【採用コンサルティング事業部_SNS運用_責任者候補】建設・不動産・製造業界をメイン対象とした「ワンデスクソリューション」を展開◆20代活躍中◆年間休日125日

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 378万円〜900万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事人が足りない」「応募が来ない」
時間09:00〜18:00
給与年収 378万円〜900万円

この仕事について

人が足りない」「応募が来ない」

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 378万円〜900万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【事業内容】
「人が足りない」「応募が来ない」
そんな悩みを抱える中小企業の採用課題を解決いたします。
当社は、企業の採用活動を根本から改善する採用コンサルティングを行っています。
採用戦略の立案から、求人票の作成、効果検証まで、一貫してサポートすることで、クライアントの成長に貢献します。

【仕事概要】
「職人が採れない」
「求人を出しても反応がない」
建設・製造・設備などの現場系職種を中心に、いま採用市場は過去最高レベルで厳しくなっています。

同社は、採用戦略設計から求人設計・運用・改善まで一気通貫で支援する「採用コンサルティング」を提供しています。
その中で、SNS(Instagramを中心に、Wantedly/LINE/TikTok/LinkedInなど)を活用した採用支援を、再現性ある“型”として確立・展開していくポジションが、今回募集する<SNS運用責任者候補>です。
単なる投稿代行ではなく、
・どんな企業に、どんな運用が合うのか
・どのKPIを追い、どうPDCAを回すのか
・どうすれば“応募につながるSNS”になるのか
こうした設計思想ごとクライアントに提供していく、
「採用×SNS」の戦略設計者としての役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
1. 採用SNS戦略の設計
・クライアントの採用課題/ターゲット整理
・Instagramを中心としたSNS活用方針の設計
・「運用期待値が低い企業向け」「積極運用企業向け」など、運用パターンの使い分け設計

2. SNSアカウント運用ディレクション
・投稿内容の企画、構成設計
・クライアントへの素材回収依頼、投稿確認フローの設計

3. 広告運用・数値分析(できる方には積極的にお任せ)
・Meta広告(Instagram/Facebook広告)の運用・改善
・リーチ数/保存数/プロフィール遷移/リンククリック/応募数などのKPI設計
・数値をもとにした改善提案、PDCAの実行

4. 採用コンサルチームとの連携
・コンサルタントと連携し、採用戦略全体の中でのSNSの役割を設計
・求人原稿や採用サイトとの導線設計
・「SNS → 採用HP → 応募」までの導線最適化

将来的には、
・SNS運用メニューの設計
・運用フローの型化
・後輩メンバーの育成
など、事業としてのSNS支援の中核を担っていただく想定です。

お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

<人材領域>
■ヘッドハンティング
■人材紹介
■高度外国人材紹介
■フリーランス紹介

<コンサル領域>
■協力業者紹介
■DXコンサルティング
■採用コンサルティング
■人事制度構築コンサルティング

<金融領域>
■M&A
■ファクタリング
■補助金/助成金
■リース
■保険
など、経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

<対象業界>
■建設業界
■不動産業界
■製造業界
■看板業界
■医療業界
■士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や、立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

【本ポジションの魅力】
・採用戦略 × SNS運用という希少性の高い経験が積める
・「投稿して終わり」ではなく、応募・採用までの成果に向き合える
・職人採用など、社会的に意義のあるテーマに関われる
・コンサルタントとチームで動くため、戦略視点が身につく
・仕組みづくりから関われるため、型を作る経験ができる

【当社の理念と事業】
「人の力で、世界最高峰を再興する」
このミッションを掲げ、当社はクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。
しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。
日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。
そこで当社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。
単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。
“売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。
前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。
私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。

【当社とは】
同社は「各中小企業の皆様の経営課題の解決・企業価値向上」を目的として事業を展開している会社です。
具体的には下記ソリューションを各企業様へ展開をしています。
■人材サービス
人材紹介、ヘッドハンティング、外国人材紹介、フリーランス紹介
■コンサルティングサービス
採用コンサル、人事制度構築コンサル、DXコンサル、マーケコンサル、財務コンサル
■金融サービス
保険、DC、資産運用、ファクタリング、リース
応募資格: ・SNS運用の実務経験(Instagram運用経験は必須)
・クライアントワーク、または社内外との調整業務の経験
・数値を見ながら改善するPDCA思考
【歓迎】
【歓迎要件】
・Meta広告(Instagram/Facebook広告)の運用経験
・Wantedly、TikTok、LINE公式、LinkedInなど複数SNSの運用経験
・採用/人材業界への興味・関心
・コンテンツ企画/構成設計の経験
・データ分析、レポーティングの経験

【求める人物像】
・成果に向き合い、改善を楽しめる方
・型化/仕組み化に興味がある方
・クライアントの成果を“自分ごと”として考えられる方
・新しいことを試しながら、自ら最適解を探せる方

【こんな方におすすめ】
・SNS運用の経験を、もっと“事業インパクトのある領域”で活かしたい方
・単なる運用代行ではなく、戦略設計から関わりたい方
・採用/人材領域に興味があり、社会課題性のあるテーマに向き合いたい方
・クライアントワークにやりがいを感じる方
・数字を見て改善するPDCAが好きな方
就業場所: 東京都渋谷区
勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・年末年始(12月31日~1月3日)
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
賃金: 想定年収:378万〜900万
月給:270,000円〜
試用期間:6ヶ月
昇給:年1回 (3月)
賞与:年2回(7月・12月)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・社員割引制度
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇、補助金制度(月極/一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇、補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電/食料品/消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館/レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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