【スマホアプリエンジニア】ベストベンチャー100選出/健康優良企業認定/案件選択制度/平均残業9h

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
プログラミングのスキルを更に磨きながら、詳細設計、基本設計、要件定義とスキルの枠を広げていくポジションです。
クライアントは大企業が多く、大手IT企業、大手ネットオークションサービス、
大手インフラ会社、大手エンタメやゲーム会社、大手自動車会社などです。
これら大手企業の安定した環境で、フロントエンドシステム開発や基幹系システム開発やWEBシステム開発、
アプリ開発、研究開発(R&D)、ビッグデータ解析などを行っています。

【具体的には】
・プログラミングによるスマホアプリ開発
・単体テスト、結合テスト、総合テスト
・詳細設計、基本設計、要件定義 等にも携わっていただきます。
※ご入社いただく方のスキルに応じて、変動いたします。

★6万件/月 以上のプロジェクトから自由に選択可能な「案件選択制度」★
腰を据えて開発力をつけたい方、要件定義・基本設計の力をつけたい方、PL、PMスキルをつけたい方、それぞれの希望を営業部がヒアリングします。
業界や勤務地、残業時間の多い・少ない、リモート・出社比率などの観点からも、自由に案件を選んでいます。
またクライアントと面談した後でもクライアントの上司の方と相性などが良くなさそうな場合は、双方合意の上、案件を選び直せるようにしています。
実際に入社半年間で2回案件が変わったエンジニアがおりますが、最後に案件が変わってからは安定した長期稼働をしています。

受託開発、SES事業を主軸として楽しいサービス・コンテンツの開発を行う会社です。 Visionは「美しく、賢く、優しく、楽しい世界をつくる」。

◆Librest
森の空間をイメージした ボードゲームカフェの運営

◆Linc
コスプレイヤーとカメラマンの マッチングサービス

◆Artista
コスプレを活用した広報支援 及び衣装制作等のトータルサポート

★エンジニアファーストな環境★
エンジニアのリモート併用率は90%!月の平均残業残業は9時間!
プライベートも楽しめるよう、会社としてもお客様と調整し、残業時間を極力コントロールしています。
そのため、平日の夜や休日に趣味を楽しんでいるエンジニアが多いです。

★仕事とプライベートを両立!「趣味」も大切にするカルチャー★
当社では、趣味やプライベートを充実させることが仕事の質にも繋がると考えており、良い休日を過ごし、良い仕事をして頂くために様々な福利厚生がございます。
趣味手当や趣味休暇などのさまざまなユニークな手当てや、社員旅行や忘年会などのイベントなどで社内交流を充実させ、
和気藹々した会社の雰囲気や組織を作り、「趣味やブライベートを大切にしながらもスキルアップ出来る」カルチャーを創り続けています。

応募資格

・以下の言語で2年以上の開発経験をお持ちの方
Swift、Kotlin、Flutter、objective-C
※ゲーム系エンジニアは除く
・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
【歓迎条件】
・チームリーダー経験

就業場所

東京都
勤務時間:10::00
休憩時間:60分
フレックス:なし
残業:月平均9時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
年末年始休暇(12/29~1/3迄は特別休暇)、GW休暇、夏季休暇(3日間は特別休暇)、慶弔休暇、有給休暇(有給取得率81%)、趣味休暇(1日、趣味を堪能する為に、休める特別休暇制度です!)

賃金

想定年収:350万円-600万円位 ※前給保証
月給:33.3万円-50万円位
残業代:あり(みなし残業20時間)

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・資格取得制度・交通費支給
趣味手当、アート手当、キッカケ手当、Well-being手当、パワースポット手当、匠手当、ご当地手当、よくばりクォーター制度、誕生日手当、永年勤続表彰(1年目から表彰)、結婚祝い金・出産祝い金、見舞金・弔慰金規定、資格手当、スキルアップ手当、資格チャレンジ手当、交通費支給、社員旅行、忘年会(景品平均単価は2.5万円!)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1回~2回を予定)→内定(オファー面談)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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