【通信営業】年間休日124日 / 自分次第で稼げる / 役職を上げられる明確な評価制度 / 日本語学校などの需要が高い企業への営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

◢◤仕事内容◢◤
当社 Mobile(MVNO)の利用者を増やすために、提携先の開拓(B2B2C)と集客導線づくりを行う営業ポジションです。
立ち上げフェーズのため、日本語学校・送り出し機関・コミュニティなど“導線を持つ先”と連携し、継続的に利用者が増える仕組みをつくっていきます。
主戦場は日本人向けではなく外国人市場。
来日直後の「通信が必要なのにすぐ契約できない」という課題に対して、当社 Mobileの強みである “来日直後にSIMを渡せるスピード” と “母国語サポート” を武器に、安心して使い始められる環境を広げていきます。

【1|集客戦略・導線づくり(立ち上げフェーズ)】
・獲得導線の設計(どこに導線を作るか)
└ 「誰が・いつ・どこでSIMが必要になるか」を起点に、獲得の導線を設計します
└ 立ち上げ期は、広告よりも提携・紹介・コミュニティ導線の構築が中心です
・導線の改善(増える仕組みを育てる)
└ 申込〜登録〜利用開始までの流れを整え、途中離脱が起きないよう改善します
└ 来日直後にSIMを確実に渡せるよう、事前案内→必要情報の確認→当日の受け渡し→登録までの流れを一本化し、ムダな待ち時間を減らします

【2|国内の提携開拓(日本語学校などへの営業)】
・国内の日本語学校への提携提案
└ アプローチ方法はテレアポ/紹介/訪問(飛び込み含む)
└ 学校側の新入生・来日タイミングに合わせて「入国後すぐに通信が整う導線」を提案します
・キーマンとの関係構築〜継続提携化
└ 校長・責任者・窓口担当者と関係を作り、単発ではなく“毎月紹介が発生する状態”をつくります
※新規開拓の要素(テレアポ等)はありますが、提案先は「外国人の生活導線」に関わる領域のため、ニーズが明確で提案の入口が作りやすいのが特徴です。

【3|海外の提携開拓(現地日本語学校・送り出し機関・コミュニティ)】
・ベトナム/バングラディシュ/ミャンマー/ネパール等の現地ネットワークへの提案・連携
└ 紹介やコミュニティ経由で接点をつくり、現地側の学校・機関と関係構築を行います
・入国“前”からの導線づくり
└ 来日前に案内・準備を進め、入国後すぐにSIMが使える状態をつくる導線を整えます
└ 「入国前に接点を持てる」点は、国内営業のみの競合と差別化できるポイントです

【4|エンドユーザー向けの獲得・利用開始サポート(サービス営業)】
・申込〜利用開始までの案内(必要に応じて)
└ エンドユーザーが迷わず進められるように、案内や対応を整えます
・母国語サポート体制を活かした獲得(連携)
└ わからないまま契約が進むことを防ぎ、安心して利用開始できる体験をつくります
└ ※実対応はサポート担当と連携しながら進める想定です

【5|グループ連携による顧客化(横のつながりを“戦略”にする)】
・当社の他事業との連携による顧客導線づくり
└ 就業支援/不動産/食品/美容など、外国人の生活に関わる接点と連携し、Mobileを入口に“生活の経済圏”につなげます
・派遣等の登録者(数万人規模)の活用戦略(設計)
└ “潜在顧客が多い状態”を、実際の獲得導線に落とし込む企画・実行を行います
└ ただ売るのではなく、部門横断で「増える仕組み」を組み立てます

【6|データ管理・改善(立ち上げ期の必須業務)】
・提携先ごとの送客数/登録完了率などの管理
└ どの導線が伸びているかを可視化し、再現性のあるやり方にしていきます
・改善アクションの実行
└ 提携先の運用改善、案内資料の整備、オペレーション改善などを行います
└ “速さ”と“安心”という価値が落ちないよう、継続的に磨き込みます

◢◤外国人労働者が安心して日本で暮らせるためにあらゆる支援を◢◤

■人材サポート
企業の人手不足に対してサポートしていく当社の中心事業です。
力を発揮し、日本社会に貢献できるように。
その想いから、私たちは“働く場の提供にとどまらない支援” に取り組んでいます。

■住居サポート
安心して暮らせる環境を作るべく自社で住居探しをサポートしています。
今後は、外国人が日本での住まいを考えられるように売買仲介や不動産の買い取り・リノベーション事業を展開していきます。

■通信サポート
言語の壁を取り払い、日本の通信契約を正しく理解し、余計な負担なく暮らせるようにサポートしています。

■生活支援サポート
外国人向け専門スーパー(当社 Mart)を運営しており、母国の食材や調味料を手軽に手に入る環境を作っています。
今後は、ネットショッピングにも対応していく予定です。

■教育サポ―ト
日本語や挨拶礼儀作法、チームワークなど日本が大切にする価値観を伝える教育を行っています。気持ちよく共生できる関係を構築していく為にも教育が欠かせないからこそ将来的には国内に日本語学校を建設・運営していきたいと考えています。

価格競争ではなく、“体験価値”で選ばれる通信サービスを広げる営業です。

当社 Mobileは、回線スペックや安さだけで勝負するサービスではありません。
私たちが大切にしているのは、来日直後に最優先となる「通信環境」を、最速で・確実に・安心して届けること。
「来日してすぐSIMが手に入る」
「母国語で相談できるから、わからないまま契約が進まない」
こうした体験価値があるからこそ、価格だけではない理由で選ばれています。
営業としても、“売れる理由”がはっきりしているサービスです。

■ “売る営業”ではなく、“導線をつくって伸ばす営業”ができます。
この仕事は、エンドユーザーに直接売り込むだけの営業ではありません。
日本語学校・送り出し機関・コミュニティなど、外国人が必ず通る“導線を持つ先”と連携し、
入国前から利用開始までの流れを仕組み化して伸ばす営業です。
立ち上げフェーズだからこそ、既にあるやり方に乗るのではなく、…

応募資格

🔶「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています!🔶
<必須スキル>

【営業経験ある方】
■法人営業経験2年以上(自身の目標に対して活動した経験がある)
※有形商材・無形商材/法人営業・個人営業の経験は不問
【歓迎】
\こんな方はぜひ!/
■頑張った分、稼げる仕事がしたい!
■成果に対して評価してほしい!
■フレッシュな環境で切磋琢磨しながら成長したい!
■事業や会社の成長にコアメンバーとして関わりたい!
■アイデアや意見を発信しやすい職場で働きたい!
■マネジメントや事業立ち上げにもいずれは挑戦したい!

<歓迎スキル>
■営業職ブランクある方歓迎
■新規事業、新規サービスの立ち上げ経験
■スタートアップやベンチャー企業での就業経験

★前向きな意欲がある方大歓迎です!

就業場所

大阪府 大阪市中央区
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎!

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
🔸完全週休2日制(土日祝)
2026年は年間休日124日でございます。
※5日以上の連続休暇OK!

賃金

年収1000万円(30歳/入社3年)
年収800万円(28歳/入社2年)
年収650万円(26歳/入社1年)
【月給の内訳】
・基本給:196,800円
・月の定額手当:職務手当 0円〜352,800円
・みなし残業代:月35時間分、53,900円〜150400円。超過分は別途支給。
※職務手当は金額が大きくなると、別の手当として給与に組み込むこともございます。

インセンティブ:あり(年2回)
昇給 / 昇格:年2回

<給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ>
■交通費支給(全額)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ年2回
※売上目標の達成度合いに応じて支給

<試用期間>
6ヶ月あり
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・退職金制度
〈福利厚生〉
■昇給/昇格 : 年2回
■インセンティブ : 年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■退職金制度あり
■オフィス内禁煙
■服装自由(オフィスカジュアル)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（履歴書による書類選考→一次面接(Web)→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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