〜
入社10年目(課長想定):700万円〜
月給:28万円〜34万円
基本給:26万円〜31万円
残業代:あり
昇給:年1回
賞与:年2回(4月、10月) ※昨年度実績: 4ヶ月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・役職手当・資格取得制度・退職金制度
■残業手当
■役職手当
■評価実績手当
■通勤手当
■資格手当:
・一級建築士、一級建築施工管理技士及び一級土木施工管理技士:月額20,000円
・宅地建物取引士(専任):月額20,000円
・宅地建物取引士:月額15,000円
・二級建築士、二級建築施工管理技士及び二級土木施工管理技士:月額10,000円
・福祉住環境コーディネーター1級:月額10,000円
・福祉住環境コーディネーター2級:月額5,000円、
・セールスフォース認定 Account Engagementスペシャリスト:月額10,000円
・セールスフォース認定アドミニストレーター:月額5,000円
・1級フアイナンシャル・プランニング技能士:月額10,000円
・2級ファイナンシャル・プランニング技能士 :月額5,000円
・簿記検定1級:月額10,000円
・簿記検定2級:月額5,000円

■健康保険:有
■厚生年金:有
■雇用保険:有
■労災保険:有
■定年制:一律60歲
■再雇用制度有:65歳まで
■退職金制度(企業型確定拠出年金による積立)
■資格取得支援制度※全従業員利用可
■継続雇用制度(再雇用) ※全従業員利用可
■継続雇用制度(勤務延長) ※全従業員利用可
■従業員専用駐車場あり※全従業員利用可

※上記のほか、従業員への福利厚生サービスとして、
会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」と契約しております
従業員の皆様やそのご家族は日本各地の有名リゾートにある全国のエクシブなどを予約・ご利用いただけます
社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)を完備し、退職金は企業型確定拠出年金による積立です。残業手当・役職手当・通勤手当に加え、年間の評価結果に応じて支給される評価実績手当があります。資格手当の対象は幅広く、簿記検定1級が月10,000円・2級が月5,000円、ファイナンシャル・プランニング技能士1級が月10,000円・2級が月5,000円、一級建築士や専任の宅地建物取引士が月20,000円などとなっています。資格取得支援制度と継続雇用制度(再雇用・勤務延長、65歳まで)は全従業員が利用でき、従業員専用の駐車場も用意しています。会員制リゾートホテルの法人契約があり、ご家族も全国のリゾート施設を利用できます。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接(2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き