未経験OK【豊田市/みよし市】輸送業者向けの法人営業/創業70年以上の設備メーカー/トヨタなど大手企業と安定取引◎/年間休日121日/福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
輸送業者向けの法人営業職です。
業務上、大型車を運転していただく場面があります。
大型自動車免許をお持ちでない方は、会社負担にて取得いただき、入社後数年以内の取得を必須としています。
既存顧客へのフォローアップを中心に、以下の業務を担当していただきます。

◆具体的には...
・既存顧客対応:ニーズに応じた車検・点検など整備内容のご提案
・車両管理支援:点検・整備時における車両の引取り・納車対応
・損害保険の提案:自動車保険の新規・見直し提案
・課題解決:顧客からの相談対応、アフターフォロー
・車両販売:中古車の提案および販売促進業務

【車の一生に寄り添うシンメイの技術】
量産車を生み出す生産設備はもちろん、試作段階の開発にも深く関わっている当社。加えて車両の整備や特装車の製作など、世の中からは見えにくい舞台裏で自動車社会そのものの発展を支えています。
誕生からアフターサービスまで「クルマの一生」とも言えるあらゆるフェーズで独創性の高い技術を発揮しています。

【産学連携で次世代を担う新たな技術開発に挑む】
設備事業・自動車事業で長年培ってきた技術を土台に、
AIやIoTなど次世代を担う先進技術の開発に取り組んでいます。

大学や研究機関と協同することにより自社内では知見が不足していた新領域の技術を吸収し、未来の新事業を立ち上げる試みです。

◆新たな技術領域を模索
・既存技術の更なる発展
・新しい分野への挑戦⇒設備事業、自動車事業に続く第三の事業へ
◆外部機関との共同開発
・大学、企業、官公庁等の協働開発
・既存社内事業だけでは知り得ない新たな技術・知識から開発に取り組む
★AIを駆使した画像解析技術
研究機関との連携により、AIによるディープラーニングにて製品の良・不良を自動識別する画像解析技術の開発を行なっています。
自動車製造の検査工程における衝突安全系など、さまざまな次世代型検査設備の研究開発に取り組んでいます。
★産業用車両の分野にも自動運転技術の導入を目指す
自動車工場内で使用される資材運搬用車両や、高速道路のラバーコーン設置回収車など。
さまざまな産業用車両の分野にも自動運転技術を取り入れるべく、大学と協同で実証実験を行なっています。

◎平均有給休暇取得日数:11.2日
◎離職率:4.5%
◎平均勤続年数:15.6年

応募資格

・普通自動車運転免許
・社内外に対して円滑なコミュニケーションがとれる方
・入社後数年以内に大型自動車免許の取得ができる方
(入社時点では大型自動車免許の保有は必須ではありません)
※業務にて大型車両の運転をお願いする可能性があります。
【歓迎】
【尚可】
・自動車整備の実務経験をお持ちの方
・車両販売または自動車保険販売のご経験がある方 ※ディーラーでの勤務経験がある方は歓迎いたします。

【求める人物像】
・仕事に情熱を持って取り組める方
・物事を前向きに捉え業務を進められる方
・気さくで明るく誰とでもコミュニケーションが取れる方

就業場所

愛知県 みよし市
・フレックスタイム制(コアタイムレス/8時間勤務)
・休憩時間詳細 60分
・残業時間月平均30時間程度
・将来的に店舗異動の可能性あり(現在店舗があるのは豊田市、みよし市、田原市)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・有給休暇
・週休二日制(月曜または水曜 + 個人休)
※店舗により「月曜休み」または「水曜休み」のいずれかが異なります。
・夏期・冬期・ゴールデンウイークの長期連休
・希望日に取得できるリフレッシュ5連休制度

賃金

想定年収:430万円~550万円
月給:230,000円~270,000円
想定年収は30時間分の残業代を含んでおります。残業代は実際に残業した分を支払います。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・住宅手当・退職金制度・社員割引制度
・マイカー通勤可
・従業員専用駐車場あり
・フレックス勤務可
・財形貯蓄制度
・人間ドック無料(35歳以降毎年)
・社内保健師による健診・面談
・保養所利用サービス
・確定拠出年金
・社員販売制度
・団体自動車保険
・ドライブレコーダー購入補助
・リース購入時の金利優遇
・家族手当:子1人あたり15,000円(第5子まで)
・通勤手当:月額上限30,200円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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