【セールス(オープンポジション)】IT×HR東証グロース上場ベンチャー/リモート・副業可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■本募集の取り扱い
ご自身の適性や選考でのすり合わせに応じ、以下のいずれかの業務をお任せします。
・【ダイレクトセールスグループ|フィールドセールス】
・【ダイレクトセールスグループ|カスタマーサクセス】
カジュアル面談等で適性を確認させていただき、最終面接の前に想定ポジションをお伝えする予定です。

■募集背景
2007年のサービス開始以来、OpenWorkは「働くことへの情報透明性」にこだわり続けてきました。

現在、累計775万人のユーザーと2,060万件のクチコミ・評価スコアを持つ、日本最大級の社員クチコミプラットフォームに成長。
2025年12月期には営業収益46.5億円・営業利益11.9億円と、4年連続で上場来最高を更新しました。
契約社数は4,240社。「社員クチコミで選ばれる採用」という新しい採用のあり方が、企業に急速に広まっています。

直近では、2025年12月に株式会社PM Clubを初のM&Aとして迎え入れ、スキルを軸にした新しいマッチング体験「スキルベースドハイヤリング」の実現に向けて動き出しました。
また、2030年には営業収益150億円以上・営業利益30億円以上という高い目標を掲げ、AIを活用したマッチング機能の開発、組織改善コンサルティング、採用ブランディングなど
働くデータ(ワーキングデータ)のフル活用をし、プロダクトの大幅な進化を計画しています。

2025年12月期の通期営業収益は前年比+34.2%・32.5億円と過去最高を記録。契約社数は4,400社、Web履歴書登録者数は165万人に達しており、成長トレンドはさらに加速しています。

「求人票には載らないリアル」を武器に、ジョブマーケットの変革に挑む——その挑戦を一緒に前進させるメンバーを、
今まさに増員しています。数字の成長だけでなく、日本のジョブマーケットそのものを変えていくフェーズに、あなたもジョインしませんか。

■配属グループのミッション
・ダイレクトリクルーティングサービスを主軸とする事業部にて、「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加および活用促進による
売上最大化をミッションとして担っていただきます。
配属ポジションは、ご本人のご経験・強みを踏まえて決定いたします。

【ダイレクトセールスグループ|フィールドセールス】
採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業(中途採用・新卒採用)を担当。
・ISからのパスを受けた新規顧客への提案、および既存顧客の契約更新提案
・クチコミデータを活用した企業向け組織改善レポートの提案
・担当企業例:大手・メガベンチャー、成長ベンチャー・スタートアップなど(全業界対象)

【ダイレクトセールスグループ|カスタマーサクセス】
採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」導入後の採用成功に向けた伴走支援・提案(中途採用・新卒採用)を担当。
・既存顧客に対するオンボーディング、データ分析に基づく採用改善提案
・中長期的な関係構築と、OpenWork内での求人掲載シェア・スカウト稼働率の向上
・担当企業例:大手・メガベンチャー、成長ベンチャー・スタートアップなど(全業界対象)

・既存法人顧客とのリレーション構築
・新規法人顧客への提案、リレーション構築(現在はインバウンドのみ対応)
・顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング
・ニーズに合うサービスやプロダクト企画・立案(社歴や役職問わず)
・営業戦略/戦術の設計、提案(マネージャーとともに)
・データレポートの作成(アナリストと共同)

■オンボーディング
・入社後3週間〜1ヶ月の現場研修(座学・商談同行)
・専任サポーター制度(約3ヶ月)
・1on1(週1回)、スキル・キャリア面談(四半期2回)、評価面談(四半期1回)
・入社月は既存メンバーが週2回出社し、早期なじみをサポート

■使用ツール
コミュニケーション:Slack、Google meet
SFA:Salesforce
BI:Tableau
メール・スケジュール:Outlook
その他:Googleスプレッドシート、スライド、ドキュメント/Excel、PowerPoint など

■ポジションの魅力
●急成長組織を自らつくる「キャリア拡大のチャンス」
事業成長率130%、直近1年で人員が2倍へ急拡大している変革フェーズです。年4回の目標設定・評価など自身を振り返る機会が多くあり、20代でのマネージャー・リーダーなども在籍しており、早期昇格実績が豊富です。また、別部門のセールス(CS/FS/エンプラセールス/パートナーセールス等)、その他職種などキャリアチェンジしていく(例:事業企画、PdM、広報)ことも成果と適性次第では可能で、中長期的なキャリア形成する環境があります。中途入社率80%以上の多様なメンバーと共に、日々変化する環境で組織・サービスを一緒に前進させていく手触りを味わえます。

●企業の誠実さに人が集まる「透明なジョブマーケット」を自ら手掛ける醍醐味
クチコミという生の実態データを基盤にした採用支援だからこそ、企業と個人が飾らない姿で引き合う「嘘のないマッチング」を生み出せます。Openwork経由の入社後ギャップゼロ93%という数字が示す通り、企業の課題に理解・共感して入社した人材が活躍し、新たな価値を生み出していく。「誠実な経営を行う企業に良い人材が集まる」というOpenWorkが目指す世界観を、最前線で自ら創り上げていく大きな社会的意義を感じられます。

■直近入社者の入社理由
応募後のギャップ
・想定よりも自由度高く、自分の売上は自分で責任を持つこと前提で、自分がやりたいやり方で進められ裁量を持って働ける
入社の決め手
・大手顧客が多いため決定課金で平均月1000万売ることになるため、大きい数字の責任を持てると思った…

応募資格

■応募資格(必須)
・大卒以上
・法人営業経験1年以上(業界は不問)

■応募資格(歓迎)
下記採用領域における経験(新卒採用支援、中途採用支援)
・DR企業にてカスタマーサクセス経験 2年以上
・RPO企業での採用支援経験 2年以上
・求人広告の営業経験 2年以上
【歓迎】
■求める人物像
<当てはまる方はより活躍できます!>
・OpenWorkのミッション・ビジョンに共感して頂ける方
・周囲を巻き込んだ主体的な業務経験がある方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

就業場所

東京都
・どんなに残業をしても月40時間までに抑えなければならない、22時までにPCを落とさないといけないルール
・リモートワークメイン(週4日/新規入社者がいる月は週3日)でフレックスタイム制(コアタイム時)。
・有給消化は当然自由。1時間単位でも取得可能。自身の業務を調整すれば、前日でも取得可能。理由開示の必要なし。
旅行やリフレッシュやライブ遠征などでも自由に取得されている。
・フリーバカンス制度:年に1回、平日連続5日間休暇が取れる制度。好きな時期での取得が可能。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制、祝日
年次有給休暇(初年度12日)、フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)

賃金

年収495~860万円(メンバー~マネージャー候補上限)
月収33~57万円
※みなし残業40時間を含む(79,200~103,200円)
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。

※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給(1月、4月、7月、10月)
※通勤交通費支給(3000円/日を上限とする)
※リモートワーク手当の支給有(支給条件有)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備
・各種保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)完備
・リモートワーク制度
・出産祝金:1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円
・結婚祝金:50万円
・自己啓発支援制度:自己研鑽のために年12万円まで補助
・ライフサポート制度:出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
・副業制度:副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
・入社補助手当:入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・PC機器選択制度:PCはMac/Windowsから選択可(CPU:Intel(R) Core(TM) i7 / メモリ:32GB / SSD:512GB )
・社員紹介制度:従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・屋内原則禁煙(就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます)
・WeWork特典:コーヒーマシーン、ビールサーバー(常時4種類ほど用意)、コミュニティ開催のイベント自由参加

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→カジュアル面談(現場グループマネージャー)→1次面接(現場グループマネージャー)→最終前面談(人事/現場グループマネージャー)→最終面接(執行役員 鈴）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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