【東京】コンサルティングセールス/リーダー候補(SMB領域) ◆スキマバイトでシェアトップクラス/グロース上場/ユーザー数1,100万人突破/圧倒的な速度で事業成長中/年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

▋募集背景
私たちの挑戦はまだ始まったばかり。
スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。

スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「当社」は、現在利用ユーザー数1,270万人以上、導入事業者数21万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
今回募集するのは、既存クライアントに対し「当社」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。

<こんな人におすすめ>
・「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方:形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。
・営業としての市場価値を最速で高めたい方:単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。
・圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方:多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。

▋ミッション
当社を活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。

当社は1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。

売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

▋役割
・既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など)
・既存クライアントにおける当社のご利用最大化
・既存クライアントにおける当社の利用継続のためのリレーション構築

▋具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案

▋配属部署
<SMB領域>
・ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
・業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群
・主要業務
多店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)

\\やりがい・魅力//
◎日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
◎ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
◎急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
◎新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい
◎経営レベルの課題解決スキルが身につく
◎年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

応募資格

【必須要件】
・法人営業のご経験(2年以上)
・免許保有(普通自動車運転免許)
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
【歓迎】
【歓迎条件】
・無形商材の営業経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材

【求める人物像】
・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(コアタイム 9:30〜15:30)
標準勤務時間 9:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

賃金

年収 4,800,000 円 - 7,000,000円

※業績連動賞与や営業インセインティブ制度あり
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
<ダブル当社デイ>
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(現場担当者) ↓ 最終面接(現場責任者)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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