<経験者採用>【M&Aアドバイザー(企業情報部)_課長・次長・部長候補】大型M&Aを手掛ける業界トップクラス企業◆東証プライム上場◆生涯年収ランキング1位◆業界最低水準の離職率◆成

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。

入社直後:営業:M&Aに関する営業業務及び付随業務
変更範囲:部署、役職、業務内容について、限定なく変更する場合あり

当社は、あらゆるクライアントに最適なM&Aを提供できる国内最高峰のプロフェッショナルグループです。
■M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
事業承継
成長戦略支援
事業再編

■株式会社レコフ
業界再編
クロスボーダー
事業承継
フィナンシャル・アドバイザリー(FA)

■株式会社レコフデータ
データベース
出版
情報発信
人材育成

■株式会社みらい共創アドバイザリー
事業再生

【M&A仲介について】
少子高齢化に伴い日本では企業経営において後継者が見つからない社会課題があります。
M&A仲介では、企業の売り手と買い手を引き合わせることで企業の成長や事業承継を支援し、経営者から深く感謝されること、社会課題解決に貢献し高額報酬と専門スキル(財務・法務・交渉術)の習得、大きな金額と責任が伴う仕事で高い達成感とあらゆる市場でビジネス全般の知見を深められる点にやりがいがあります。

【同社について】
あらゆるクライアントに最適なM&Aを提供できる国内最高峰のプロフェッショナルグループとして、業界屈指の実績を誇っています。
同社のM&Aアドバイザーは、一人当たりの生産性は業界No.1であり、高い水準のサポートを実現しています。
国内最大級となるグループ約7万社の顧客基盤からお客様にとって最適なお相手をご提案し、量だけでなく質にもこだわっています。

【顧客から選ばれる理由】
🔳顧客志向
訴訟が多いM&A仲介業界ですが、同社は創業20年で訴訟は1件のみ

🔳誠実な料金体系

🔳優秀なアドバイザー
各業界から優秀な営業マンが集まっており、業界シェア2位で社員数4位1人当たりの生産性が業界No1と優秀なアドバイザーが在籍しています。

応募資格

以下いずれかのご経験
・IBD/FAS業界でのご経験
・M&A仲介業界でのご成約実績

就業場所

東京都 中央区
勤務時間:8:00 〜 17:00
休憩時間:60分

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
※年間休日:125日(2025年9月期)
年次有給休暇は入社日以後、最初に到来する4/1、もしくは10/1に有給休暇を付与(初年度12日)

賃金

【課長・次長採用】
想定初年度年収:課長:1,128万円+成約インセンティブ+決算賞与

■内訳
1初年度最低保証年収 1,000万円
2KPIインセンティブ ※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円(直近期実績)
3M&A成約インセンティブ
4決算賞与
※1の内訳は以下をご確認ください。
・固定年収=月額給与×12ヶ月
月給給与:35万円~...基本給219,000円~・業務手当131,000円~(73H分の残業代含む)
・賞与前倒し支給:入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円
※234は保証された金額ではございません。

【部長採用採用】
想定初年度年収:部長:1,328万円+成約インセンティブ+決算賞与

■内訳
1初年度最低保証年収 1,200万円
2KPIインセンティブ ※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円(直近期実績)
3M&A成約インセンティブ
4決算賞与

※1の内訳は以下をご確認ください。
・固定年収=月額給与×12ヶ月
月給給与:35万円~...基本給219,000円~・業務手当131,000円~(73H分の残業代含む)
・賞与前倒し支給:入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円
※234は保証された金額ではございません。
【年収実績】
2025年9月期
●年収3,007万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,146万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
※上場以来10年連続 平均年収ランキングNo.1 (東京商工リサーチ調べ)

【昇給・昇格】
年2回(4・10月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当
・残業手当
・通勤手当(月額5万円まで実費支給)
・昇給/昇格:年2回(4月/10月)
・慶弔見舞金(社内規定による)
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 1次 :部長面接 ▼ 2次 :社長面接 ▼ 最終:会食面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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