【カンパニー共通|オープンポジション(ビジネス職)】企業の採用を“戦略から変える”|HRコンサル×RPOポジション!リモート・フレックス可!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事概要
当社のグループ採用求人です。両社にご興味のある方は、こちらからご応募ください。

この度、グループ全体での採用を行っております。

・ HR/採用支援に興味があり、企業の採用戦略や組織づくりに携わりたい
・スタートアップの成長フェーズで、手触り感を持って事業成長に貢献したい
・自身の経験を活かしながら、新たな環境でチャレンジしたい

そんな方はぜひ、お気軽にご応募ください!
ご希望や適性に応じて、アルムナイカンパニーまたはレインカンパニーの選考をご案内します。

▼アルムナイカンパニーの紹介
「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による“損失”のない社会を作る」をビジョンに、企業とアルムナイ(退職者)をつなぐクラウドサービス『Official-Alumni.com』を展開。企業のアルムナイネットワーク構築を支援するコンサルティングサービスも提供しています。

▼レインカンパニーの紹介
レインカンパニーはHRコンサルティングサービスや採用代行業務を提供しており、特にIT/DX採用に強みを持っています。またLinkedInを活用した採用支援も得意としています。採用に関する深い知識や豊富な経験を活かしてお客様の人事課題の解決をします。

▼グループ共通での募集ポジション
・コンサルタント
・カスタマーサクセス
・セールス
・コーポレート

グループ化を機に、これまで挑戦できなかった新たな領域にも果敢にチャレンジしていきます。
まさに今、事業や組織の成長を加速させる重要なフェーズ。
貴重な経験を積みながら、一緒に未来を創りませんか?

<応募後の流れ>
1)ご応募いただきましたら、人事からご連絡いたします
2)カジュアル面談後、ご意向と適性応じて選考ポジションをご案内いたします
※ご希望の企業がある方は、事前にお知らせください。

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▼プレスリリース

▼当社×レイン 代表対談

1. アルムナイ専門システム「Official-Alumni.com」の開発・運営 企業と退職者が「公式」に繋がるための専用クラウドシステムを提供しています。名簿データの管理をはじめ、SNS機能を通じた現役社員との交流や、アルムナイ限定求人などのコンテンツ配信を行うことができます。

2. 大手企業や自治体から選ばれる「安全性」 一般的なSNSとは異なり、企業が公式に承認・管理するクローズドなシステムです。そのため、競合への引き抜きやネガティブな情報交換を防ぐことができます。この心理的安全性が高く評価され、トヨタ自動車や三菱UFJ銀行など100社以上の大手企業や、地方自治体(宮城県など)にも幅広く導入されています。

3. 「BBBプラットフォーム」への事業拡大 2024年に株式会社レインと経営統合し、事業領域がさらに拡大しました。アルムナイなどの外部の知見を借りる(Borrow)だけでなく、採用代行などで外部人材を獲得する(Buy)、入社後の人材を育成する(Build)といった、企業の人的資本に関わる課題を総合的に支援するプラットフォームへと進化しています

■会社の強み
・アルムナイ領域のパイオニア企業として市場をリード
・HR×SaaS×コンサルティングを掛け合わせた独自ビジネスモデル
・大手企業を中心に導入実績多数で高い信頼性を確立
・LinkedIn公式パートナー企業として専門性の高い支援が可能
・採用データだけでなく、現場のリアルな課題に踏み込む支援力
・IT・バイリンガル人材など専門性の高いメンバーが在籍

■当社で働く魅力
【採用のプロフェッショナルになれる】
単なるオペレーション業務ではなく、クライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わります。採用チャネルの選定、プロセス設計・改善、面接官トレーニングなど、課題に応じた具体的な施策を提案・実行し、クライアントが初めて採用に挑戦する職種や、採用難易度の高いポジション、グローバル人材の採用など、多様な支援に取り組むことができます。業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。

【本質的な採用課題に向き合うことができる】
当社の採用コンサルティングのゴールは、単にポジションの採用決定を実現することではありません。クライアントの事業成長に繋がる採用活動を行うため、課題に応じて目指すべきKPIも変化します。ポジション充足が本当に解決すべきゴールなのかをクライアントと深くすり合わせながら戦略を立て、PDCAを丁寧に回し、課題の変化や期待値に合わせた伴走型の支援を行っています

【キャリアオーナーシップを支える研修制度が充実】
採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばせる機会があります。
<研修例>
社内勉強会(リクルーター・PM勉強会 等)
Slackでのナレッジ共有(事例やノウハウが毎日シェアされる環境)
LinkedInパートナー向けトレーニング
資格取得支援
オンライン英会話
CEOによる特別講座(芦川塾)

■メディア出演・記事一覧 グループ全体
・経営統合について(2024/10 アルムナイサービスを提供する当社と経営統合)

・新グループVision「BBBプラットフォーム」とは?

・アルムナイカンパニーアルムナイ採用とは(CEO鈴木、PIVOT出演)

・BBB=「Buy・Build・Borrow」のフレームワーク

・CEO鈴木のABEMA登壇

・レイン創業の経緯(副社長芦川、ITメディア連載)

・現役リーダーが語る「レインで見つけた働く意味と本質的な採用支援」

・採用担当から見たレインの魅力と組織の実態

応募資格

■必須スキル
<応募資格(必須)>
当社グループの事業に興味をお持ちの方

※ご経験やご志向に応じてポジションをご提案しますが、現時点で適したポジションのご用意が難しい場合は、面談・面接を実施できない可能性がございます。予めご了承ください。
【歓迎】
■求める人物像
・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
・変化のある環境にも柔軟に適応できる方
・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方
・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方
・オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方
・他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方
・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方

就業場所

東京都
労働時間区分:フレックスタイム制(所定労働時間8時間0分)
フレキシブルタイム:5:00~22:00(コアタイム無し)
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
休憩:60分
時間外労働:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇
年間休日数:120日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:入社半年後12日付与
育児休業取得実績:有(育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有)
子の看護休暇・介護休暇:有

賃金

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

※カンパニーによって給与規定が異なるため、詳細は採用担当へお問い合わせください
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格手当
・年間休日120日
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(10日~20日)
・育児休業:取得実績あり
・子の看護休暇
・介護休暇

◆働きやすいオフィス環境
・モニター支給
・テレフォンブースあり
・フリースペースあり
・冷蔵庫/電子レンジあり
・社内ドリンク販売あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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