【法務担当】建設・不動産・製造業界をメイン対象とした「ワンデスクソリューション」を展開◆20代活躍中◆年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
法務担当として、企業活動全般における法的側面から事業をサポートし、リスクマネジメントおよびガバナンス体制の強化を推進していただきます。
日常的な法務業務から、コーポレート業務まで幅広く関わり、当社の持続的な成長に貢献していただく重要なポジションです。

具体的には、以下の業務を担っていただきます。

1. 日常的な法務サポート
・各種契約書の作成・レビュー・交渉サポート:
┗売買契約、業務委託契約、秘密保持契約(NDA)、利用規約など、国内外のあらゆる契約書の作成、内容レビュー、および関連部門からの相談対応。
┗契約締結に向けた条件交渉における法的観点からのサポート。
・知的財産権管理・商標戦略立案:
┗特許、商標、著作権などの知的財産権の調査、出願支援、維持管理。
┗事業戦略に合致した商標戦略の立案と実行サポート。
・法的トラブル対応・予防策検討:
┗訴訟、紛争、クレーム発生時における初期対応、弁護士との連携、解決に向けたサポート。
┗コンプライアンス遵守のための社内規程整備、研修実施、法的リスクの抽出と予防策の検討・実行。
┗景品表示法、個人情報保護法など、関連法規の改正動向を常に把握し、社内体制への反映。

2. コーポレート業務
・株主総会・取締役会運営:
┗株主総会、取締役会、その他社内重要会議の事務局業務(招集通知作成、議事録作成、想定問答集作成など)。
┗機関設計に関する法的観点からのサポート。
・企業統治・内部統制システム整備:
┗会社法、金融商品取引法等の関連法令に基づいた企業統治体制の維持・強化。
┗J-SOX法等の要請に基づく内部統制システムの整備・運用サポート。
・開示資料作成・IR業務サポート:
┗有価証券報告書、決算短信など、金融商品取引法に基づく適時開示資料の作成サポート。
┗投資家向け広報(IR)活動における法的側面からのサポート。

3. その他
・社内各部署からの法務相談への対応。
・M&Aや新規事業開発における法的デューデリジェンスの実施および契約交渉サポート。
・法務に関する最新情報のキャッチアップと社内への展開。

お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

<人材領域>
■ヘッドハンティング
■人材紹介
■高度外国人材紹介
■フリーランス紹介

<コンサル領域>
■協力業者紹介
■DXコンサルティング
■採用コンサルティング
■人事制度構築コンサルティング

<金融領域>
■M&A
■ファクタリング
■補助金/助成金
■リース
■保険
など、経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

<対象業界>
■建設業界
■不動産業界
■製造業界
■看板業界
■医療業界
■士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や、立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

【当社の理念と事業】
「人の力で、世界最高峰を再興する」
このミッションを掲げ、当社はクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。
しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。
日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。
そこで当社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。
単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。
“売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。
前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。
私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。

【当社とは】
同社は「各中小企業の皆様の経営課題の解決・企業価値向上」を目的として事業を展開している会社です。
具体的には下記ソリューションを各企業様へ展開をしています。
■人材サービス
人材紹介、ヘッドハンティング、外国人材紹介、フリーランス紹介
■コンサルティングサービス
採用コンサル、人事制度構築コンサル、DXコンサル、マーケコンサル、財務コンサル
■金融サービス
保険、DC、資産運用、ファクタリング、リース

応募資格

・当社のミッションへの共感
・法人/個人問わず、営業経験(1年以上)
【歓迎】
【求める人物像】
・目標達成意欲が高い方
・素直に物事に取り組むことができる方
・成長環境を希望している方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・年末年始(12月31日~1月3日)
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

想定年収:378万〜800万
月給:270,000円〜
基本給:233,500円~
固定残業代 月20時間:36,500円~
※超過分は別途支給
※オファー額は面接の結果を踏まえ総合的に判断をいたします
試用期間:6ヶ月
昇給:年1回 (3月)
賞与:年2回(7月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・社員割引制度
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇、補助金制度(月極/一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇、補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電/食料品/消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館/レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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